业界称不会麻木申请输入护理员 工联会倡增晋升阶梯
业界称不会麻木申请输入护理员工联会倡增晋升阶梯政府计划在明年第二季推出特别计划,准许包括津助与合约院舍在内的所有安老院及残疾院舍,在现有4000个输入护理员以外,再额外输入3000人。香港安老服务协会秘书长陈勇舟对此表示欢迎,强调院舍并不会麻木申请输入护理员,相信业界请到足够人数就可以。陈勇舟在本台节目《千禧年代》表示,计划需因时检讨,要观望明年申请情况,如果用尽配额,就有需求要加大名额,包括视乎津助及合约院舍的需求情况而定。他指出,现时院舍已经较难招募内地的护理员,一方面是疫情,他们不能经常返乡探亲,影响受聘来港的意欲,另一方面是待遇薪酬,院舍能否容易找到外劳护理员,仍要视乎情况,至于开拓东南亚的护理员,亦要视乎当地国家的政策是否可以输出有关外劳。在同一节目上,工联会立法会议员梁子颖说,院舍并非根据护理员数目比例,而是可以按全部院工数目的比例输入护理员,可能变成实际的本地护理员数目少于输入护理员,导致本地护理员在缺乏晋升阶梯及考虑薪酬待遇因素后,更不愿意入行。他建议,院舍可增设医疗、牙科及房屋等津贴,亦可向本地员工提供可获优先申请公屋、职能扩阔至可参与护士工作等,以增加晋升阶梯。医院诊所护理业职工会理事长潘惠贤指出,虽然输入外劳护理员的最低工资水平是14000多元,但劳工处缺乏监管外劳是否真正收取有关薪酬,即使工会过往反映有外劳要向院舍回款数千元作为食宿等开支,但劳工处指这是属于管方与劳工之间的安排,处方不便介入。2022-12-1509:39:33
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