花旗首席执行官加薪32％ 仍少于同行

花旗首席执行官加薪32％仍少于同行（早报讯）花旗集团（Citigroup）在委任弗雷泽（JaneFraser）为集团首席执行官后，即刻将她的薪酬提高32％。花旗集团是在隔夜（周一）公开披露，弗雷泽去年的全年薪酬是2250万美元，比她前年担任该行行长兼消费者业务主管的薪酬高出31.6％。该行董事会说，弗雷泽有能力制定一套明确的优先事项，能够协助长期股东增值。这是决定增加薪酬的主要原因。弗雷泽在2020年的年报酬是1710万美元。[Media]花旗集团是在2020年宣布弗雷泽为接班人的消息。她是继科尔巴特（MikeCorbat）之后的新任首席执行官，于去年2月正式掌舵。她的任务是简化银行的结构，让银行的盈利能力能与竞争对手并驾齐驱。前年冠病疫情打击到花旗集团的利润，当时花旗集团就将科尔巴特最后一年的工资削减了21％至1900万美元。虽然弗雷泽的薪酬升幅显著，羡煞一般旁人，但是与其他大银行、更有经验的首席执行官的薪酬相比，其实她的薪酬是相对低的。例如之前公开过的摩根大通（JPMorganChase）一号人物戴蒙（JamieDimon），去年的年薪酬是3450万美元；高盛集团（GoldmanSachs）首席执行官所罗门（DavidSolomon）和摩根士丹利（MorganStanley）首席执行官戈尔曼（JamesGorman）年薪都是3500万美元；而美国银行（BankofAmerica）的首席执行官莫伊尼汉（BrianMoynihan）年薪则是3200万美元。发布：2022年2月15日1:28PM

【Riot Blockchain 股东拒绝向五位比特币矿业高管授予 9000 万美元的薪酬】

【RiotBlockchain股东拒绝向五位比特币矿业高管授予9000万美元的薪酬】RiotBlockchain最近的股东投票否决了对高管薪酬的重大咨询投票，该提案将向五名Riot高管支付超过9000万美元。首席执行官JasonLes和执行主席BenjaminYi将分别获得约2100万美元。即使是薪酬最低的高管、总法律顾问WilliamJackman，也有可能获得1300万美元的薪酬。该议案旨在留住人才并确保实现长期战略目标。 但VanEck分析师指出，股东不同意董事会一致建议，敦促他们投票支持“薪酬发言”提案。根据VanEck的数据，2022年IT行业的直接薪酬中位数为220万美元。Riot其他加密货币矿业公司支付的薪酬中位数为1080万美元，比IT行业高出390%。

美国CEO薪酬是员工200倍，差距拉大

美国CEO薪酬是员工200倍，差距拉大美国特斯拉首席执行官马斯克的8.8万亿日元巨额薪酬在股东大会上获得批准。美国企业CEO的平均薪酬(中位数)10年间上涨了超过5成，达到员工收入的约200倍。反映财富不均的基尼系数在美国为0.48，超过了“骚乱警戒线”。人们对收入差距不断扩大的抵触情绪越来越强烈，这将成为11月美国总统选举的一大争议焦点。美国调查公司Equilar和美联社共同开展的调查显示，标普500指数的成分股企业2023年的CEO薪酬中位数为1630万美元，比2022年增长了10%。员工收入的中位数也增长了6%，达到8.157万美元。比较CEO薪酬与员工平均年收入的“薪酬比”扩大到196倍。——

