中青报：鼓励生育先要缓解婚姻焦虑

中青报：鼓励生育先要缓解婚姻焦虑中国青年报发表评论文章说，低生育率正在成为影响国内人口均衡发展的主要风险，化解这样的风险，不仅需要消除年轻人的生育恐惧，而且需要减轻他们的婚姻焦虑，只有让年轻人勇于步入婚姻的殿堂，才能鼓励他们承担起为人父母的责任。文章提到，中国已有多地出台包括发放生育补贴在内的生育支持措施，其中包括沈阳、深圳、济南、长沙、哈尔滨等大城市。不过，“人口大户”杭州看起来既不缺人，也不愁“生”，也在2月22日发布鼓励生育的政策，即今年将首次向同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女户籍登记在杭州的家庭发放育儿补助，拟向二孩家庭一次性发放补助5000元（人民币，下同，约1000新元），向三孩家庭一次性发放补助两万元。杭州看起来既不缺人，也不愁“生”，实际上，这只是一种错觉。目前最新数据尚未公布，但根据去年浙江统计局发布的数据，浙江全省总和生育率最低的是杭州，只有0.96。按照人口理论，2.1的总和生育率是维持代际更替、人口稳定的基本条件；1.5是国际社会通认的警戒线，一旦下滑至1.5以下，就有掉入“低生育率陷阱”的可能。换句话说，杭州此番未雨绸缪，是促进人口长期均衡发展的必然之举。文章继而评论道，化解低生育率风险，不仅需要消除年轻人的生育恐惧，而且需要减轻他们的婚姻焦虑。生儿育女意味着漫长而辛苦的付出，年轻人的获得感和安全感，是决定他们婚恋家庭观念的重要参数。从这个意义上看，在出台措施支持适龄夫妇积极生育的同时，有必要前置政策关怀，为年轻人提供更加广阔的发展空间，让他们更加有实力和底气去经营家庭、拥抱生活。

中国卫健委官员：鼓励地方在降低生育成本上大胆创新

中国卫健委官员：鼓励地方在降低生育成本上大胆创新中国国家卫生健康委员会人口监测与家庭发展司司长杨文庄呼吁中国加快推进生育支持各项工作，鼓励地方在降低生育养育教育成本上大胆创新。据中国澎湃新闻星期四（2月9日）报道，杨文庄在《人口与健康》期刊写道，经济负担、子女照料、女性对职业发展的担忧等仍是制约家庭生育的主要因素，归根到底是生育、养育子女的成本太高。要解决群众后顾之忧，必须统筹考虑各种制约因素，对症下药，精准施策，切实减轻家庭负担。生育支持政策体系应该是全方位、立体化、多层次、能落地的多种政策措施组合。杨文庄认为，建立生育支持政策体系是人口工作的重大变革，工作思路、方法和手段要根据新的形势和任务积极转变，坚决破除长期以来限制生育的思想观念、政策法规和体制机制，不断提升现代人口治理能力和水平。杨文庄提出，重视增强生育政策包容性，优化生育养育综合服务，促进生育友好、儿童优先和家庭发展。他也提出，要鼓励地方在降低生育、养育、教育成本方面积极探索、大胆创新，在“十四五”期末，使家庭负担有效降低，群众获得感、幸福感明显增强。积极推动建立全方位帮扶保障制度，做好计划生育特殊家庭的扶助关怀。中国人口去年减少85万，自1961年来首现负增长。随着这个世界第二大经济体迎来人口拐点，分析早前预计，中国劳动队伍将加速萎缩，消费、住宅和基础设施等需求也随之减少。

全国人大代表朱小坤：缩小城乡资源差距、鼓励生育，一胎补贴 1 万元

全国人大代表朱小坤：缩小城乡资源差距、鼓励生育，一胎补贴1万元2024年全国两会，全国人大代表、天工国际董事局主席朱小坤带来了《关于鼓励社会资本下乡助力乡村振兴的建议》《关于提高农村最低生活保障的建议》等多个议案。他建议，要加大农村各类资源配置，缩小城乡资源差距；要鼓励社会资本下乡，助力乡村产业振兴。出台政策鼓励生育，提高生育补贴力度，一胎至少补贴1万元，二胎补贴2万元。（华夏时报）

携程推出企业生育补贴：每孩每年1万 连发5年

携程推出企业生育补贴：每孩每年1万连发5年6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。“很惊喜，全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备，没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’。”胡俊是携程机票服务部的员工，已经在携程工作5年，妻子即将于7月初临产，他将是第一批领取到携程生育补贴的员工之一。据了解，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”作为人口经济学家，携程集团董事局主席梁建章表示：“企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。”生育成本居高不下，已经成为影响生育率的重要因素。据育娲人口研究智库统计，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元，相当于人均GDP的6.9倍，这一数据是德国（3.64）的近两倍，是澳大利亚（2.08）的三倍多。与此同时，2017年至2022年，中国出生人口连续六年下降。而家庭财税补贴是梁建章觉得应该先行的措施，因为最容易实施也是见效最快的。梁建章建议，至少用GDP的2%-5%来鼓励生育，这样生育率才能提升到发达国家的平均水平1.6左右。携程生育补贴就是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。梁建章在今年出版的新书《人口战略》中估算，如果按照GDP2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年可以多生240万个孩子。除现金补贴外，梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。via(author:编辑：赵欣宇)

山西省一县允许二三孩中考加10分 以鼓励生育

山西省一县允许二三孩中考加10分以鼓励生育山西省晋城市泽州县出台政策鼓励生育，允许二三孩家庭子女中考可加10分。据澎湃新闻星期天（3月12日）引述泽州县政府办消息报道，泽州县政府办去年12月底印发的《泽州县促进人口均衡发展九项措施》（下称《九项措施》）明确，在泽州县落户、就业的二（三）孩家庭子女，中考报考县内公办高中时可加10分。在教育补贴方面，《九项措施》也称，由县慈善总会牵头成立二（三）孩成长赞助基金，对泽州户籍二（三）孩参加高考升入统招大学的给予一次性补助，即本科3000元（人民币，下同，约600新元）、专科2000元，进入职业教育学校的一次性补助2000元。《九项措施》明确了泽州生育补贴制度，对新出生且首次户口登记在泽州县的二（三）孩家庭一次性分别发放1000元产检、1000元分娩补助和5000元生育补贴、6000元奶粉补助，也延长了产假和育儿假，参加城乡居民基本医疗保险给予50%的补贴。据报道，泽州县日前举行“促进人口均衡发展九项措施”首批受益家庭补助发放仪式，为全县16个镇的首批10户家庭发放了一次性生育补贴和奶粉补助，共计11万元。关于产假方面，《九项措施》介绍，泽州县行政和企事业单位工作的女职工生育三胎，在山西省158天产假的基础上，可再延长60天。因此进一步延长后的产假可达到218天。根据2021年中国全国第七次人口普查数据，泽州县常住人口为41万4999人，与2010年“六普”的48万4174人相比，10年减少了6万9175人。

专家建议发 3 万亿生育补贴

专家建议发3万亿生育补贴12月11日，任泽平等多位专家联合发文称，大力发放生育补贴有助于提振生育和扩大内需，初步计算，大约需要1-3万亿左右的补贴。包括提供生育津贴、产假、托儿服务等措施。此外，中国还将加强家庭教育指导和服务，提高家庭教育质量。据任泽平介绍，欧美国家的生育率普遍能够达到1.5到1.9之间，而中国的生育率目前仅为1.1左右，今年甚至可能跌破这个数字。因此，他强调中国需要尽快从放开生育转向鼓励生育，并降低生育、养育、教育成本。