港公务员事务局长：《公务员守则》删“政治中立”仍待研究

港公务员事务局长：《公务员守则》删“政治中立”仍待研究香港政府拟更新《公务员守则》，不会再用“政治中立”字眼，原预计今年第一季发出草拟版本。香港公务员事务局局长杨何蓓茵表示，仍在草拟当中，暂未有具体公布时间表，她说仍在考虑《公务员守则》会否保留“政治中立”字眼。根据《星岛日报》报道，杨何蓓茵说，有关“政治中立”的背后意义一定会留在守则当中，只是看如何表述。强调要将相关概念清晣地表述出来，而不会令人出现错误演绎。杨何蓓茵还强调，有关公务员政治中立，即是无论自己的本身政治倾向如何，无论是哪一个政党与公务员有工作上的交往也好，他也是要忠诚地执行政府、执行其服务部门的决定，不应受个人想法和偏向所影响。至于会否加入维护国家主权、安全，发展利益意识等字眼，杨何蓓茵说，公务员基本要达到行事标准应该放入守则内，并在不同场景或时候已说过，对于在职或新加入公务员团队的同事都有这个要求。杨何蓓茵还说，去年施政报告后已开始草拟工作，但特首听到社会有很多意见要求局方深入研究，会尽快完成。

港公务员事务局局长：加薪幅度已平衡多项因素

港公务员事务局局长：加薪幅度已平衡多项因素香港公务员事务局局长杨何蓓茵说，公务员的加薪幅度已平衡多项因素。据香港中通社报道，杨何蓓茵周三（7月6日）说，公务员划一加薪2.5%的决定不容易，已平衡多项考虑因素，并指今年是特殊的一年，作出审慎决定会比较安全。杨何蓓茵说，明白公务员在过去一年工作艰难，工会对加薪有要求，但也要考虑香港经济及特区政府财政状况，失业率持续超过5%，经济复苏及环球经济前景仍然不明朗。她透露，当局考虑不同加薪幅度及冻薪方案，但私营市场普遍上调薪酬，因此没有考虑减薪，在平衡天秤两边后得出这个数字。对于薪酬加幅低于工会期望，杨何蓓恩说，明白工会立场是希望争取最高加幅，但过去几十年的薪酬加幅“有上有落”，她对公务员的士气及日后工作有信心。她与工会见面进一步解释，希望他们明白政府的决定。香港特区行政长官会同行政会议5日通过高、中、低级别公务员及首长级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。发布：2022年7月6日12:29PM

杨何蓓茵指23条不会增加公务员压力

#港闻【Now新闻台】23条咨询文件建议订立「窃取国家机密」罪。公务员事务局局长杨何蓓茵指，不认为会令公务员增加压力。咨询文件指，公职人员泄露国家机密的罚则会较重。杨何蓓茵接受电台专访指，公务员一向要遵守保密原则，只能在核准范围内取得机密资料，不认为立法令公务员更大压力。政府去年年底提出更新《公务员守则》，她指收到40多份意见，强调私人场合评论政府不是公务员的「免死金牌」，亦不会设奖赏机制予投诉公务员的市民。

港公务员事务局长：新机制下终止聘用表现不佳公务员程序可缩减至数月

港公务员事务局长：新机制下终止聘用表现不佳公务员程序可缩减至数月香港特区政府上周宣布将简化工作表现欠佳公务员的退休机制，果断处置表现不理想的公务员。香港公务员事务局局长杨何蓓茵说，在新机制下，终止聘用个别表现不佳公务员的程序，可由以往逾一年甚至两年以上，缩短至数个月内完成。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期一（8月7日）在一档电台节目上说，目前处理工作表现长期不达标的公务员，会先作劝喻、辅导、培训或调职。如仍未达标准，会设观察期，未能达到水准才终止聘用。期间有关人员有四次申述机会，并由部门设独立委员会向部门首长提供意见。她说，有关人员在每年的报告中，有机会向上司表达意见并记录在案，新机制下申述机会将减至两次，即部门将个案转介公务员事务局前，以及交由公务员敍用委员会前。杨何蓓茵说，以往将个案转介公务员事务局前，部门内部会成立一个独立委员会再进行审视，但现实上成立该委员会有点困难，尤其对编制较小的部门。由于个案记录齐全，独立委员会与当局结论不一的机会很小，再次审视意义不大。她称，以往观察期可多次延长，时间拖得很长，有个别个案的观察期获延长一至两年甚至更久，这对其他公务员也不公平。新制下只可在特定情况下延长一次。她相信机制经修订后，可以加快处理个案的整体流程，“应该可在几个月内完成”。杨何蓓茵强调，香港公务员绝大部分都表现好佳，而持续表现不理想的公务员留任会影响团队士气和合作精神。若能迅速处理，反而有助促进团队士气，也可吸引人才加入港府。

港府官员：在基本法23条建议订立窃密罪不会增公务员压力

港府官员：在基本法23条建议订立窃密罪不会增公务员压力香港特区官员认为，在《基本法》第23条建议订立窃取国家机密罪，并不会增加公务员的压力，并强调公务员在私人场合评论政府政策，没有免死金牌。公务员事务局局长杨何蓓茵在香港商业电台网站星期四（2月15日）刊登的访问内容中说，公务员一向都要遵守保密原则，只能在核准范围内，使用因工作而取得的机密资料，不认为公务员对23条有担忧。杨何蓓茵说：“公务员一向有保密要求，他们也习惯了遵守这个要求，对于遵守这个要求的意识也高，我不会觉得公务员有大的压力或忧虑，会使公务员更小心。公务员并非不小心，而是一向都很小心，将来我也看不到会有什么变化。”港府在《基本法》第23条立法公众咨询文件中，建议订立与“窃取国家机密”相关的罪行，修订现有的《官方机密条例》；以“公职人员”一词取代“公务人员”，并适度调整有关定义，以涵盖较可能取得或管有国家秘密的可能性较高的人员。杨何蓓茵也说，将尽快公布更新《公务员守则》定稿。对于有公务员团体关注，工会争取薪酬待遇，与公务员以私人身份在社交网站表达对政策不满，是否会违反《公务员守则》，杨何蓓茵强调，私人场合并非公务员的万能免死金牌，越高级的公务员就要越小心。2024年2月15日8:09PM

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见公务员事务局发出更新版《公务员守则》咨询稿，局长杨何蓓茵向公务员发信，邀请他们就咨询稿提出意见。杨何蓓茵在信中说，公务员是政府的骨干，亦是政府提升治理水平的关键。现行守则自2009年颁布已沿用多年，随著社会对政府和公务员的期望及要求日益提高，政府认为有必要更新《守则》，述明香港特区的宪制基础及秩序，有助公务员了解作为行政机关一员的宪制角色和责任，并阐明现今公务员应恪守的基本信念和操守准则，使他们能更好地服务市民，为市民办实事。她又说，不论在《守则》更新前或后，所有公务员和非公务员的政府雇员均需遵守《守则》，指出这是聘书或合约的要求。2023-12-1410:20:12(1)