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BOSS直聘研究院最新发布《00后群体就业选择偏好调研报告》（下称《报告》）。《报告》指出，00后正在全面踏入职场，与前辈们相比，00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上，存在诸多差异。这折射了在劳动力代际更迭中，出现更加关注自我成长和生活平衡的求职新趋势。在城市选择上，《报告》显示，00后对二三线工作城市的青睐明显上涨，相比90后和85后，00后对二三线城市的偏好比例分别提升8个百分点、5个百分点，00后对一线城市的偏好比例分别下降6个百分点、8个百分点。《报告》指出，在工作地选择上，00后更加追求平衡工作与生活，对规范友好的工作氛围、城市环境宜居度要求更高，相应也更加偏好二三线城市。其中，22.7%的00后倾向工作地“生活氛围好、环境宜居”，比85后高出8个百分点，不愿意入职996公司，愿意入职965的公司，如果加班费可观的话还是愿意。