日本“春斗”结果陆续出炉：丰田全面满足工会薪资要求

日本“春斗”结果陆续出炉：丰田全面满足工会薪资要求 在今年的劳资谈判中，丰田员工的奖金将从上一年的6.7个月工资，提高到7.6个月工资的水平，超过此前7.2个月的最高水平，成为有史以来最高的年度奖金。根据职位不同，丰田员工月薪将最高增加28440日元（约合1386.87元）。丰田对全体员工的加薪金额和幅度还未披露，此前报道称，丰田工会同时要求人均工资增幅较去年大幅增加，去年的涨幅已经创下1999年以来最高。由于汽车行业在日本雇员人数达到550万人，因此，丰田和其他汽车制造商的加薪幅度被视为薪酬谈判“风向标”。日本钢铁巨头，日本制铁公司宣布包括定期加薪在内，将加薪14.2%。以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称达成5.32%的涨薪协议，日本内阁官房长官林芳正指出，工资上涨能够扩散到中小型企业至关重要。报道发布后，日经225指数、东证指数均转跌。日元涨势扩大，日元兑美元小幅走高，最高报147.26。三十年来最重要的“春斗”即将揭晓今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日（周五）公布，距日本央行3月议息会议仅有2个交易日，或成为影响本次会议的重要边际变量。目前，劳工双方对“春斗”结果均较为乐观，政府也对工资上涨“乐见其成”。3月7日，Rengo发布的工会平均涨薪要求为5.9%，大幅高于去年的4.5%，是三十年来的最高水平。市场预计，2024年春斗工资增速或将远高于2023年的3.6%达到4.3%，达到1994年来最高涨幅。工资增长前景将是日本央行判断通胀走势的关键因素。根据瑞银预测，如果工资加薪幅度较大，则日本结构性走出通缩的概率进一步提升，预计将推高服务价格通胀，并支撑实际消费回升，进一步支撑日本央行转向。分析师普遍认为，随着日本央行转向逼近，美日利率差缩小、日元严重被低估以及对冲需求回升的推动下，日元正步入升值的新时代。 ... PC版： 手机版：

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配 理想汽车的年终奖大红包让不少网友直呼眼红。2 月 5 日，有博主发帖称 “今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车 CEO 李想对此回复说，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。” 他表示，“只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。” 随后，有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示，公司 2023 年的年终奖普遍为 4 到 8 个月工资。对此，有理想汽车员工对记者表示 “差不多”，也有内部人士表示，“今年确实年终奖不错，毕竟达成目标了，不过肯定也是要看每个人的贡献。”（澎湃） 来源：财经慢报频道

美国汽车工会、无线电和机械工人联合会、工会妇女联盟、邮政工会都要求加沙停火。汽车工会的人还去白宫门口抗议。这些都是民主党、拜登的

美国汽车工会、无线电和机械工人联合会、工会妇女联盟、邮政工会都要求加沙停火。汽车工会的人还去白宫门口抗议。这些都是民主党、拜登的铁盘。民主党大多数政客严格地说不能算左派。代表工人阶级的美国民主社会主义党几年前很火，后来跟民主党合作，现在也在反对以色列，没它的支持，拜登很难当选。

日本“春斗”结果陆续揭晓，丰田率先公布“春斗”谈判结果，称将全面满足工会在工资和奖金方面的要求，连续第四年全面满足涨薪要求。

日本“春斗”结果陆续揭晓，丰田率先公布“春斗”谈判结果，称将全面满足工会在工资和奖金方面的要求，连续第四年全面满足涨薪要求。 今年“春斗”谈判初步结果将在周五公布，距日本央行3月会议仅2个交易日，可能成为影响本次会议的重要边际变量。若工资加薪幅度较大，则日本结构性走出通缩的概率进一步提升，进一步支撑日本央行转向。从目前看，劳资双方对“春斗”结果均较乐观。

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三星迎来史上最大规模罢工，全球芯片供应会受波及吗？

三星迎来史上最大规模罢工，全球芯片供应会受波及吗？ 九乡河龙牙的回答 说实话，如果三星如果还是前两年发展缓慢甚至一段时期内陷入泥沼也就算了，2024年以来三星可谓是爆发式增长，尤其是利润十几倍的增幅，给员工加薪并提供更多的假期也是应该的。 看看人家丰田是怎么一荣俱荣的，丰田汽车发布了2023财年（2023年4月2024年3月）的业绩报告。财报显示，2023财年丰田销售额增长21.4%至45.1万亿日元；归母净利润增长101.7%至4.94万亿日元；代表公司主营业务收益的营业利润为5.35万亿日元，同比增长96.4%，是丰田汽车创建91年来的最高利润纪录。 随后丰田便给员工涨薪并增加假期，未来或将推行每周工作4天的制度，这才叫赚了钱员工跟着享福，面对丰田的工会系统，公司方面同意完全满足工会提出的创纪录的加薪度，工人得到至少5%的加薪，丰田还同意将员工奖金从去年6.7个月工资提高至7.6个月工资的水平,创下有史以来最高奖金纪录，校招应届生加薪11%。 这么一对比，三星应该大幅提升员工待遇，三星总是说带领韩国国民享受到IC时代的红利，如果红利不提供给职员，那么这种红利仅仅是属于三星高层而已，但三星平时的宣传又把韩国、爱国营销相绑定，这就是产生了言行不一致的矛盾。 截至目前其实三星快和工会谈拢了，目前三星的工人在去年没拿到奖金的情况下年收入大约是60000美元，工会要求至少加薪6.5%，而三星管理层表示最多加薪5.1%....... via 知乎热榜 (author: 九乡河龙牙)