苹果大手笔发“不寻常”股票红利 试图留住工程师的心

苹果大手笔发“不寻常”股票红利试图留住工程师的心（早报讯）在MetaPlatforms（旧称：面簿）等科技公司大动作扩张进军元宇宙（Metaverse）之际，苹果（Apple）为了留住人才，今年特别大手笔发了“不寻常”的可观股票红利给属下的工程师，希望能避免自家工程师向科技竞争对手投奔。根据彭博社消息，知情人士透露，上周苹果内部宣布派发非周期奖金（out-of-cyclebonuses）给硅设计（silicondesign）、硬件、部分软件和运营部门的工程师。这些奖金是限制性股票，股票的锁定期为四年，吸引这些工程师继续留在苹果效劳。该报告称，这次的奖励金从大约5万美元到高达18万美元不等。这让许多收到奖金的人感到惊讶万分。大部分的工程师收到了大约8万美元、10万美元或12万美元的苹果股票。该集团将这种津贴作为对高绩效员工的奖励。据知，苹果正在与硅谷及其他地区的软件公司展开人才大战，而MetaPlatforms也逐渐形成了一种特殊的人才挖空威胁。在过去的几个月里，MetaPlatforms已经从苹果集团挖走了大约整百名工程师。同样的，苹果在这段期间也挖走了MetaPlatforms的关键员工。这些奖励金不属于苹果“正常”薪酬的一部分。苹果“正常”薪酬主要包括：基本工资、股票单位和现金奖金。知情人士说，苹果有时会向员工发放额外的现金奖金。这次最新的股票赠款规模非同寻常，而且时机出人意料。大约10％到20％的相关部门的工程师都获得了这份奖励。发布：2021年12月29日12:44PM

思科完成对 Splunk 的280亿美元收购，大手笔押注人工智能

思科完成对Splunk的280亿美元收购，大手笔押注人工智能当地时间周一，思科系统完成了对网络安全和分析公司Splunk的280亿美元全现金收购。这笔交易是思科历史上规模最大的一笔交易，比预期提前了几个月完成。思科首席执行官罗卓克和前Splunk首席执行官GarySteele(现为思科执行副总裁)在接受采访时表示，人工智能将深深融入合并后的公司，他们认为目前的商业人工智能浪潮没有放缓或逆转的迹象。合并后的公司将利用人工智能帮助客户在来自不同供应商平台的智能之间建立相关性，以便他们可以采取更具预测性的网络安全方法。——

高盛料将提高薪酬支出 尽管全年利润可能再度下滑

高盛料将提高薪酬支出尽管全年利润可能再度下滑尽管全年利润料再度下滑，但高盛集团的薪酬支出可能增加“1%-3%”。首席财务官DenisColeman周二表示，高盛将继续根据每条业务线的绩效来评定薪酬。这一年来，高盛交易部门保持了一贯水准，但其他部门受到冲击。接受调查的分析师预计今年经调整后的净利润将下滑25%左右。2022年该行薪酬成本为151亿美元。今年第三季度，高盛将薪酬支出比例提高到34.5%。

大手笔回馈股东 工业富联拟分红 115.2 亿创新高

大手笔回馈股东工业富联拟分红115.2亿创新高3月13日，工业富联发布2023年年报，受益于AI算力需求强劲增长带动公司盈利能力提升，公司实现全年营收4763.4亿元创历史次高，归母净利润210.4亿元同比增长4.8%，扣非净利润202.1亿元同比增长9.8%，创下历史新高。同时，工业富联拟每股派发现金红利0.58元（含税），分红总额115.2亿元创历史新高，分红率54.76%。工业富联表示，将始终怀着感恩之心，不断创新利益共享机制，创造更好的环境，以更多元的方式，让更多支持、陪伴公司成长的伙伴共享发展的果实。

花旗 CEO 薪酬升至 2600 万美元，在华尔街大行中仍排末尾

花旗CEO薪酬升至2600万美元，在华尔街大行中仍排末尾花旗集团把首席执行官JaneFraser去年的薪酬提高约6%，至2,600万美元。去年她启动了对这家华尔街巨头的重大改革，以简化运营并提高盈利能力。该银行周二在披露文件中表示，2023年向Fraser支付了总计150万美元的工资，以及2,450万美元的股票和现金奖励。她自2021年3月以来担任该职位。Fraser美国大型银行中唯一的女性首席执行官，她的薪酬待遇在大行同行中仍然是最低的。

黑石集团 CEO 苏世民去年获得 8.967 亿美元的薪酬和股息

黑石集团CEO苏世民去年获得8.967亿美元的薪酬和股息监管文件显示，黑石集团首席执行官苏世民在2023年获得了8.967亿美元的薪酬和股息，比2022年的创纪录收入下降了29%。其中，苏世民获得的股息达7.77亿美元。他还获得了1.198亿美元的薪酬，比2022年的2.531亿美元下降了53%。苏世民在2022年获得了超过12.6亿美元的薪酬和股息，其中包括超过10亿美元的股息。