网传马未都公司裁员 80 余人，多名被裁员工已申请仲裁等待开庭，发生了什么？被裁员工如何维权？

网传马未都公司裁员 80 余人，多名被裁员工已申请仲裁等待开庭，发生了什么？被裁员工如何维权？ 天眼查的回答 马未都公司一次性解雇80名员工，身价过百亿、拥有上千件藏品的收藏家却拖欠员工基本工资？ 据媒体报道，马未都关联的两家公司，在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，解雇人数达到80余人，且至今未与员工具体沟通裁员赔偿的事宜。公司相关人员表示，目前在走程序。 天眼妹查到，马未都共关联24家公司，其中14家为存续状态，其中涉事公司「北京观复文化有限公司」成立于2016年6月，法定代表人为陈某，而「北京小观拍卖有限公司」则成立于2018年8月，这两家公司均由马未都控股，持股比例超95%。 大家觉得最后会如何处理呢？快来和天眼妹聊聊吧～ via 知乎热榜 (author: 天眼查)

:7月2日，包括凤凰网，新黄河，中国新闻周刊等多家媒体此前报道“马未都公司突然裁员”的稿被删除。

: 7月2日，包括凤凰网，新黄河，中国新闻周刊等多家媒体此前报道“马未都公司突然裁员”的新闻稿被删除。 | : | 日前，一则“马未都公司在未提前告之的情况下突然裁员80人”的消息，在网上引起发关注。 | |

1. 感觉马未都应该是聪明人，早就润了吧，怎么还在国内呢？早年，窦文涛的锵锵三人行很让我明白了一些东西

1. 感觉马未都应该是聪明人，早就润了吧，怎么还在国内呢？早年，窦文涛的锵锵三人行很让我明白了一些东西 2. 日前，一则“马未都公司在未提前告之的情况下突然裁员80人”的消息，在网上引起发关注。 被裁员工称，其所在公司北京观复文化有限公司，在5月31日事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面解除劳动关系，人数达到80余人。此外据报道，公司还被曝恶意欠薪，有员工工资目前只发到4月，公司要求员工先撤回仲裁申请，才能补发工资。 公开资料显示，马未都（dū），1955年3月22日出生于北京市，祖籍山东省威海市荣成市，收藏专家、文化学者，观复博物馆创办人及现任馆长，曾任中国青年出版社编辑。

IBM市场营销及通信部门将面临裁员

IBM市场营销及通信部门将面临裁员 这并不是IBM第一次流露出这一迹象。去年12月，IBM首席执行官阿尔文德·克里希纳(Arvind Krishna)曾告诉媒体，该公司正“大规模提升所有员工在人工智能方面的技能”，此前该公司在8月宣布了一项使用人工智能取代近8000个工作岗位的计划。此外，IBM在去年1月的财报电话会议上也曾表示，公司正削减3900个职位。IBM在一份声明中表示，在今年早些时候的第四季度财报中，公司披露了一项劳动力再平衡费用，该费用在IBM全球劳动力中所占比例将是非常低的个位数，预计2024年结束时的就业水平与进入时大致相同。此外，IBM此次裁员只是科技行业另一轮裁员潮的其中一例。Layoffs.fyi网站的数据显示，今年迄今为止，约有204家科技公司裁员近5万人。Alphabet、亚马逊和Unity都纷纷宣布裁员，使1月成为自去年3月以来裁员事件最频繁的一个月。IBM在过去几年里恢复了增长，但扩张依然缓慢。第四季度的收入同比增长了4%，盈利也实现超预期。首席财务官詹姆斯·卡瓦诺(James Kavanaugh)在财报电话会议上谈到了劳动力再平衡问题。值得注意的是，自2022年底OpenAI发布ChatGPT以来，人工智能一直是科技界的热门话题，该公司也在努力融入新兴的人工智能叙事。去年5月，IBM发布了WatsonX，号称是公司“训练、调整和部署”机器学习模型的开发工作室。根据IBM今年1月的财报电话会议，生成式人工智能和Watsonx产品的业务账面规模比2023年第三季度翻了一番，当时只有几亿美元。在企业人工智能领域，IBM面临着激烈的竞争。微软、谷歌、亚马逊和其他公司都有类似产品，而IBM长期以来一直被认为在人工智能竞赛中落后，尤其是在产品商业化方面。克里希纳曾在去年12月回应道：“我认为这是一个公平的批评，我们在实现盈利方面确实进展缓慢，在使Watson 赢得‘危险’游戏的学习成果真正可消费方面进展缓慢。”“我们犯的错误是，我认为我们追求的是非常大的、单一的答案，而世界还没有准备好吸收这些答案。”此外，近两年前，IBM将其Watson Health部门出售给了私募股权公司FranciscoPartners，出售金额未披露。相关文章:IBM开启新一轮全球裁员 并希望员工自愿离职 ... PC版： 手机版：

