港府宣布输入2万7000名外籍劳工 涉及运输业和建筑业

港府宣布输入2万7000名外籍劳工涉及运输业和建筑业香港特区政府宣布将输入约2万7000名外籍劳工以解决香港劳工短缺问题，涉及建筑业、运输业、航空业等。综合星岛网、中通社和彭博社报道，港府星期二（6月13日）下午宣布上述安排。香港财政司副司长黄伟纶说，港府参考院舍输入护理院特别计划，为运输业及建造业设立特别计划，同时优化补充劳工计划以舒缓行业人手短缺的问题。黄伟纶公布了两个行业的输入外劳方案，其中建造业拟引入约1万2000名劳工，运输业输入约8000名外劳，当中约6300人为机场员工，其余2000人为旅游巴及小巴司机。其中，由于机场员工可即日来回两地跨境工作，因此港府会放宽雇主必须为外劳提供留港住所的安排，但这一安排不适用于所有工种。香港运输及物流局局长林世雄说，香港空运量在全面通关后迅速反弹，今年4月达到疫情前的五成。但根据机管局调查，预计明年年底香港航空业界人手缺口达1万6000人，当中七成半、约1万2000个前线机场职位出现空缺，尤其是地勤人员、机坪服务员、机舱工作员、飞机维修持工、技术员等10个工种。港府将从7月起开始接受建筑和运输工种的输入劳工申请，预计需要约两个月的时间来处理这些申请。此外，香港劳工及福利局局长孙玉菡指，港府将优化补充劳工计划，暂停执行26个非技术/低技术职位不可输入外劳的规定，为期两年。这意味着营业代表、售货员、侍应生、接待员、收银员、初级厨师、文员、电话接线生、洗衣工人等26个职位将可以经补充劳工优化计划申请输入外劳。黄伟纶称，随着香港人口老化，多个人力密集的工种，特别是建造业及运输业均出现人手短缺问题。在面对严峻及迫切的劳动力短缺现实，港府会果断处理，不容许人力短缺成为阻碍香港复苏、窒碍经济发展、影响民生的瓶颈。黄伟纶续称，输入劳工只是应对短缺的其中一个方法，港府会多管齐下应对人力缺短情况，包括输入外劳的雇主要支付雇员培训费，供雇员再培训局做本地培训工作等。他也强调，上述两个行业的劳工输入计划并非永久性，但也没有设下时限。他预计，这2万多名的配额可能会在明年内用完。按照以往的惯例，有许多外来劳工可能会来自中国大陆。

李家超：港府很快公布有限度输入劳工

李家超：港府很快公布有限度输入劳工香港特首李家超星期二（6月13日）在行政会议前记者会上说，香港在抗疫后全面通关，市面恢复畅旺，多个行业都出现劳动力短缺情况，并称港府将很快公布应对劳工短缺的方案，包括有限度输入劳工。有消息称，港府最快星期二公布建造业和运输业的输入外劳计划。综合网媒“香港01”和香港电台等报道，李家超在会上提出输入外劳的三点原则，第一保障本地劳工就业优先，针对人力明显不足的行业有限度输入劳工。第二指要保障本地劳工的工资收入，即输入劳工的工资不可以低于相关工种的工资中位数。第三要以培育和增加本地劳工为主，引入外劳只是辅助、非永久措施，港府会继续加强职业教育及培训工作。据了解，港府最快星期二公布建造业及运输业的输入外劳计划，名额共约1.8万个，其中小型巴士及旅游巴士司机各有900个名额。住宿方面，建造业外劳倾向居住雇主提供的宿舍或地盘宿舍，机场外劳倾向下班后北上中国大陆，香港机场管理局每日安排经港珠澳大桥往返两地。李家超说，收回粉岭高尔夫球场兴建公营房屋的计划由上届政府提出，正按程序处理，并经过广泛讨论。无论如何，港府将于今年9月收回高球场的32公顷用地。他说，举办大型国际赛事将不受影响，港府也乐意将收回的32公顷用地开放予公众使用，当有举办任何活动，需要停车泊位、推广、接待等，都可以使用有关用地。他也说，高球场有两个18洞世界级场地，以及一个10洞的旧场，可满足举办大型赛事之需。

