推特 在印度裁员逾90%，仅剩下十几名员工

推特在印度裁员逾90%，仅剩下十几名员工推特近期在全球掀起大裁员，周末将印度超过九成的员工解聘，工程和产品部门的员工数量大大减少。推特印度的员工有200多人，裁员后仅剩下十几名。其中一位知情人士称，印度这次裁员约七成是负责全球市场的产品和工程团队。知情人士称，营销、公共政策和企业沟通等各个部门的职位也被大幅削减。https://www.cls.cn/detail/1177023是身在印度的员工，不是那些印度裔美国人

重生娱乐《Apex英雄》开发团队遭裁员 多名员工被解雇

重生娱乐《Apex英雄》开发团队遭裁员多名员工被解雇一些被解雇的员工在社交媒体上表达了他们的情绪。比如这位开发者AlexAckerman，他说：“在重生娱乐任职5年，参与开发了《Apex英雄》20个赛季后，我的职位变成多余的了。我被裁员了。”重生娱乐裁掉的职位比较多元，包括社交媒体负责人。她曾在这个职位上任职了5年时间。重生娱乐一名高级编剧在Twitter上表示，虽然他很庆幸自己平安无事，但他为所有被裁员的人感到难过。和其他人一样，他认为这样的裁员让人很难享受媒体的乐趣。虽然重生娱乐被解雇的开发人员确切人数尚未公布，但外媒表示他们为每个人祈祷，希望他们能尽快找到其他工作。根据传闻，重生娱乐将回归《泰坦陨落》宇宙，推出一个新作，但并不是《泰坦陨落3》。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1423745.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1423745.htm

谷歌解雇 Flutter、Dart 和 Python 团队的员工

谷歌解雇Flutter、Dart和Python团队的员工根据受影响员工在社交媒体上分享的报告，在五月份谷歌年度I/O开发者大会召开之前，这家科技巨头已对Flutter、Dart、Python等关键团队进行了裁员。谷歌证实了裁员消息，但没有透露具体团队、职位以及裁员人数。谷歌发言人表示：“正如我们所说，我们正在负责任地投资于公司最重要的优先事项和未来的重大机遇。”他补充道：“为了更好地把握这些机会……我们的许多团队进行了变革，以提高效率和工作效率，减少层级，并将资源与…优先事项相结合。……简化我们的结构，让员工有更多机会致力于……优先事项，同时减少官僚主义和层级，”该公司澄清说，裁员并非全公司范围，而是正常业务过程中的重组。受影响的员工将能够申请谷歌的其他空缺职位。——

