#迪拜新闻 超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意

#迪拜新闻 超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意 根据周四发布的一项新研究显示，超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪水不满意，对于雇主而言，招聘阿联酋公民面临的最大挑战是不切实际的薪资期望。 根据 Tasc 与人力资源和酋长国化部（MoHRE）合作于本周四发布的一项调查，约 74.2% 的阿联酋公民对目前的薪酬表示不满。 与此同时，只有 25.76% 的阿联酋员工对自己的薪酬表示满意，与去年的 32% 相比略有下降，这表明企业越来越需要对薪酬结构、福利和职业发展机会进行评估，以提高员工满意度和留住员工。 研究发现，大多数私营公司雇主（56%）继续提供 4,000 至 10,000 迪拉姆的薪资。这仍然是最常见的薪资范围。 此外，31.10% 的雇主提供的薪酬在 1 万迪拉姆至 2 万迪拉姆之间，只有一小部分（8.37%）雇主提供 2 万迪拉姆至 3 万迪拉姆的薪酬。 人力资源和就业部负责国家人才事务的助理副部长法里达·阿卜杜拉·阿里（Farida Abdulla Al Ali）说，青年占私营部门就业总人数的近 55%。 截至2025年1月，私营部门共雇用了131833名阿联酋人，与2023年底的92000人相比有了大幅跃升，在一年多的时间里增长了43%。

阿联酋：北部酋长国工人基本医疗保险计划起价为320迪拉姆

阿联酋：北部酋长国工人基本医疗保险计划起价为320迪拉姆 阿联酋宣布为北部酋长国私营部门员工和家政工人提供基本医疗保险，起价仅为每年 320 迪拉姆。 自 2025 年 1 月 1 日起，该医疗保险计划将覆盖沙迦、阿治曼、乌姆盖万、拉斯海马和富查伊拉的私营部门工人。 这将确保阿联酋 100% 的工人都受到保险保障。

阿布扎比国家石油公司计划在五年内为阿联酋经济注入2000亿迪拉姆

阿布扎比国家石油公司计划在五年内为阿联酋经济注入2000亿迪拉姆 阿布扎比国家石油公司（ADNOC）将通过其国内价值（ICV）计划，在未来五年内推动阿联酋经济增长 2,000 亿迪拉姆（545 亿美元）。 这一战略举措将促进经济增长和多样化，强化 ADNOC 支持国家长期繁荣的承诺。 这一新目标为本地和国际公司参与 ADNOC 的采购渠道带来了大量机会，促进了对阿联酋制造业和工业部门的投资，同时为阿联酋人创造就业机会。 2024年，ADNOC的ICV计划为阿联酋经济再投资了550亿迪拉姆（约合150亿美元），并与阿联酋人才竞争力委员会（Nafis）合作，为阿联酋公民创造了5500个私营部门就业机会。 自2018年启动以来，该计划已带来2420亿迪拉姆（约合660亿美元）的经济价值，并使17000名阿联酋人在私营部门就业，彰显了ADNOC对可持续经济增长和国家人才发展的承诺。

洪森73岁生日：全国官员、私营部门和民众纷纷献上祝福

洪森73岁生日：全国官员、私营部门和民众纷纷献上祝福 8月5日，柬埔寨人民党主席兼参议院主席洪森亲王迎来73岁生日，全国政府官员、私营部门和民众纷纷献上祝福。 据悉，洪森亲王的生日，正是德崇扶南运河项目开工日，当天全国将敲锣打鼓和燃放烟花举国庆祝。 应提的是，洪森亲王一年过两次生日，即8月5日和4月4日。4月4日是“官方”生日。洪森亲王出生于1952年8月5日，生肖属龙。官方生日为1951年4月4日。 PS：昨天到处烟花有人又造谣诈骗公司开大单了 订阅东南亚日报频道 大事先知道↓ 订阅频道：https://t.me/DNYRB8 投稿与广告联系： @DNYRB818

阿联酋政府部门员工元旦假期时间定了！

阿联酋政府部门员工元旦假期时间定了！ 阿联酋政府人力资源联邦管理局周五宣布，2025 年 1 月 1 日将是政府雇员的新年公共假期。 该通知与阿联酋今年早些时候发布的官方假期清单一致。 这将是阿联酋明年的第一个公共假日。 预计私营部门员工的放假时间也将很快公布！

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）宣布，2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中，12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外，在 2024 年 1 月至 11 月期间，有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称，私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度（WPS）要求以及提交虚假信息。 统计数据显示，阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系，包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告，2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示，新公司增长了 17.02%，劳动力总数增长了 12.04%，其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中，人力资源部实施了多项重要政策，包括为私营部门工人提供强制性医疗保险，以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施，阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。