IT七巨头总价值14万亿美元 各自的CEO拿多高的年薪？

IT七巨头总价值14万亿美元各自的CEO拿多高的年薪？下面介绍了他们拿到的薪酬、谁的薪酬最高及其薪酬明细：苹果首席执行官TimCook图1.TimCook。图片来源：MichaelMSantiago/盖蒂图片社TimCook去年的总薪酬达到6320万美元，但自2016年以来，他的基本年薪一直保持在300万美元。这6320万美元包括基本年薪、4690万美元的股票奖励和1070万美元的非股权激励计划薪酬。此外，他获得了另外250万美元的其他补偿，包括他的安保费用以及搭乘私人飞机的商务和个人旅行费用。与一年前的9940万美元相比，他在2023年的薪酬骤降了近40%。这是由于一家股东咨询公司敦促苹果的投资者们投票反对其2022年薪酬方案，于是Cook要求减薪。微软首席执行官SatyaNadella图2.微软首席执行官SatyaNadella在微软的必应AI搜索工具发布会上发表讲话。图片来源：JasonRedmond/法新社/盖蒂图片社SatyaNadella去年的总薪酬为4850万美元，比2023年的5490万美元减少了12%。据委托书显示，截至去年12月，这位微软首席执行官持有公司800667股股票，他的薪酬主要与公司业绩挂钩。他最近的薪酬包括250万美元的工资、价值3923万美元的股票、640万美元的非股权激励以及36万美元的其他薪酬。彭博社去年对Cook的收入分析后发现，在担任微软首席执行官的10年里，他的总薪酬超过了10亿美元。英伟达首席执行官黄仁勋图3.英伟达首席执行官黄仁勋。图片来源：MohdRasfan/法新社/盖蒂图片社黄仁勋在英伟达截至今年1月的最近一个财年拿到了3420万美元的薪酬，其中包括2670万美元的股票奖励、400万美元的现金奖金以及250万美元的其他费用（包括住宅保安、汽车和司机费用）。这比上一年的2135万美元猛增了60%，上一年的薪酬包括基本工资996832美元、价值近1970万美元的股票奖励和近70万美元的其他薪酬。首席执行官薪酬与普通员工薪酬之比为94:1。Meta首席执行官MarkZuckerberg图4.4月份出席拉斯维加斯UFC300活动的MarkZuckerberg。图片来源：JeffBottari/盖蒂图片社自2013年以来，MarkZuckerberg的象征性基本工资只有区区1美元。不过别为这位Facebook联合创始人感到太难过，因为他还拿到数百万美元的安保和后勤费用。2023年，他的总薪酬达到了2440万美元。这比2022年的薪酬2710万美元有所下降，这表明就连Zuckerberg也同样受到了Meta“增效年”的影响。Alphabet首席执行官SundarPichai图片来源：JustinSullivan/盖蒂图片社SundarPichai2023年的薪酬为880万美元。向SEC提交的文件显示，他在2023年的工资为200万美元，还获得了约677万美元的个人安保费用。据2023年4月提交的委托书显示，他在2022年的总薪酬接近2.26亿美元。其中大部分是2.18亿美元的股权，这些股权来自三年一次的股票授予。Google发言人表示，设立这样的股票授予机制是为了奖励长期表现。亚马逊首席执行官AndyJassy图片来源：MichaelTran/盖蒂图片社据亚马逊最新的委托书显示，亚马逊首席执行官AndyJassy2023年的薪酬为130万美元，其中包括365000美元的工资和992764美元的安保费用。他的已到手薪酬为2920万美元，其中包括已兑现股票的价值，这一块比2022年的3320万美元减少了12%。委托书显示，由于过去两年亚马逊股价下跌和已兑现股份减少，Jassy在2023年和2022年的已到手薪酬明显低于他在2021年获得的薪酬。Jassy在2021年接替JeffBezos担任首席执行官时，获得了2.127亿美元的总薪酬。据委托书显示，Jassy在2021年的股票授予是他在今后几年的薪酬主要来源。他从2021年开始的限制性股票奖励要到2023年才开始兑现，80%以上的股票定于在2026年至2031年之间兑现。特斯拉CEOElonMuskElonMusk出人意料地访问了中国。图片来源：ArturoHolmes/盖蒂图片社ElonMusk2023年的薪酬还悬而未决，此前法官驳回了其高达560亿美元的薪酬包，理由是他与董事会成员关系密切，对巨额薪酬包有不公平的影响。2019年，Musk自己要求停止从特斯拉领取薪水，他的薪酬包依赖2018年设定的一系列考核目标，包括特斯拉一旦达到某些目标，他将获得10年内分12期授予的股票期权。每完成一个重大目标，Musk将获得相当于股票授予时流通股1%的股票。据特斯拉声称，截至2023年，所有12个考核目标都达到了。Musk的财富主要来自他在特斯拉持有的股份，但他也是X/Twitter、Neuralink、theBoringCompany和SpaceX的首席执行官。据彭博社亿万富豪指数显示，他的财富达到了1880亿美元，成为全球第三大超级富豪。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1431615.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1431615.htm

