富士康为工人提供500元一次性奖金 以使他们返回iPhone生产线

富士康为工人提供500元一次性奖金以使他们返回iPhone生产线据报道，富士康还提供20%的加薪，不幸的是，这个提议可能不会让工人满意。据称，除了为返回工厂的工人提供500元人民币的一次性奖金外，富士康还将把工资提高20%，达到每小时4.20美元（30元人民币）。Twitter用户litquidity分享了下面的图片，显示了更新后的费率，正如你所猜测的那样，海外网民跟帖的反应大多是讽刺表达愤怒的言论，涉及像富士康这样的巨型苹果供应商所提供的工资待遇。早些时候，据说这家装配商已经将工人的奖金翻番，以试图在其工厂保持足够的员工从而维持iPhone的健康供应。然而，有匿名人士报告说，COVID-19的限制影响了生产和驻厂人员的工作条件，这在工人中造成了一种焦虑感。这一系列的挫折迫使苹果公司重新评估组装业务的主要基地，该公司已缓慢地将生产从该地区转移到印度和越南等地。不幸的是，这两个国家还需要很长一段时间才能提升生产能力，这意味着苹果将继续在一段时间内继续依赖富士康的郑州工厂。就目前而言，富士康可以采用不同的策略，比如提高工人的时薪，或许提供更有吸引力的一次性奖金。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1332139.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1332139.htm

富士康知情人士透露，已有超过两万名员工离开郑州富士康，其中大多数是尚未进入生产线的新员工。这些员工的离职将使该公司11月底前全面

富士康知情人士透露，已有超过两万名员工离开郑州富士康，其中大多数是尚未进入生产线的新员工。这些员工的离职将使该公司11月底前全面恢复生产的目标复杂化。一名直接知情人士称，员工骚乱事件影响了工厂运营，预计将使郑州富士康的iPhone产量下降至少30%。而且月底前不可能恢复全面生产。另一名知情人士表示，部分新员工离开了园区，由于新员工上岗前需要参加培训课程，这些离职员工对目前的生产没有影响。但其未说明具体离职人数。中国社交平台上25日发布的视频显示，满载行李的工人在排队等大巴，视频还写着“是时候回家了”。富士康拒绝置评。（路透社，）

据报富士康郑州厂工人与安保人员发生冲突

据报富士康郑州厂工人与安保人员发生冲突富士康在河南郑州的苹果手机工厂据报发生抗议活动，大批工人与安保人员发生冲突。据路透社报道，中国短视频平台快手星期三（11月23日）出现的视频显示，在受冠病疫情影响的富士康郑州科技园区，一群自称是富士康员工的人拆毁障碍物并与身穿防护衣的人员发生冲突。视频显示，一百多人聚集在户外，与数十名身穿防护服、据称是警察的人对峙。视频显示，有工人们抱怨供应给他们的伙食不佳，另一些人则称没有得到工厂承诺的奖金。报道称，无法立即验证视频的真实性，富士康也未立即回应置评请求。另据彭博社报道，据一名看到部分抗议场面的目击者发送的视频显示，富士康郑州科技园区的工人星期三凌晨冲出宿舍，向身穿防护服的警卫冲过去。报道引述目击者称，抗议活动半夜就发生了，人们抗议不发工资，又担心会被传染。报道还称有几名工人受伤，防暴警察星期三赶到现场恢复秩序。报道称，富士康的一位代表对此事不予置评。富士康郑州厂区是全球最主要的苹果手机生产基地之一，但在10月暴发疫情后防疫乱象不断，10月底还发生引爆舆论关注的员工徒步“逃难式”返乡。富士康在员工大规模离开后提高薪资水平，并提供奖金以吸引和留住员工。地方政府也大力支持，据报河南省责成全省官员从乡村招募新的流水线工人，确保工厂生产线正常运作。发布：2022年11月23日2:50PM

富士康新事业总部在郑州揭牌

富士康新事业总部在郑州揭牌富士康新事业总部星期二（4月25日）在河南省郑州市揭牌成立。据《河南日报》报道，中共河南省委书记楼阳生和富士康科技集团董事长兼总经理刘扬伟共同为新事业总部揭牌。“第一财经”此前报道称，苹果公司位于郑州的最大代工厂富士康科技园的员工数量与去年相比大幅减少，附近商业街也人烟稀少，一些店铺已挂出了出租、转让的信息。《华尔街日报》的报道称，中国去年的封控措施导致富士康郑州厂的生产大受冲击，之后，苹果公司要求富士康加快将生产线转移到印度、越南等地，以分散风险。

富士康重金激励员工新年留岗

富士康重金激励员工新年留岗富士康郑州科技园给留岗过年的员工重金，有些工人的月薪达到2万元（人民币，下同，4000新元）。据第一财经报道，正月初六（1月27日），富士康郑州科技园的不少工人已经上班。此前的1月20日（农历腊月二十九），富士康郑州园区春节放假，不过时间很短，只放假到正月初二。郑州科技园的一名工人透露，科技园的激励政策包括1月份持续服务激励奖金7000元/人（，以及新年大礼包6000元/人，合计最高可达13000元/人，这意味着，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月份拿到近2万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资，约在五六千元。除了富士康本身的激励政策外，其所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的“留岗红包”。重金激励之下，一些原本的行政岗位的办公人员，甚至连自己经常去就餐的街边小餐馆的一些商户，也出现在了富士康的生产线上。2022年10月底，意外发生的用工荒，不仅导致部分生产线工人缺乏，也最终影响到了苹果手机的出货效率。2022年11月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后，伴随着地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。富士康郑州科技园副总经理王雪介绍，早在春节前，富士康郑州园区就已经订单充足，生产状况已达到季节性峰值状态，且超以往水平。园区人力已达高峰期的20余万人，采取两班制满载生产。自2010年富士康入驻郑州以来，已在当地带动100多万人口就业，并累计带动200余家产业链上下游企业入驻港区，电子产业也一跃成为郑州举足轻重的千亿级支柱产业，常年占据河南全省进出口总额的60%。发布：2023年1月29日3:26PM

路透：鸿海董事长刘扬伟今赴富士康郑州厂

路透：鸿海董事长刘扬伟今赴富士康郑州厂知情人士透露，鸿海董事长刘扬伟星期二（2月21日）已到访位于中国大陆郑州市的富士康工厂，展开为期四天的巡厂行程。据路透社报道，知情人士透露，刘扬伟此行的目的是审查富士康郑州厂恢复生产后的状况，广泛地进行意见交流。如果消息属实，这将是刘扬伟首次以董事长身份访问这座全世界最大的iPhone工厂。富士康郑州厂去年曾因冠病疫情封锁园区，一度导致数十万工人出走；去年12月，数千名工人还因不满富士康的福利政策和冠病防疫措施进行维权抗议，重创富士康的生产线。今年1月，富士康称，郑州厂的生产已基本恢复至正常情况。