“国企员工”怒怼领导惹热议

“国企员工”怒怼领导惹热议清明节期间，一名中国电科员工因强制加班而怒斥领导的聊天记录在网络上广泛传播，并迅速登上各大网络平台热搜榜。但涉事国企澄清该员工并非公司所属成员单位和员工，该公司也将保留追究法律责任的权利以应对传播虚假信息的行为。然而，有自媒体指出，许多大型国企的软件业务都是外包的，因此该事件是否涉及中国电科的外包单位和人员仍需澄清，而造假的可能性非常之低。胡锡进评论提到一些国企的加班问题比民企还要严重。中国人民大学副教授刘尔铎表示，中国的劳动法规定了加班补偿，但在不一定能有效贯彻执行。联合早报评论指，“怒骂领导”只不过是一时之气，过度加班问题不是简单的劳资纠纷，而是关乎个人、企业、社会三者长期发展的问题。更新：据警方通报，陈某龙（男，汉族，26岁）目前居住在德阳经开区，系网上发布不实信息者，此人从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC—软件开发课”“CETC成都事业部”2个微信群#国企原文链接

专家：月入三千=中等收入 惹热议

专家：月入三千=中等收入惹热议浙江大学教授李实近期将月收入3000元定义为中等收入，估算中国中等收入群体达4.6亿，引发热议。香港经济日报报道言论引起网民哗然。有网民讽刺：「支持专家也中等收入」、「在杭州月薪三千真的不如回老家躺平」。有媒体指出中等收入群体是指收入水平位于所在地人均收入水平偏上的人群，在老百姓眼里，中等收入意味着美好生活。定义不同，标准才会不同。有港媒指出比漂亮数据更重要的是民众的具体感受，亦指专家应该花时间在扩大经济规模和提升收入水平上，而不是在数据操纵上以扩大中等收入群体。注：19年1月，国家统计局称，中等收入群体是指月收入在两千至五千元。#收入原文链接《199IT》《红星资本局》《牲产队》《香港经济日报》《香港01》《香港01》每