杂志以人工智能生成舒麦加专访　编辑被解雇

杂志以人工智能生成舒麦加专访编辑被解雇德国一本杂志早前刊登七届一级方程式冠军米高舒麦加一篇由人工智能撰写的专访，引起外界批评，杂志出版商向舒麦加的家人致歉，并解雇杂志总编辑。舒麦加2013年12月在法国阿尔卑斯山一次滑雪意外中脑部严重受伤，自此未有公开露面。涉事杂志上星期在封面刊登舒麦加面带笑容的相片，声称是舒麦加在意外后的首篇专访，内文披露文章其实由人工智能生成。在舒麦加的家人表示计划对杂志采取法律行动后，杂志出版商道歉，承认这篇乏味而且具误导性的文章不应出现，亦不符合集团的新闻标准。2023-04-2314:58:58(2)

Google似乎正在向一些新闻网站支付AI撰写文章的费用

Google似乎正在向一些新闻网站支付AI撰写文章的费用这已经不是我们第一次听说了。去年，Google被发现正在测试一款名为"Genesis"的人工智能工具，该工具能够帮助我们记者撰写新闻文章，而现在一份新的报告显示，这家搜索引擎巨头已经开始向小型出版商支付五位数的费用，以便他们能够继续尝试这款用于出版的生成式人工智能工具。另外值得注意的是，Google人工智能项目的这一试验目前规模较小，但确实需要媒体配合定期使用。作为协议的一部分，该公司希望出版商使用这一工具每天发布三篇文章，每周发布一份时事通讯，每月发布一次营销活动，这一切都是由人工智能完成的。Google平台的工作方式是从各个网站获取所有内容，然后将其整合到一个仪表板上。然后，这些内容会呈现给人工编辑，后者可以使用人工智能工具将仪表板上的任何新文章转化为新闻文章。最后一步是编辑在文章上线前对其进行微调。为了保持这项交易的相关性，新闻机构应该在12个月内发布这些由人工智能生成的文章，并向Google提供分析和反馈，消息来源称，这一平台目前可供一些小型媒体使用。另外需要注意的是，目前使用该工具的网站无需将这些文章标记为人工智能生成的。此外，内容聚合网站也不会收到通知，告知Google的工具正在使用它们的材料生成基于人工智能的故事和文章。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1421589.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1421589.htm

Google认为版权法不应适用于人工智能训练

Google认为版权法不应适用于人工智能训练据《卫报》报道，Google已向澳大利亚监管机构提交了一份案例，要求其可以做自己想做的事，也许出版商应该可以拒绝。，但这是出版商的责任，而不是Google的责任。《卫报》看到的Google提交的文件呼吁澳大利亚采用“版权制度，能够适当和公平地使用受版权保护的内容，以便能够在澳大利亚对人工智能模型进行广泛而多样化的数据训练，同时在他们不喜欢使用人工智能系统来训练他们的数据的情况下，支持实体的可行选择退出”。”据报道，这与Google之前向澳大利亚提出的论点类似，只是它添加了看似合理的退出选项。然而，要求出版商明确选择退出对其数据的任何人工智能培训意味着出版商必须知道他们的作品正在被抓取。那么，由于监管机构正在为所有人工智能提供商制定计划，这也意味着可能无法证明一家公司是否已经停止抓取数据。此外，理论上，人工智能公司可以延迟该过程，Google并未具体说明该系统如何运作。Google是总部位于美国的大型科技公司联盟之一，该联盟最近承诺为人工智能行业建立最佳实践。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376013.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1376013.htm

Adobe AI现在能找到人脸眼睛以加快照片编辑速度

AdobeAI现在能找到人脸眼睛以加快照片编辑速度Adobe的Lightroom软件现在使用新的人工智能技术来选择物体、人物、服装和面部特征，试图使照片编辑更快、更强大。该公司周二在其Max会议上说，这项新技术可用于Lightroom、LightroomClassic和智能手机版的照片编辑软件。选择物体和人物的新工具扩展了早期选择主体和天空的人工智能工具。这项新技术显示了人工智能技术的发展速度之快，可以加快曾经完全不属于计算机的任务。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1328481.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1328481.htm

AI能取代你的工作吗？50%受访美国人：能！

AI能取代你的工作吗？50%受访美国人：能！据美国人事协会的一项调查显示，将近一半的美国人表示，AI很容易就能取代他们的工作。最近半年来，ChatGPT的爆红让AI开始渗透到人类生活的各个领域，性能强大的AI为更多工作任务的自动化提供了可能。人事协会调查还发现，三分之一的美国人已经在工作中使用人工智能。这一结果与2017年的另一项类似调查结果形成了鲜明对比。当时，近四分之三的美国人相信，他们的工作不会被机器人或人工智能轻易取代。在接受彭博社采访时，美国人事协会CEORichardWahlquist对此评论称：“短短几年间，工人对人工智能的态度发生了翻天覆地的变化，过去，工人们认为人工智能程序可以帮助人类工人。现在，工人们担心人工智能可能会完全取代他们。”约四分之三的受访者预计，自动化和人工智能的使用增加将导致失业率上升，女性比男性更倾向于看到这一点。调查显示，产业工人认为他们的工作最有可能被自动化取代，而医疗保健员工则认为他们面临的风险最小。大多数黑人和拉美裔工人认为自己的工作面临风险，而白人工人的这一比例不到五分之二。不过，调查还发现，大多数美国人认为先进技术的增加总体上对工人来说是件好事。不过，他们对技术对职业生涯到底有负面还是正面价值意见不一。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1377973.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1377973.htm

研究：AI或可取代韩国400万个工作岗位

研究：AI或可取代韩国400万个工作岗位韩国央行的一项研究显示，未来20年内，人工智能（AI）可能会取代韩国多达400万个（14%）工作岗位。这项星期四（11月16日）发表的研究报告指出，拥有更好学术背景的高收入劳动者面临更大的威胁，因为人工智能可以更轻松地处理他们从事的分析与认知工作。报告指，人工智能对高学历、高收入的化学家、医生、律师、会计师和资产管理人构成最大的威胁，而在宗教领域、食品服务业和教育界工作，以及从事歌唱事业的人最不容易受人工智能影响。为了减少人口老龄化带来的影响，韩国已是世界上机器人使用率最高的国家之一。不过，韩国仍是人工智能使用率较低的国家。2023年11月16日2:17PM