科技行业裁员潮愈加汹涌 谷歌CEO薪酬却飙至2.26亿美元

科技行业裁员潮愈加汹涌谷歌CEO薪酬却飙至2.26亿美元据谷歌母公司周五提交的一份文件显示，皮查伊薪酬中的股票奖励部分总计2.18亿美元。此外，他在2021年总共获得了630万美元的薪酬，当时他没有获得这笔奖金，过去三年他的工资一直稳定在200万美元。具体来说，皮查伊的股票奖励，是按三年计划进行的，他在2019年获得了类似规模的奖励。那一年，这位高管获得了2.81亿美元的奖励。据了解，皮查伊在2022年的待遇远远高于Alphabet的其他高管。如负责谷歌知识和信息的高级副总裁帕巴卡尔·拉格万（PrabhakarRaghavan）和首席商务官菲利普·辛德勒（PhilippSchindler）都拿了约3700万美元。首席财务官鲁斯·波拉特（RuthPorat）的报酬为2450万美元。他们的股票授予是按年发放的。要知道，在科技行业，首席执行官的薪酬已经成为一个特别敏感的话题，尤其是在Alphabet和其他大公司出现裁员浪潮之后。例如，苹果首席执行官蒂姆·库克（TimCook）在过去两年内每年赚1亿美元而引发众怒后，公司便削减了其2023年的薪酬。据悉，今年1月，Alphabet开始裁员约1.2万人，占其全球员工总数的6%，此前几个月，该公司还采取了其他措施来削减支出，并制定了新的优先事项。据文件显示，2022年Alphabet员工的总薪酬中位数为279，802美元，相比之下，皮查伊的薪酬是这个数字的808倍。据文件显示，作为皮查伊薪酬方案的一部分，Alphabet在其人身安全上花费了594万美元。值得一提的是，这位50岁的首席执行官一直在引领一个竞争更加激烈的行业，尤其在初创公司OpenAI的聊天机器人ChatGPT等人工智能产品有可能削弱谷歌在搜索领域的主导地位的时期。不仅如此，科技行业的放缓也对该公司造成了影响，其股价在2022年下跌了39%，但值得庆幸的是，该股在2023年又上涨了19%。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1356055.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1356055.htm

截至 2024 年 5 月 1 日，贝莱德 CEO 净资产为 11 亿美元

截至2024年5月1日，贝莱德CEO净资产为11亿美元贝莱德首席执行官LarryFink从贝莱德获得的年收入在2000万美元到4000万美元之间，这使他成为当今薪酬最高的首席执行官之一。仅2022年，LarryFink就从贝莱德获得了超过3270万美元的总薪酬，具体如下：・150万美元基本工资；・奖金725万美元；・价值23,250,554美元的股票奖励；・所有其他补偿为725,555美元。根据AFL-CIO的数据，LarryFink披露的首席执行官薪酬是2022财年员工薪酬中位数的212倍。截至2024年2月最新一次向SEC备案，LarryFink拥有414,146股贝莱德股票。目前股价为761.28美元，仅他在公司的职位价值就超过3.1528亿美元。据《福布斯》报道，截至2024年5月1日，LarryFink的净资产为11亿美元。