日本“春斗”结果陆续出炉：丰田全面满足工会薪资要求

日本“春斗”结果陆续出炉：丰田全面满足工会薪资要求 在今年的劳资谈判中，丰田员工的奖金将从上一年的6.7个月工资，提高到7.6个月工资的水平，超过此前7.2个月的最高水平，成为有史以来最高的年度奖金。根据职位不同，丰田员工月薪将最高增加28440日元（约合1386.87元）。丰田对全体员工的加薪金额和幅度还未披露，此前报道称，丰田工会同时要求人均工资增幅较去年大幅增加，去年的涨幅已经创下1999年以来最高。由于汽车行业在日本雇员人数达到550万人，因此，丰田和其他汽车制造商的加薪幅度被视为薪酬谈判“风向标”。日本钢铁巨头，日本制铁公司宣布包括定期加薪在内，将加薪14.2%。以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称达成5.32%的涨薪协议，日本内阁官房长官林芳正指出，工资上涨能够扩散到中小型企业至关重要。报道发布后，日经225指数、东证指数均转跌。日元涨势扩大，日元兑美元小幅走高，最高报147.26。三十年来最重要的“春斗”即将揭晓今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日（周五）公布，距日本央行3月议息会议仅有2个交易日，或成为影响本次会议的重要边际变量。目前，劳工双方对“春斗”结果均较为乐观，政府也对工资上涨“乐见其成”。3月7日，Rengo发布的工会平均涨薪要求为5.9%，大幅高于去年的4.5%，是三十年来的最高水平。市场预计，2024年春斗工资增速或将远高于2023年的3.6%达到4.3%，达到1994年来最高涨幅。工资增长前景将是日本央行判断通胀走势的关键因素。根据瑞银预测，如果工资加薪幅度较大，则日本结构性走出通缩的概率进一步提升，预计将推高服务价格通胀，并支撑实际消费回升，进一步支撑日本央行转向。分析师普遍认为，随着日本央行转向逼近，美日利率差缩小、日元严重被低估以及对冲需求回升的推动下，日元正步入升值的新时代。 ... PC版： 手机版：

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平 15日周五，日本公布了2024年春季劳资谈判（春斗）第一轮回应结果。 结合基本加薪（裸加薪）和定期加薪（固定加薪）的平均工资增长率为5.28%，比去年同期（3.80%）增加1.48个百分点。 与过去的最终统计数字相比，自1991年的5.66%以来，33年来首次超过5%。该结果将帮助日本经济完成通货膨胀循环，推动经济发展周期正常化。日本央行下周将进行会议，讨论判断日本经济已结束通缩状态，并退出17年来的负利率政策。

日本政府考虑正式宣布已战胜通缩

日本政府考虑正式宣布已战胜通缩 值得注意的是，这一正式声明虽然只是象征性的，但将意味着日本经济的一个主要增长瓶颈已被消除。日本首相岸田文雄或内阁成员之后可能会在政府会议和新闻发布会上公开发布这一声明，并在月度经济报告中提及。市场关注的是，一旦日本宣布克服通缩，日本央行下一次加息时间将成为焦点，而这将是其2007年以来首次加息。但日本央行行长植田和男近期“泼冷水”，表示通胀目标尚未实现，央行将继续确认“工资和物价之间的良性循环是否开始形成”。他也同样强调将关注春斗结果，预计这将是确认经济是否处于良性循环中的关键。植田和男表示，他有理由相信工资谈判能取得积极成果。 ... PC版： 手机版：

