#开云狗都不去有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下

#开云狗都不去 有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下 1.人太多，又扁平化管理，水浅王八多，遍地是大哥，关系户天龙人和变态都够你喝一壶，更别提废物当领导，一将无能累死三军 2.入职前后待遇变化快，90%的人尤其是业绩岗位，入职前谈好的一切，入职后三个月内都变动了，一切有利于员工但需要公司领导出成本的福利都如此，哪怕是餐巾纸 3.所谓自负盈亏，制度设计本质就是拖欠提成，用稍微高于行业平均水平的底薪先给人才骗进去，等一段时间反应过来后明白提成不存在，已经太多沉默成本，咬牙坚持下去，总会迎来当头一棒： 1）你要离职不给 2）公司搬迁你不跟不给 3）部门裁撤合并不服从岗位调配不给 4）领导看你不爽不给 5）资源费花多了还没盈利不给 6）原地变脸说不给就不给 7）拉高赔付提成抵扣还得倒贴 8）扣着护照恶心人，提成甚至底薪就是不给 真有实力，做点儿其他的更赚钱 4.股权变动，人事变动之后，公司管理领导更加倾向于福建盘的发展方向，从细节到实操，原来的集团已经一去不复返 5.惨烈案例，一般大赛过后亏本了，都有员工被公司绑架过，上过山中别墅，进过小黑屋，关过禁闭，被公司的监察，审计搞过，除了没要命，全流程和绑架分毫不差，脱光了打，鞭子电棍，就是谋财害命。不管是权力斗争，还是利益冲突，天龙人领导可以给你关进小黑屋，到了这一步不管什么锅都得你背，拿你小命威胁你。最后钱给够的能放，钱没给够的卖园区，甚至进当地监狱。还以为能为自己发声？手机电脑全收缴没证据了吧，洗地的说你诬陷，无脑黑，多数人还没体会到，说不存在。HR招聘表里有退役刑警要求是干啥你不知道？ 6.公司中层管理，行政人事大量外籍涌入之后，在不少部门内部已经很大程度上形成了中国人是二等公民的局面，比如外籍普遍坚持不加班，或者入职就在不用加班的岗位，中国人天天都得加班，这该死的牛马宿命 7.基层员工大量用懂中文的华人或者东南亚国家的人代替之后，中国人在公司内的比例更低，话语权削弱，什么安全之类的已经抛诸脑后，利益至上，员工放哪个国家就看成本和便利程度，金三角已经去了一些部门，领导在这里的权力无限放大，天龙人看你不爽找个理由就给你关小黑屋，卖了，甚至更残忍血腥的也迟早有可能发生 8.总结一句，开云，狗都不去

各位开云的狗招商们还好吗

各位开云的狗招商们还好吗 看了脖子最新的招商提成政策只想说一句，杀猪盘是杀会员，脖子直接杀员工，1，代理佣金不过不给提成，我尼玛代理已经够难开了，好不容易找到一个能做事有负盈利的代理还的操心佣金过不过，2，一次性用户和复存三次的不算新增环比，（直接默认三个点的了哦，各位以后开代理之前先问清楚代理，你他妈是正常代理吗，不要拉一次性会员，要拉复存多次的哦）要不公司不给狗招商钱提成，公司这样杀员工了，还干锤子。3，你他妈四月三十号发出来要改制度，早干嘛去了，做出来业绩了要发提成了，你他妈改了一句话立即执行，兄弟们做业绩容易吗，4，制定这个政策的大聪明肯定没做过业绩，也不是底层出来的，国内你妈的经济萧条，封卡行动，他妈的以为还是2018年啊，就鸭脖一个台子啊，总之现在的领导就啊没有格局，又想让你干活拼命干使劲干，又怕你赚钱使劲杀员工。我知道吐槽没啥用，但是还是要吐槽下 天道好轮回，苍天饶过谁，脖子点高层你们这样杀员工搞来的钱花着心安吗，代理们都看看哦，脖子员工都杀小心杀你们哦 #网友投稿 #脖子 #招商

各位开云的狗招商们还好吗

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#爆料主题【#全网爆料 #开云就是亚博集团 #不发工资】