特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员

特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员 “很难想象每天在工作中如履薄冰的感觉，不确定你是否能够支付账单或养家糊口，”今年4月被解雇的前特斯拉销售代表迈克尔·米尼克（Michael Minick）在领英（LinkedIn）上写道。“如果知道他们可以活下去，可以专注于工作，不再有不确定的阴云笼罩，这将是一种解脱。”特斯拉的员工队伍在过去几年里已经经历了巨大的转变这家曾经对清洁能源抱有疯狂愿景的硅谷新锐企业，现在集中在德克萨斯州，并专注于其他事业，包括人工智能和机器人。一些仍在特斯拉工作的人表示，马斯克优先考虑自动驾驶出租车，而不是2.5万美元的电动汽车，这削弱了特斯拉的士气。他们还表示，一项激励了马斯克大批追随者的任务已经变得混乱。这场动荡其中一些是特斯拉自己造成的导致特斯拉股价今年暴跌29%，市值损失2240亿美元。周一正常交易开始后不久，该股又下跌1.4%。马斯克还没有给员工一个“明确”的信号，表明裁员已经结束，这导致同事们互相开着令人焦虑和失眠的黑色玩笑。一名在职员工将这种氛围描述为类似于热门电视剧《鱿鱼游戏》（Squid Game），在这部电视剧中，面临经济困难的角色为了生存而进行致命的竞赛。这波裁员浪潮已经波及销售、人力资源和几乎整个增压器部门等部门的数千人，预计将对特斯拉的造成大范围影响。今年年初，特斯拉的员工人数超过14万。根据上个月报道，马斯克已经推动裁员20%。在Supercharger部门，一些员工发现，北美充电主管马克斯·德·泽格尔（Max de Zegher）被解雇了，因为他的微软团队（Microsoft Teams）图标突然变成了灰色，这表明他已经离开了公司。据被特斯拉建筑经理解雇的乔尔·穆西尔（Joel Musial）说，在接下来的几天里，团队中的许多人都在说再见，讲笑话，并提到泰坦尼克号。“我们刚好错过了弦乐四重奏！”Musial在LinkedIn上写道。这种黑色幽默弥漫在超级充电团队中，该团队已经在全球建立了超过6200个充电站和57000个连接器，并正在向其他汽车制造商开放网络，这应该会增加相关设施和产品的使用量。马斯克表示，特斯拉仍计划扩大该网络，尽管速度有所放缓。他重新聘请了德·泽格尔，但没有说还会邀请多少人回来。目前还不清楚该公司是否有足够的人员来维持超级充电站，此前几个技术团队遭到了裁员。加州的一名前雇员说，北加州一个80人的超级充电站维护和维修团队被裁掉了24人，造成了地域和技术层面的人数不足。该知情人士说，在圣罗莎和尤里卡之间200多英里的范围内，该地区现在只有一名员工，他在最初宣布裁员两周后被解雇。另一位在加拿大担任类似职位的人士预测，在他和其他几十人被解雇后，会出现混乱，因为特斯拉的许多充电站相隔数小时，一旦有更多公司的客户接入，所需的工作量只会增加。他说，在最初宣布裁员后，他已经在一种心烦意乱和不确定的状态下工作了两周，不断增加的工作量和不断消失的同事让他很难集中注意力。他说，在特斯拉的最后一天，他正在派遣技术人员，参加每天的会议，结果发现自己在晚上10点45分就发现自己的工作笔记本被锁。当天晚上11点01分，他的个人账户收到了裁员通知。一位前销售员工表示，此次裁员正值整个电动汽车行业需求低迷之际，这给已经开始适应公司文化变化的员工带来了更大的压力。这位知情人士说，他在特斯拉的近10年里已经看到了重大的人事变动，每次离职都让特斯拉损失了至关重要的体系知识。本月辞去特斯拉产品发布主管一职的里奇·奥托（Rich Otto）在领英（LinkedIn）上的一篇帖子中说：“伟大的公司是由伟大的人才和伟大的产品组成的，而后者只有在员工茁壮成长的情况下才有可能实现。”媒体报道了这篇帖子后，他删除了这篇帖子。“最近的裁员动摇了公司的士气，使这种和谐失去了平衡，很难看到长期的发展。” ... PC版： 手机版：

马云谈阿里裁员：在阿里内部，能“熬”三年的员工都非常不容易，能做到10年的老员工都是宝。这样的员工走向社会，走向更多社会岗位时，

马云谈阿里裁员：在阿里内部，能“熬”三年的员工都非常不容易，能做到10年的老员工都是宝。这样的员工走向社会，走向更多社会岗位时，已经是很了不起的一帮人了。“这批人经过阿里的严格训练，对数字经济、对执行力、对管理、对文化的理解超越了很多公司，他们就应该到政府部门、到大学、到其它地方，他们不太在乎、已经不是太关注自己的生存了。”