#菲律宾曝光 商户求助:员工无故旷工后要求支付十三薪,是否合法?

#菲律宾曝光 商户求助:员工无故旷工后要求支付十三薪,是否合法? 我是开餐厅的,最近遇到一个困扰。我有一名菲律宾员工小菲,之前无缘无故旷工一周,现在突然给我递交辞职信,并且要求我支付他的十三薪。这种情况是否符合劳工部的规定? 要说明的是,这个旷工完全是他自己的行为,不是我们解雇他。现在他突然要求辞职,并索要十三薪,不知道是否合法。希望能得到相关的咨询和帮助。

相关推荐

封面图片

厦门台资工厂数百工人连日罢工抗议公司拖欠十三薪(2月28至29日)

厦门台资工厂数百工人连日罢工抗议公司拖欠十三薪(2月28至29日) 福建省厦门市翔鹭化纤有限公司,因为拒绝发放工人的十三薪以及克扣工人加班费,引发工人不满,周三发起罢工,并持续至周四下午。 十三薪是公司于每年12月底发给员工的额外报酬。 虽然支付的金钱数额取决于许多因素,但通常数额为员工一个月的工资。 有时十三薪又会被视为年终奖金。 罢工期间,工人们分别在厂区内外举行了多次集会,部分工人一度将工厂大门堵死。公司负责人在发表讲话时称,因经营困难已无法支付十三薪。他呼吁工人们结束罢工,共同度过难关。他还表示,如果工人不想在公司继续工作,可以提出辞职。但工人并不卖账,表示辞职可以,公司必须按照劳动法赔偿。 翔鹭化纤位于厦门市海沧区,是一家大型台资企业,注册资本19.6亿元,占地60公顷,曾有员工2000人,年产36万吨的功能性差别化涤纶长丝和短纤,如低熔丝、黑白海岛丝、PTT纤维、吸排抗菌丝、阳涤复合丝、阻燃丝、仿麻丝;水刺棉、仿羽绒棉、低熔棉等等产品。 消息来源:

封面图片

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受薪

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受薪 当地时间月日,菲律宾参议员艾米·马科斯(Imee Marcos)提醒私营公司,应确保辞职或解雇的前普通员工仍能收到薪或第个月薪水。 艾米·马科斯表示:“即使你今年只工作一个月,你应该也能获得大约披索的薪。这是基于首都区最低工资标准。” 她还强调,私立学校教师如果在一年内服务至少一个月,有特权获得全额个月的工资。 马科斯还指出,薪应该在月日之前发放。 她说:“随着食品价格的上涨,许多人仍然缺乏资金来庆祝传统的平安夜。” PS:赶紧给菲律宾工人打钱 广告赞助商 宝威体育招代理全网第一家月发次佣金 内容来自网友投稿,本站不做任何审核、有争议联系客服发布澄清帖 投稿曝光小时专线

封面图片

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受13薪

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受13薪 当地时间12月22日,菲律宾参议员艾米·马科斯(Imee Marcos)提醒私营公司,应确保辞职或解雇的前普通员工仍能收到13薪或第13个月薪水。 艾米·马科斯表示:“即使你今年只工作一个月,你应该也能获得大约1000披索的13薪。这是基于首都区最低工资标准。” 她还强调,私立学校教师如果在一年内服务至少一个月,有特权获得全额13个月的工资。 马科斯还指出,13薪应该在12月24日之前发放。 她说:“随着食品价格的上涨,许多人仍然缺乏资金来庆祝传统的平安夜。” PS:赶紧给菲律宾工人打钱 广告赞助商 内容来自网友投稿,本站不做任何审核、有争议联系客服发布澄清帖

封面图片

迪拜员工在试用期辞职,是否需要支付签证及相关招聘费用?

迪拜员工在试用期辞职,是否需要支付签证及相关招聘费用? 提问:我目前受雇于迪拜的一家公司,仍处于试用期内。我正在考虑辞职,想了解相关法律程序。试用期内允许辞职吗?公司是否会要求我支付签证费用或其他招聘成本? 回答:在阿联酋,员工在试用期内可以辞职,但根据具体情况适用特定规定。若员工希望辞职去其他公司上班,必须向当前雇主提前一个月发出通知。新雇主需向原雇主补偿招聘及雇佣产生的费用。 若你计划辞职并离开阿联酋,流程则略有不同。你必须提前14天通知当前雇主。自离开阿联酋之日起3个月内,你不得在阿联酋境内再就业。若你在离境后三个月内返回阿联酋并接受新工作,新雇主需向你的前雇主补偿招聘费用。 如果员工未遵守《劳动法》中关于终止劳动合同的通知期规定,违约方应向另一方支付赔偿。根据《劳动法》第9条第5款规定,“若任一方未遵守本条条款终止劳动合同,其应向另一方支付相当于员工在通知期内(notice period)应得工资或剩余通知期工资的赔偿。” 此外,如果员工未能遵守《劳动法》第9条规定的通知期要求,该员工可能在一年内无法获得新的(在阿联酋的)工作许可(通常称为就业禁令)。 根据《就业法》第9条第6款规定,“外国员工如未遵守本条款规定离开阿联酋,自离境之日起一年内将不被授予在阿联酋工作的许可。” 在阿联酋,雇主不应直接或间接向员工收取招聘和/或签证费用。这符合《劳动法》第6条第4款的规定:“禁止雇主向工人收取招聘和雇佣的费用及成本,或以直接或间接方式从工人处收取这些费用。” 根据上述法律规定,只要遵守基于你个人情况适用的提前通知要求,你可以在试用期内辞职。但需注意的是,你当前的雇主不得直接或间接要求你支付签证或招聘费用。如有需要,你可以联系人力资源部(MoHRE)寻求进一步帮助。

封面图片

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受13薪

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受13薪 当地时间12月22日,菲律宾参议员艾米·马科斯(Imee Marcos)提醒私营公司,应确保辞职或解雇的前普通员工仍能收到13薪或第13个月薪水。 艾米·马科斯表示:“即使你今年只工作一个月,你应该也能获得大约1000披索的13薪。这是基于首都区最低工资标准。” 她还强调,私立学校教师如果在一年内服务至少一个月,有特权获得全额13个月的工资。 马科斯还指出,13薪应该在12月24日之前发放。 她说:“随着食品价格的上涨,许多人仍然缺乏资金来庆祝传统的平安夜。” PS:赶紧给菲律宾工人打钱 广告赞助商 宝威体育招代理全网第一家月发7次佣金 内容来自网友投稿,本站不做任何审核、有争议联系客服发布澄清帖 投稿曝光24小时专线

封面图片

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受13薪

#菲律宾 老板们注意啦!辞职和被解雇员工同样享受13薪 当地时间12月22日,菲律宾参议员艾米·马科斯(Imee Marcos)提醒私营公司,应确保辞职或解雇的前普通员工仍能收到13薪或第13个月薪水。 艾米·马科斯表示:“即使你今年只工作一个月,你应该也能获得大约1000披索的13薪。这是基于首都区最低工资标准。” 她还强调,私立学校教师如果在一年内服务至少一个月,有特权获得全额13个月的工资。 马科斯还指出,13薪应该在12月24日之前发放。 她说:“随着食品价格的上涨,许多人仍然缺乏资金来庆祝传统的平安夜。” 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶,纯散养家庭在菲猫舍 杏彩体育(58%佣金+2%分红/7号前必派发) 官网:xc18.xyz 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人