调查：逾五成台湾上班族称任职于幸福企业

调查：逾五成台湾上班族称任职于幸福企业 台湾人力资源机构发布的最新调查结果显示，逾五成台湾上班族称自己任职于幸福企业。 综合台湾《经济日报》和中新社报道，台湾1111人力银行星期五（11月17日）发布的上班族职场幸福感调查结果显示，上班族平均幸福感指数为55分（满分100分），其中有五成四上的班族认为目前任职的公司是幸福企业。 在可复选情况下，台湾上班族认为幸福企业应具备的主要条件，包括每年固定加薪（79.8%）、福利优于同业（67.1%）、给予员工休假优于劳基法规定（57.4%）、升迁管道透明（56.7%）、工时可弹性安排（54.4%）。 台湾上班族认为幸福感低的主要原因，则是薪水偏低（49.9%）、长期没加薪（49.1%）、工作量太大无法负荷（31.1%）。 1111人力银行公关经理曾仲葳说，物价持续上涨给上班族造成极大压力。如果企业有固定的调薪制度，薪资能逐年增长并追上物价增长，上班族幸福感自然会大增。 曾仲葳还提到，调查也显示，企业想要长久留住人才，降低流动率，可以把握三大心法，即提供优于同业的薪资水准，在体制内设透明合理的升迁制度，企业老板把员工当人才看。 调查还发现，金融业、科技业和营造建筑是上班族最向往的三个产业，上班族在转职时最在意的条件，包括优渥的年终奖金（82%）、固定调薪（80%）、弹性工时（48.5%）、优于劳基法的休假制度（41.7%）、在家上班（27.6%）。 曾仲葳也说，台湾金融业平均薪资在各产业中一直位居前列，且大多有稳定的调薪制度；资讯科技业是台湾产业发展的关键引擎，不仅拉抬薪资水平，每年还有优渥的年终分红；至于营造建筑业，近年产业热度高，且人才供不应求，带动薪资提升。 2023年11月17日 6:05 PM

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《S上班族去了异世界后成了四天王1080日语中字2025》 简介：S上班族去了异世界后成了四天王1080日语中字2025讲述一名上班族穿越到异世界后，凭借自身能力成为四天王之一的冒险故事，包含穿越、冒险、异世界等丰富元素 标签： #上班族异世界成四天王 #穿越剧 #异世界冒险 #日语动漫 文件大小 NG 链接：

超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意

超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意 根据周四发布的一项新研究显示，超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪水不满意，对于雇主而言，招聘阿联酋公民面临的最大挑战是不切实际的薪资期望。 根据 Tasc 与人力资源和酋长国化部（MoHRE）合作于本周四发布的一项调查，约 74.2% 的阿联酋公民对目前的薪酬表示不满。 与此同时，只有 25.76% 的阿联酋员工对自己的薪酬表示满意，与去年的 32% 相比略有下降，这表明企业越来越需要对薪酬结构、福利和职业发展机会进行评估，以提高员工满意度和留住员工。 研究发现，大多数私营公司雇主（56%）继续提供 4,000 至 10,000 迪拉姆的薪资。这仍然是最常见的薪资范围。 此外，31.10% 的雇主提供的薪酬在 1 万迪拉姆至 2 万迪拉姆之间，只有一小部分（8.37%）雇主提供 2 万迪拉姆至 3 万迪拉姆的薪酬。 人力资源和就业部负责国家人才事务的助理副部长法里达·阿卜杜拉·阿里（Farida Abdulla Al Ali）说，青年占私营部门就业总人数的近 55%。 截至2025年1月，私营部门共雇用了131833名阿联酋人，与2023年底的92000人相比有了大幅跃升，在一年多的时间里增长了43%。 PS：还不满意吗，咋们有些在园区的同胞都付费上班

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#迪拜新闻 超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意

#迪拜新闻 超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意 根据周四发布的一项新研究显示，超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪水不满意，对于雇主而言，招聘阿联酋公民面临的最大挑战是不切实际的薪资期望。 根据 Tasc 与人力资源和酋长国化部（MoHRE）合作于本周四发布的一项调查，约 74.2% 的阿联酋公民对目前的薪酬表示不满。 与此同时，只有 25.76% 的阿联酋员工对自己的薪酬表示满意，与去年的 32% 相比略有下降，这表明企业越来越需要对薪酬结构、福利和职业发展机会进行评估，以提高员工满意度和留住员工。 研究发现，大多数私营公司雇主（56%）继续提供 4,000 至 10,000 迪拉姆的薪资。这仍然是最常见的薪资范围。 此外，31.10% 的雇主提供的薪酬在 1 万迪拉姆至 2 万迪拉姆之间，只有一小部分（8.37%）雇主提供 2 万迪拉姆至 3 万迪拉姆的薪酬。 人力资源和就业部负责国家人才事务的助理副部长法里达·阿卜杜拉·阿里（Farida Abdulla Al Ali）说，青年占私营部门就业总人数的近 55%。 截至2025年1月，私营部门共雇用了131833名阿联酋人，与2023年底的92000人相比有了大幅跃升，在一年多的时间里增长了43%。