孙玉菡：无计划在法定最低工资以外另订「生活工资」

孙玉菡：无计划在法定最低工资以外另订「生活工资」劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府目前无计划改变法定最低工资的政策目标，又或在法定最低工资以外，另订「生活工资」。他说最低工资委员会现正进行第二阶段的公众咨询，并将于不迟于今年10月底，向行政长官提交研究报告，政府会审慎考虑有关建议，厘订未来路向。孙玉菡在立法会回应议员质询，表示法定最低工资实施以来，基层佣员的就业收入得到改善，强调最低工资制度是设定工资下限，防止工资过低及尽量减少低薪职位的流失，维持本港经济发展及竞争力。自由党饮食界议员张宇人支持维持最低工资两年一检，又说时任劳福局长张建宗曾指出，最低工资不能以生活工资来厘订。工联会劳工界郭伟强指出，最低工资一年一检是必不可少。2023-06-2113:29:19

最低工资加至每小时40元　郭伟强称仅仅满足底线

最低工资加至每小时40元郭伟强称仅仅满足底线行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会建议，将法定最低工资水平由现行每小时37.5元调升至40元，如获立法会通过，今年5月1日实施。工联会早前建议最低工资增加至45元，工联会劳工界立法会议员郭伟强认为，现时是「迟到好过无到」，40元只是仅仅满足底线，只追回过去4年的通胀。郭伟强表示，上次最低工资检讨错估出现通缩，冻结了最低工资水平，结果令低薪工友受了4年之苦，现时新的通胀再来临，清洁保安等劳工会最受影响。他形容两年一次检讨最低工资水平是「坚离地」，一直要求一年一检，长远要全面检讨机制，令最低工资发挥更大成效，达至缩窄贫富差距。2023-01-1017:11:17

林振升对最低工资将一年一检感鼓舞　颜汶羽称可加不减令劳工安心

林振升对最低工资将一年一检感鼓舞颜汶羽称可加不减令劳工安心行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会提交优化法定最低工资检讨机制的建议。劳联主席、立法会议员林振升和劳联秘书长、立法会议员周小松表示欢迎，并对最低工资将实现「一年一检」而感到鼓舞。他们指出，最低工资将引入「可加不可减」的计算方程式，已妥善解决或因经济数据不佳，导致方程式数值出现负数而须减薪的最大争议点。调整方程式最主要参考甲类消费物价指数变动，在「一年一检」模式下，足以保障工友基本购买力不会被通胀蚕食。方程式加入与本地生产总值数据变动挂钩的「共享经济繁荣」因素，可让基层劳工在一定程度上分享到经济成果。目前方程式并非最理想的方案，但已较旧机制有明显改善，因此支持最低工资检讨新机制。民建联立法会议员颜汶羽表示，欢迎政府及最低工资委员会采纳民建联意见。「可加不减」机制能令劳工感到安心，但担心在经济下滑时，会对中小企雇主产生影响。雇主不能透过减薪来维持企业营运或保持企业竞争力，变相只能削减人手。领取最低工资的劳工亦不能以较低薪金保住职位，可能被迫选择离开劳动市场，加剧失业情况。他建议设置「一道防线」，若经济情况步入衰退，方程式内的元素均出现负数，而社会明显地出现赚取最低工资人士大幅上升、失业率大幅上升等情况，最低工资委员会应立即启动审议程序，参考其他经济数据，就是否需要下调最低工资水平协商并向行政长官提出建议。制度亦应给予行政长官会同行政会议权力，在经济下行或失业率高企等特殊情况下，下调最低工资水平，以平衡经济发展。2024-04-3022:48:28

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询最低工资委员会由今日起，展开为期4星期的第一阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见。咨询结束后，委员会将分析及归纳收到的意见，从而进行第二阶段咨询。行政长官在去年《施政报告》宣布，邀请委员会研究如何优化检讨机制，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，并就此向政府作出建议。委员会正全力推展有关研究，并希望就优化检讨机制听取公众意见。2023-03-2810:38:23

香港拟调高最低工资标准 为疫情后首次

香港拟调高最低工资标准为疫情后首次受疫情影响，香港法定最低工资近四年未有调整，但有消息称，最低工资委员会经讨论后达成共识，拟将最低工资从现在的时薪37.5元（港元，下同，约6.85新元）提升至40元，涨幅约6.6%。据网媒“香港01”星期四（10月13日）报道，香港原本“两年一审”的法定工资，受疫情影响，自2019年5月起一直停留在时薪37.5元，此次加薪为近四年来首次，若获得政府接纳，将于明年5月1日生效。不过，有劳工界人士形容，这样的加薪幅度只是勉强可以接受，仅贴近四年来通胀的幅度。但由于担心若委员会无法再次达成共识，会使政府像两年前一样再次“冻薪”，故只好“接受住先”。香港劳工界立法会议员郭伟强说，工联会希望争取最低工资至少达香港每月工资中位数的60%，即约45元，并直言今次调整至40元是不达标，感到失望。他认为，调整不达标的原因与最低工资委员会的工作目标有很大关系，仅参考了经济和市场价格，并非考虑改善“打工仔”的生活；同时，相关审议机制也使委员会工作有限。郭伟强指出，每次最低工资只是“追通胀”，认为最低工资应高于综合社会保障援助计划（综援）金额，而40元的最低工资仍只是贴近综援金额。他还说，未来会争取改善机制，包括一年一检，或直接与时薪中位数60%挂钩。本次最低工资调整须由最低工资委员会达成共识后，将向政府提交最低工资水平建议，再由行政长官会同行政会议拍板，若获接纳，将于2023年5月1日生效。公开资料显示，香港法定最低工资条例于2011年首年实施，当时时薪为28元，之后曾以每两年一次的频率调升四次，最近一次为2019年从34.5元提升至37.5元。发布：2022年10月13日9:01PM

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”香港最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，港府很快将公布检讨决定。据了解，最低工资检讨将改为“一年一检”。综合香港《星岛日报》和香港电台网站报道，香港特首李家超星期二（4月30日）出席行政会议前说，决定需取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，提供就业岗位。李家超说，希望有关决定清晰易明，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。争拗多年的香港最低工资厘定方式有新进展，据悉将改为“一年一检”，并引入“可加不减”方程式，每年按消费物价指数和GDP计算调整幅度，若计算出负数，则会维持现有水平。对于最低工资改为“一年一检”，劳联主席林振升表示欢迎，但认为计法仍偏保守，除非某年GDP出现异常大的增长，否则最终得出的加幅有限。香港商界对最低工资检讨的态度温和，劳顾会雇主代表施荣怀指，现行劳工法例许多涉及对雇员补偿的制度，均按通涨调整且“只加不减”，香港领取最低工资的劳工只有不足1.8万人，实际影响不大，新方案可以接受。餐饮联业协会会长黄家和也认为，饮食业员工基本时薪比最低工资高一截，新制度对业界影响极低，加上有客观计算方式，省下争拗时间。2024年4月30日1:07PM