重金激励 富士康春节留岗员工月薪近2万元

重金激励富士康春节留岗员工月薪近2万元除了富士康自身奖励政策外，其所在港区为吸引更多人春节留岗，也以电子红包形式向富士康等重点企业留守员工发放动辄千元的“留岗红包”。据报道，提前返岗的富士康员工不在少数。郑州航空港经济综合实验区一到傍晚的换班时分，人流填满了员工宿舍附近的大街小巷。据了解，为了营造春节气氛，也为了争取更多员工提前返岗，富士康郑州园区春节期间在员工宿舍区举办多场年味活动。鸿海董事长刘扬伟曾在今年的公司嘉年华上提到了以富士康为依据，鸿海的海外扩产的计划。据了解，富士康在今年2月即满49周年，鸿海已经有100万名员工。富士康这块招牌，散布在海内外173个据点，绵密的全球布局，是鸿海最坚强的竞争力。1月5日消息，据多位知情人士透露，中国代工制造商立讯精密赢得苹果公司大单，将在中国生产高端iPhone机型。立讯精密是富士康、和硕在中国大陆的主要竞争对手。天风国际证券分析师郭明𫓹也表示说，苹果为保证供应，曾将部分高端手机订单转移至其他组装厂，显示苹果可能逐步减少对富士康的依赖。但苹果一直未证实此传闻。富士康员工也表示出对前景的担忧。员工除了赶工iPhone14系列产品订单，也多次参加富士康的复工复产一系列培训课程。关于富士康郑州园区正在规划iPhone15系列生产场地、更换新生产设备的说法，也是近期员工会关注的话题。被采访者还透露，iPhone15的最终结果会影响他们的加班费与收入。近日有报道称，苹果以需求减弱为由，通知中国大陆供应商本季减产AirPods、AppleWatch和MacBook组件。富士康4日晚表示：“我们不评论任何客户及产品相关信息。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1341659.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1341659.htm

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任中国政府宣布冠病由原来的“乙类甲管”降级为“乙类乙管”后，鸿海旗下的富士康郑州厂区也加码推出激励政策，其中明年1月向留任员工派发最高5000元（人民币，下同，约967新元）的奖金，鼓励员工留任。根据“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号星期二（12月27日）消息，富士康iDPBG郑州厂区星期二早上加码推出派遣工留任政策。根据声明，从明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元，制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元，非制造部门留任奖金每人也有4500元。iDPBG郑州厂区从星期一（26日）起也推动内部员工推荐入职新员作业。根据消息，若新员工入职在职超过90天，可享入职奖励金8000元；新员工在职超过一个月，推荐人也可获推荐奖金500元。富士康郑州厂区iDPBG事业群上月才推出留任员工激励政策。当时富士康在声明中说，明年1月适逢春节，结合中国国内疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，公司将调整明年1月的激励政策。声明说，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金7000元，派遣工每月激励奖金3000元。iDPBG郑州厂区也将调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元。郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一。今年11月，富士康新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康上月24日对此回应称：“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”发布：2022年12月27日1:27PM

iPhone 15 8月量产 富士康重金提升员工待遇：给钱给空调

iPhone158月量产富士康重金提升员工待遇：给钱给空调iPhone15系列手机预计会在8月份大规模量产，今年备货量高达8400万部，比去年的iPhone14系列高出12%，显示出了苹果的信心，富士康因此也非常重视。富士康的主产区依然是郑州园区，前不久就已经开始大量招人，每日进厂超过1000人，不过到了高峰期将达到日进万人的规模。富士康开出的奖金也很丰厚，郑州园区针对离职返岗者给出了入职底薪为2200元，再加旺季激励奖金7500元的待遇，如果是周期返岗者（入职次数超过两次），旺季激励奖金可达8000元。除了给钱之外，富士康今年也非常重视员工的生活条件改善，日前iDPBG部门高管检查了郑州园区的宿舍、餐厅等设施，今年特别改造了山顶公寓、豫康南宿舍及华鸿三大宿舍区，针对房间、卫浴及空调等设施进行翻新升级，确保员工有个舒适的生活环境。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1370369.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1370369.htm

