超三成95后想去新一线城市工作
超三成95后想去新一线城市工作在中国四大一线城市之外,近年来,包括杭州、成都、重庆、武汉、西安、苏州、郑州、长沙、合肥等新一线城市加快崛起,正与一线城市一起带动区域经济发展和升级。从最想去新一线城市工作的职场人代际分布来看,95后占比均为最高,均超过三成。据第一财经报道,猎聘最新发布《2022新一线城市人才吸引力报告》(下称“报告”)显示,从2017至2021连续五年来中高端求职者投递一线和新一线城市的占比来看,一线城市呈下降趋势,从2017年的45.33%下降到2021年的36.87%;与此同时,新一线城市的投递占比则从31.52%上升到2021年的35.03%,越来越趋近于一线城市。这也说明,新一线城市对中高端人才的吸引力持续增强。报告显示,同一时间段,应届生投递一线及新一线城市也呈现相似的趋势:即投递一线城市的占比明显下降,从2017年的49.58%下降到2021年的38.18%;应届生投递新一线城市的占比则从2017年的29.93%上升到2021年的35.70%。从最想去新一线城市工作的职场人代际分布来看,95后(95-99年出生)占比均为最高,均超过3成。新一线城市为何成为更多年轻人的选择?有多个因素,其中之一便是2017年开始,多个新一线城市打响“人才争夺战”,纷纷放宽落户门槛。总体上,相比一线城市尤其是北京、上海较高的落户门槛,新一线城市的落户门槛普遍要宽松很多,自2017年以来西安、杭州、成都等地户籍人口均出现激增。户籍之外,近年来新一线城市经济快速发展提供了更多的就业机会,这是吸引人才的一大关键。中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞告诉第一财经记者,新一线城市还有比较大的发展空间,对人才有比较大的吸引力。一线城市作为一开始吸引人才的高地,原有的人才就比较密集,也存在一个效益外溢的问题,这也是中国经济版图的一个重要现象,是一个阶段性的必然现象。...发布:2022年2月25日9:40AM
在Telegram中查看相关推荐
![](https://soso.news/wp-content/uploads/2023/09/coin-300x85.png)
🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。
启动SOSO机器人