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同Twitter方面表示，针对裁员计划提交诉讼的Twitter员工，各自的情况各不相同，另外原告并未针对集体诉讼提出代表更多Twitter员工的诉求和指控。本月初，Twitter员工在此案中提交的诉状进行了更新，其中的内容显示，有原告实际上已经被Twitter解雇出门，但是另外一些原告和Twitter结束雇佣合同的时间，是明年的1月或2月。Twitter律师团表示，Twitter部分员工希望代表更广泛的员工队伍，发起集体诉讼，但是这些员工提出的指控非常“模糊、不清晰。”律师团要求法庭阻止原告将起诉指控覆盖大批Twitter员工的做法。在12月23日提交给法庭的法律文件中，Twitter律师团表示，提交起诉的Twitter员工甚至还没有对集体诉讼的“原告集体”进行准确定义，他们只是粗放的提到“数千名Twitter员工”，或是“其他处境相同的Twitter员工”。不过，代表Twitter员工原告方的律师香农·丽思-利尔丹（ShannonLiss-Riordan）表示，她本人和所代表的Twitter员工对起诉内容充满信心。这位原告律师表示：“我们将会采取任何必要的措施，来保护Twitter员工们的利益。”丽思-利尔丹也表示，他和原告方呼吁Twitter的新东家马斯克能够展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向Twitter员工们曾经作出的承诺，“否则，我们将会在2023年对马斯克本人采取法律措施。”对于原告律师方的表态，Twitter公司律师团尚未发表最新的评论。在此案中，大批Twitter员工表示，这一次的裁员行动发生十分突然，提供的离职补偿金很少。在马斯克收购Twitter的交易完成之前，Twitter上一届的管理层曾经向员工们作出承诺和保证，但是后来裁员和这些保证并不相符。Twitter员工们表示，按照预期，他们认为在收购交易完成之后，他们还可以按照原先居家办公的方式继续工作一年，但是新老板马斯克很快要求所有员工必须到办公室现场上班。这些员工表示，许多被解雇的员工只提供了相当于一个月工资的离职补偿金，而不是两个月或是更多。在马斯克成为老板之前，Twitter公司对于被解雇员工的补偿金往往是两个月或是更多月份的工资总额。Twitter律师团对法庭表示，提交诉讼的Twitter员工们各自情况有差异，因此应该单独处理。比如真正已经离开Twitter的原告其实只有一个人，此人名叫伊曼努尔·科内特（EmmanuelCornet）。科内特表示，11月1日，他在没有接任任何提前通知的情况下被解雇。Twitter介绍说，其他被解雇的员工被要求在未来两个月内离开公司，他们都已经按照美国《从业者调整和重新训练通知法案》的要求，提前60天从雇主那里收到了解雇通知。这一联邦法律要求美国的大型企业，在进行大规模裁员之前提前通知员工。Twitter还表示，提交诉讼的一些员工受到劳动仲裁协议的约束，他们针对大裁员计划的意见应该在仲裁机构处理，而不是诉诸于法庭。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336421.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336421.htm

富国银行因"模拟键盘活动"解雇十几名摸鱼员工

富国银行因"模拟键盘活动"解雇十几名摸鱼员工Finra披露的信息没有详细说明这些员工在工作行为上造假的具体情况。不过，彭博社指出，金融业是大流行病后最早也是最严格地推动恢复办公室工作的行业之一。远程工作允许员工从不同的角度重新评估自己的职业和生活方式选择，但也导致了"鼠标移动工具"的流行，这些工具可以在员工做其他事情时制造出正在工作的家乡。据彭博社报道，"模拟键盘活动"一词可能包括此类工具或其他基于软件的旨在模仿打字的解决方案。2022年，富国银行实施了新的"混合灵活模式"，要求大多数员工每周至少有三天在办公室。经理们每周要在办公室工作四天，而分行员工和其他工作人员每周要在办公室工作五天。据彭博社援引富国银行发言人的话称，该行员工应遵守"最高标准"，避免任何不道德的行为。这家公司曾被指控在未经客户同意或客户不知情的情况下开设了200多万个虚假账户，以达到管理层设定的激进销售目标。自2016年以来，富国银行已支付数十亿美元，以解决受影响客户提出的民事和刑事指控。负责银行零售业务的前经理被判缓刑三年，此外，富国银行前首席执行官还被永久禁止进入银行业。员工能否在不亲临办公桌的情况下有效完成任务已成为一个备受争议的问题，尤其是在COVID-19大流行导致全球大部分人长时间待在家里之后。然而，银行必须对公司设备进行严格控制，以确保符合法规要求，从而更容易识别欺诈活动或业绩不佳的情况。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434809.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1434809.htm

推特要求一些被解雇的员工返回工作岗位

推特要求一些被解雇的员工返回工作岗位在埃隆-马斯克以440亿美元收购Twitter之后，Twitter公司周五裁掉了大约一半的员工，但现在正和几十名失去工作的员工接触，要求他们回来。据两位熟悉这些行动的人士称，一些被要求回来的人是被错误解雇的。这些人说，管理层意识到他们的工作和经验可能是建立马斯克设想的新功能所必需，但在那之前他们就被解雇了，这些人要求不透露讨论私人信息的身份。——