郑州富士康员工据报大幅减少 周边商业街冷清

郑州富士康员工据报大幅减少周边商业街冷清中国媒体报道，苹果公司最大代工厂富士康位于郑州科技园的员工数量，与去年相比减少了很多；附近商业街也因此大受影响，不仅街上空荡荡，一些店铺甚至已挂出了出租、转让的信息。据第一财经星期五（4月14日）报道，位于郑州市航空港区（简称港区）凌空街的豫康新城，是富士康郑州科技园的配套生活区，也是10多年前富士康入驻港区后，最早承接富士康员工的生活居住区之一。建设于2010年9月的豫康新城，以商业街为分界线，分为南区和北区，共有50多栋居住楼。报道引述在富士康工作了快10年的仓库作业员冯建说，过去在富士康的用工高峰期，曾有近10万人在豫康新城居住、生活。庞大的人流为当地带来了许多商机。第一财经统计发现，长度约1000米的两条商业街上，分布100多家店铺，其中以饭店、餐馆居多。曾在商业街开设面馆的李现回忆说，豫康新城前些年入住员工数量多的时候，自己的面馆生意很不错，每天的营业额有2000多元人民币（下同，约400新元），到了周末生意更好；扣除房租、工资、食材费，每个月能有2、3万元人民币的利润。不过，第一财经星期四（13日）走访豫康新城的商业街时，发现街上几乎看不到人，店铺也几乎都是闭门停业状态，甚至一些挂出了出租、转让的信息。报道称，导致豫康新城“没人”的最直接原因，是富士康郑州科技园的员工数量减少了。第一财经引述多位富士康员工说，即便不与高峰期的30多万员工相比，如今仍在岗的富士康员工数量，比去年相比减少了很多。在富士康周边部门任职的钱均说：“现在的人比年前少了一半多。”钱均说，往年的三四月份是用工淡季，但今年的淡季，人又比往年少得多。“一方面是，去年的返费高，今年，富士康在完成订单交付后，降低了返费，很多人就离职了；另一方面是，现在很多车间的新品还在优化开发阶段，没有什么排配（即根据生产计划安排员工加班），用工量也少；至于第三个原因，则是部分产能转移到印度等地后，减少了对当地工人数量的需求”。钱均提到，以往富士康也在印度建有代工厂，但规模很小，而且主要代工小米手机。不过近年来，扩建力度越来越大，如今已开始代工生产苹果手机。...

富士康向郑州厂现有员工发放每月最多1万3000人民币激励

富士康向郑州厂现有员工发放每月最多1万3000人民币激励受冠病疫情影响出现“用工荒”的富士康郑州工厂，将向现有员工提供高达每月1万3000元（人民币，下同，约2487新元）的激励，希望借此维持这家全球最大苹果手机生产厂运营所需的员工水平。据彭博社星期一（11月28日）引述富士康公司周末发布的通知报道，在11月1日之前入职的全职员工，在今年12月和明年1月均可获得每月最高1万3000元的激励。富士康郑州厂巅峰时拥有超过20万员工，不过受疫情防控乱象影响，过去一个月内该工厂两次发生员工出走、离职情况。据报道，上星期发生抗议活动后，已有超过2万名新进员工离开。富士康也为这些选择离开的员工提供了一万元的补助，协助他们返乡。苹果公司称，正在与富士康密切合作以恢复运营，两家公司都表示，会致力于确保员工安全。摩根士丹利分析师本月早些时候将当前季度iPhonePro产量预估下调了600万部，并预计在长期封控影响郑州工厂生产的最糟糕情况下，富士康iPhone收入可能下滑36%，当季营收总额可能减少20%。发布：2022年11月28日12:11PM

富士康郑州厂10万新招工已额满

富士康郑州厂10万新招工已额满鸿海集团旗下富士康郑州厂在星期四（11月17日）的预招工总报名人数已逾10万人，名额已满，目前招工工作暂告一段落。据第一财经报道，富士康郑州科技园一名高管杨涵（化名）证实，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。接下来还是得做好园区的防疫，这一段真是太艰难了，这次，富士康能这么快度过‘员工荒’，还真是得感谢政府”。富士康“用工荒”在10月底突然出现。高峰时期有着30多万名员工的富士康郑州园区，承担著全球近半苹果手机的生产、组装工作。今年9月8日，伴随着苹果公司发布新款手机iPhone14系列，富士康郑州园区又开始迎来新的生产高峰，但突然而至的疫情，打乱了整个园区的生产步骤，尤其员工因为害怕疫情传染而“自发返乡”，导致一线员工不足，影响生产力。10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重，并表示防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。富士康员工回忆称，当时所在的一个厂房，面积有半个足球场那么大，本来开工的有四条生产线，结果从11月1日开始，人就不断减少，生产线从四条变成两条，之后又缩减到一条，最少的时候，整个厂房只剩下30多名工人，而按照生产计划，平时的一条生产线上，就有80多名工人。美国苹果公司官网11月6日发布消息称，尽管iPhone14Pro和iPhone14ProMax需求强劲，但出货量将低于此前预期，用户拿到新机的时间将更长。为了留住老员工、招募更多新员工，富士康不断加大奖励力度。11月1日，富士康郑州科技园出台激励新政，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现有的标准每天100元人民币（19新元），提高到每天400元人民币。此后，又把临时工的时薪提高到每小时30元人民币，为数十年来最高。...发布：2022年11月18日10:01AM