#爆料主题【#全网爆料 #开云就是亚博集团 #不发工资】 大家好，我是开云 Y2 推广一部4组推广专员 Megatron，工号：19357。 目前还在离职流程中！ 现在我投诉我部门部长Y2 推广一部部长帕克（也叫威廉），未发我1月份提成工资 13万2800元人民币。2月份提成工资大约12万还有底薪16000，合计26万8800元。 1.不发提成，不只是坑我一个人，部门2月全部都不给发，聊天记录可以证明。也可以去走访问其他员工。 2.不给发2月工资，十几万元，其他员工的2月提成也是，明明向公司申请了员工的工资，但是却不发给员工，然后想法设法坑人，编排诬陷。一月份的工资也扣了13万多人民币。然后逼我们走，感觉我们世界杯的线做好了，每个月拿提成比较多，就不想给，我一想，他要下手了，之前已经下手了2个同事，还不如好聚好散，那就走吧，结果还没离职完，就开始不发工资了。在职就什么都说好，一提oa，立刻翻脸不认账。 我作为开云一位推广专员。希望真的公司做到公司常说的以人为本，公平公正，像去年各种包网开业以后，也是经常出现曝光不发工资，对公司声誉造成很不好的影响，看群里有的人聊天找工作，都备注，不去亚博系，在公司这么久，感觉公司还是可以的，可能不是最好，倒也不至于说那么坏，但是现在，被这样的人来毁坏公司名声，违反公司规定，深感痛心，希望开云领导重视解决。帮我们普通员工拿回自己得工资，血汗钱。大恩大德永世难忘，好人一生平安。 （免责声明：本文为网友爆料，内容真实性未经考证。） 博彩行业被黑怎么办，爆料找我： 爆料-专员 博彩行业必备求助台： 海外华人必备求助站

#开云体育#讨薪事件向开云讨工资400万的难

#开云体育#讨薪事件 向开云讨工资400万的难 我是开云Y2推广一部4组推广专员REBORN，工号：23545。目前在职（等薪过程是很漫长的，不知道被内部开除了没）！现我需投诉我部门部长Y2推广一部部长帕克。未发我提成工资400万元人民币   我的提成结算方式： 本人在部门有三个组是需要抽取提成。 1. 一部4组整组不计成本抽25%。（我自己的组） 2. 一部1组SEO线不计成本抽取10%。（我教会后，开的组） 3. 一部2组SEO线不计成本抽取10%。（带2组组里学徒，2组组长同意发放我的提成，但部长不批) 部长帕克的套路：      起因，第一次扣压提成。部长要求2022年十月份的提成工资962126元人民币以USDT的形式发至他自己的USDT钱包地址（有聊天截图及USDT到帐截图）【TTVEGmSigPmJqgH7LWev6nfSuaBamZGMUY】。约定世界杯结束发放到本人的USDT帐号         世界杯结束之后他在办公室和我商谈。以世界杯过后公司收紧推广经费，推广经费少为由。要求我离职，说如果不离职公司收紧推广经费也发不起我的提成工资，部长提出的离职条件是一共给我转帐500万元人民币。分6个月转完给我。此时我4组2022年10月份（未发，已发放在部长的钱包）、2022年11月份（未发）、2022年12月份（未发）以及一部1组SEO线的抽成（未发）       约定应该是在2023年6月理应把所以转帐转完了。但一月份收到以USDT的形式转帐100万人民币。剩下400万元人民币2023年二月到现在，部长以需要还债、客户赢钱等各种理由拖欠及拒绝履行当初双方约定好的承诺，截至到目前每次与部长进行沟通可给出的答复是“没钱”的方式进行直接的拒绝，并让我将其此情况反应给集团及相关领导。   领导处理结果如下：     2023年7月我将此情况反应到上级领导，领导介入后承诺剩下400万元人民币大家都各退一步按300万元人民币分十个月发放（400万元扣除100万），每个月发入30万元人民币。在领导的承诺下我只能选择了同意。 诉求： 目前发了第七个月，联系部长帕克还我工资，但回复是现在Y2推广（现中心2）一部解散清算。以没钱及领导不同意请款为由拒绝（帕克天天去K-one打德州就很有钱）。诉求是请发放2023年7月份领导承诺未发放的三个月90万元人民币。 投诉无门，我只能选择曝光。

#网友投稿#开云体育#底薪7000苦了基层人？？

#网友投稿#开云体育#底薪7000苦了基层人？？ 最近从开云的维护中心3离职了，昨天看到其他人曝光，现#在那些上面的主管部长都是在想尽办法为自己捞钱，#流水达到了提成，#也都是他们自己的内部账号在那里打流水骗上面的钱。 有关系的人才有这种机会，#没关系的人都已经两个月底薪了，底薪现在还7000块钱，很多小组长什么都不懂也可以做，没小组没有提成那些小组长也能分到钱。 就只有下面的人拿着底薪7000，在菲律宾这个地方怎么可能生活的了，有就这样我都搞不懂为什么那么些人还不走还跟着他们做，劝告那些要应聘入职他们维护的人最好去别的岗位做吧，让他们中国人领导自己做去吧