马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。周三，美国劳工关系委员会(NLRB)指控马斯克旗下太空探索公司SpaceX因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了SpaceX全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了SpaceX的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。——

美国机构称 SpaceX 强迫员工签署非法遣散协议

美国机构称SpaceX强迫员工签署非法遣散协议马斯克的太空探索技术公司(SpaceX)被美国劳工机构指控，因为这家公司要求被解雇或开除的员工签署非法协议。该协议禁止他们诋毁该公司和加入针对该公司的集体诉讼。当地时间3月20日晚间，西雅图国家劳工关系委员会(NLRB)地区官员提出了这一申诉。劳工委员会在3月21日的一份新闻稿中表示，总部位于加利福尼亚州霍桑市的SpaceX在新的投诉中被指控要求离职员工签署包含保密和非贬低条款的遣散协议，限制他们行使美国劳动法规定的权利。这些条款在工人签署的遣散协议中很常见，但NLRB表示，此类协议必须明确工人不能放弃主张改善工作条件或向NLRB提出投诉的权利。国家劳工关系委员会表示，这份尚未立即公布的起诉书还称，SpaceX员工签署的将法律纠纷提交仲裁而非法院的协议以及放弃参与针对该公司的集体诉讼的行为都是非法的。——

美国劳工委员会指控特斯拉违反劳动法 非法胁迫佛罗里达州员工

美国劳工委员会指控特斯拉违反劳动法非法胁迫佛罗里达州员工这份文件还显示，特斯拉管理层还多次“告诉员工，不要向更高级别的管理人员投诉工作条件”。根据起诉书，这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。特斯拉及其律师没有立即回应记者的询问。由NLRB地区主任提出的申诉由此机构的法官审议，申诉可以上诉到华盛顿的NLRB，然后上诉到联邦法院。NLRB有权命令公司让被解雇的员工复职并补发工资，但通常不能让高管个人为涉嫌的不当行为承担责任，也不能判决任何惩罚性赔偿。NLRB去年裁定，特斯拉多次违反劳动法，包括解雇一名工会活动人士。委员会还要求，首席执行官马斯克删除一条推文，称这条推文是在威胁劳工组织者。特斯拉否认有不当行为，并向联邦法院提起上诉。NLRB发言人KaylaBlado在一封电子邮件中指出，法官将在2月份的听证会上，听取有关佛罗里达州投诉的辩论。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1337003.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1337003.htm

美国劳工委员会：苹果非法干涉工会组建情况属实

美国劳工委员会：苹果非法干涉工会组建情况属实劳工关系委员会发言人凯拉·布拉朵（KaylaBlado）表示，周一的裁决是委员会成员首次针对苹果做出的决定。此前，苹果一直否认有不当行为的存在。事实上，近年来，苹果公司一直面临着来自员工的工会组建浪潮。2022年，马里兰和俄克拉荷马州的苹果零售店员工投票决定加入工会，新泽西州肖特山的一家苹果专卖店的员工也将于本周的周五和周六投票决定是否加入公会。美国通信工人协会发言人贝丝·艾伦(BethAllen)表示，苹果公司仍在继续干涉“工人自行决定是否加入工会的能力”。她说：“一次又一次，当工人们想要加入工会时，苹果有机会实现它所宣称的价值观，但却失败了”。目前，苹果公司被下令停止强制审问工人并从休息室没收工会传单。他们还要求公司张贴通知，告诉员工将遵守法律并告知员工他们的权利。相关文章:美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429895.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429895.htm

美国劳工关系委员会：马斯克在SpaceX歧视诉讼中“无理取闹”

美国劳工关系委员会：马斯克在SpaceX歧视诉讼中“无理取闹”阿布鲁佐说：“如果法律不站在你这边，事实也不站在你这边，那就捶打桌子，大喊大叫。这就是我觉得埃隆·马斯克正在做的事情。”今年1月，阿布鲁佐的办公室发布了一份投诉，指控SpaceX非法报复，解雇了8名散发批评马斯克公开信的员工。SpaceX第二天就作出了回应，起诉美国劳工关系委员会，称其结构和程序违宪。阿布鲁佐周三表示，这八名员工被解雇的原因是“实际上提出了他们关于可怕的、歧视女性的、性别歧视的言论和行为等问题”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1416927.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1416927.htm

美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利

美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利据彭博社报道，美国全国劳工关系委员会的一名地区主管于2023年11月21日提交了一份投诉。申诉书称，苹果公司于2022年10月宣布为陶森分店的员工提供一系列新福利，但随后却拒绝为工会员工提供这套福利。在被指控排除在外之后，国际机械师与航空航天工人协会（IAM）向美国国家劳工关系委员会（NationalLaborRelationsBoard）提出了申诉。IAMAW指责苹果公司利用新福利来阻止员工加入工会。苹果公司对此未予置评。马里兰州陶森店是苹果公司正式承认其工会地位的第一家店。2023年1月，IAM开始与该公司就薪酬和条件进行谈判。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399063.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399063.htm