香港将再输入三千护理员解决老人院人手问题

香港将再输入三千护理员解决老人院人手问题香港特区政府劳工及福利局发言人周三（14日）介绍，香港将额外给老人院输入约3000名护理员，加上全港已有约4000名输入护理员，输入配额上限为7000人。据香港中通社报道，香港劳工及福利局发言人说，为应对此新增人手需求，以及协助业界提升服务质素，施政报告提出明年推出特别计划，在保障本地工人优先就业前提下，适度容许安老院及残疾人士老人院输入护理员，放宽本地雇员与输入护理员的比例，并精简申请审批程序，预计申请审批时间将由现在的五个月缩减至两个月。特别计划的主要特点及准则有五点，额外输入约3000名护理员，但业界未来三年额外需要约4500名护理员。换言之，计划配额全获批，仍有1500个空缺须由本地求职者填补；各类型老人院均可申请输入护理员。私营老人院及自负盈亏老人院每聘用一名全职本地雇员，可申请输入一名护理员；而津助老人院及合约老人院每聘用两名全职本地雇员，可申请输入一名护理员；本地雇员的薪金须不低于输入护理员薪金，输入护理员的薪金不得低于政府规定的护理员每月薪金中位数；输入护理员的老人院须缴付雇员再培训款项；老人院必须与输入护理员签订指明的标准雇佣合约。发布：2022年12月14日3:01PM

业界称不会麻木申请输入护理员　工联会倡增晋升阶梯

业界称不会麻木申请输入护理员工联会倡增晋升阶梯政府计划在明年第二季推出特别计划，准许包括津助与合约院舍在内的所有安老院及残疾院舍，在现有4000个输入护理员以外，再额外输入3000人。香港安老服务协会秘书长陈勇舟对此表示欢迎，强调院舍并不会麻木申请输入护理员，相信业界请到足够人数就可以。陈勇舟在本台节目《千禧年代》表示，计划需因时检讨，要观望明年申请情况，如果用尽配额，就有需求要加大名额，包括视乎津助及合约院舍的需求情况而定。他指出，现时院舍已经较难招募内地的护理员，一方面是疫情，他们不能经常返乡探亲，影响受聘来港的意欲，另一方面是待遇薪酬，院舍能否容易找到外劳护理员，仍要视乎情况，至于开拓东南亚的护理员，亦要视乎当地国家的政策是否可以输出有关外劳。在同一节目上，工联会立法会议员梁子颖说，院舍并非根据护理员数目比例，而是可以按全部院工数目的比例输入护理员，可能变成实际的本地护理员数目少于输入护理员，导致本地护理员在缺乏晋升阶梯及考虑薪酬待遇因素后，更不愿意入行。他建议，院舍可增设医疗、牙科及房屋等津贴，亦可向本地员工提供可获优先申请公屋、职能扩阔至可参与护士工作等，以增加晋升阶梯。医院诊所护理业职工会理事长潘惠贤指出，虽然输入外劳护理员的最低工资水平是14000多元，但劳工处缺乏监管外劳是否真正收取有关薪酬，即使工会过往反映有外劳要向院舍回款数千元作为食宿等开支，但劳工处指这是属于管方与劳工之间的安排，处方不便介入。2022-12-1509:39:33

去年逾3千名护理员透过补充劳工计划输入本港

去年逾3千名护理员透过补充劳工计划输入本港劳工及福利局表示，2020年至2022年护理业根据「补充劳工计划」，获批输入护理员人数共7021人，其中去年有3721人。局方说，为应对新冠疫情，政府去年3月至5月期间，在「补充劳工计划」下就护理业实行有时限的放宽措施，因此去年获批的申请宗数及输入护理员人数有所增加。局方又说，劳工处的劳工督察不时到输入劳工的工作地点，以及雇主为输入劳工提供的居所视察，并按情况进行针对性的巡查行动。在2020年至2022年期间，劳工处就院舍共巡查近5000次，发出共133次警告。劳工处于期间向6名被法庭裁定违反《入境条例》、《雇员补偿条例》或《雇佣条例》的雇主，包括1名安老院雇主，实施行政制裁，撤销所有仍有效的输入劳工批准，以及拒绝这些雇主参与「补充劳工计划」，为期两年。劳工处会继续以多管齐下的策略，包括巡查、执法、行政制裁及教育推广，保障输入劳工的权益和福利。2023-06-0716:30:23

劳福局：透过特别计划输入护理员不影响本地人入行

劳福局：透过特别计划输入护理员不影响本地人入行行政长官会同行政会议通过推出院舍输入护理员特别计划，劳工及福利局发言人表示，本月及1月会咨询劳顾会及业界，听取意见后，预计明年第二季推出计划。至于推行计划有无时限，发言人说，预计是填满输入护理员配额上限7000人为止。局方预计，未来3年业界额外需要约4500名护理员，颇肯定即使透过特别计划输入护理员，亦不会影响有意加入或在此行业工作的本地人士。当局说，未来3年需要的额外护理员人手，包括非政府机构服务单位的1600个职位空缺，修订法例如在2024年生效后院舍要求额外约700人，及现时至2025/26年度新建院舍及买位计划增购宿位额外约2200人。发言人说，由于人口老化，预计相关行业只会越做越大，人手需求只会不断增加，单靠本地劳动力不足以应付需求，亦看不到输入护理员会导致本地人的工资下降。另外，私营院舍如增长率不变，每年额外须约120名护理员。发言人又说，当局会有跨部门小组审视特别计划。2022-12-1415:29:09