日本时隔20年发行新版纸币 采用最先进防伪技术

日本时隔20年发行新版纸币 采用最先进防伪技术 据悉，新版一万日元正面印有被称为“近代日本经济之父”的涩泽荣一，背面图案采用重要历史建筑，被称作“红砖车站”的东京站丸之内大楼。新版五千日元正面印有日本近代女子教育家津田梅子，背面图案采用深受日本国民喜爱的紫藤花。新版一千日元正面印有日本近代医学家北里柴三郎，背面图案采用江户时代浮世绘大师葛饰北斋的代表作“神奈川冲浪里”。日本首相岸田文雄在一个活动上表示：“新版日元纸币出现了代表日本资本主义、女性赋权和技术创新的面孔，此举也正值日本经济30年来首次进入增长阶段。”岸田文雄补充说，新版纸币采用了最先进的防伪技术，希望人们会喜欢这些新钞票，它们将有助于振兴日本经济。新版纸币采用3D全息技术印制，旧版纸币也可继续使用。据报道，周三当天计划发出1.6万亿日元（约合人民币720亿元）的新版纸币。不过普通民众可能还需要一段时间才能拿到新钞票，日本银行表示，它们将先被运送到银行和其他金融机构，然后再分发到自动售货机和商店。日本国立印刷局表示，新版纸币采用了全息技术印制，图像在不同角度下会产生动态变化，生成面向不同方向的人像全息图。虽然引入新的印制技术是为了防伪，但在无现金化的背景下，防伪已经不再是一个问题了。日本警方在2023年仅查获了681张假钞，较2004年25858张的纪录高点相比大幅下降。据悉，日本财务省2019年4月公布了全面更新纸币的计划，到正式发行总共用了5年零3个月进行准备。日本上一次更新纸币是在2004年11月。无现金化趋势最近的经济数据显示，日本主要企业正以33年来最快的速度提高工人工资，但日元迅速贬值引发了一系列问题，这将对日本经济的复苏造成进一步的不确定性。日本央行行长植田和男表示，虽然无现金化正在发展，但现金是任何人都可以随时随地放心使用的结算手段，今后也将发挥巨大作用。日本政府表示，在过去十年中，日本的非现金支付（信用卡及扫码支付等）几乎增长了两倍，2023年日本非现金支付占个人总消费比例达到39.3%，比2022年提高3.3%，但仍落后于全球主要国家，为了提高生产和消费，日本的非现金支付占总支付量应升至80%。为了推行新版纸币，一些基础设施也需要进行改进。日本自动售货机制造商协会声称，近90%的银行自动取款机、火车自动售票机和零售收银机已准备好接受新纸币，但只有一半的餐馆和停车场自动售票机准备好了接受新纸币。全国220万台饮料自动售货机中，近80%也需要升级。 ... PC版： 手机版：

美媒称TikTok＂太天真＂：花数年保护美国数据安全 却没逃过这一劫

美媒称TikTok＂太天真＂：花数年保护美国数据安全 却没逃过这一劫 此前，TikTok为确保美国业务的安全，设立了繁琐的内部审查机制，从应用更新到创作者邮件的每一环节都需经过专门的数据安全部门严格把关，这无疑给员工带来了沉重的负担，也引发了他们的不满情绪。如今，这种策略的局限性已暴露无遗。上周，美国众议院以压倒性多数通过了一项针对TikTok的法案，要求其与母公司字节跳动彻底切割，否则将面临美国的全面禁令。这一结果凸显了TikTok管理层在解读美国政治形势时的严重失误。他们曾认为，通过专注于数据安全等技术层面的问题，将美国用户数据隔离在甲骨文管理的服务器上，便能化解危机。然而，现实却远非如此。事实上，国会议员们更为关注的是该应用的所有权问题。在TikTok内部，员工们开始反思，为何没有更早地积极游说国会，以争取更多理解和支持。此前，公司的公共政策团队曾多次敦促高层采取更为积极的行动，但这些建议在很大程度上被忽视了，这让员工们倍感沮丧。雪上加霜的是，负责起草禁令的关键人物之一是副检察长丽莎·莫纳科（Lisa Monaco），她曾作为美国外国投资委员会（CFIUS）的代表，亲自监督与TikTok的谈判。这意味着，莫纳科对TikTok为保护美国用户数据所做的努力有着深入的了解，但其却依然支持禁令。如今，TikTok内部员工深感自己陷入了进退两难的境地。公司无法撤销数据安全部门，因为这样做只会引来立法者更多的攻击。尽管该部门的维护成本高昂，且并未能有效抵御外部攻击，但解散它显然不是明智之举。更令人担忧的是，一些TikTok员工对在美国数据安全部门工作持保留态度，认为这个部门前景黯淡，不太可能获得公司内部额外的资金支持。这个美国数据安全部门是“得克萨斯计划”(Project Texas)下设立的子公司，旨在确保美国用户数据的安全。在过去的一年里，TikTok一直公开强调其通过“得克萨斯计划”来保护用户数据的决心。然而，一些政界人士指出，有关TikTok仍与字节跳动员工分享美国数据的报道，已经证明这种安排并不奏效。众议院禁令的共同提案人之一，众议员拉贾·克里希纳莫西（Raja Krishnamoorthi）上周表示，TikTok关于美国用户数据无法被中国员工获取的保证已被“证明是错误的”。去年夏天，另一位共同提案人众议员迈克·加拉格尔（Mike Gallagher）在给参议员马可·卢比奥（Marco Rubio）的信中，称“得克萨斯计划”不过是一种“烟幕安全措施”，实际效果堪忧。TikTok发言人在一份声明中指出，：“公司主动发起了一项重要举措，旨在为美国用户数据打造一个安全无虞的环境，确保平台不受外部影响，并对我们的内容推荐和审核工具实施额外的保障措施。目前，美国用户的数据默认存储在Oracle云以及公司专设的美国数据安全基础设施中。”这位女发言人进一步补充说，TikTok在过去一年中已经采取了积极行动，允许甲骨文公司全面访问其源代码和算法。如今，美国的算法存储在甲骨文的云基础设施中，专门用于处理美国用户数据，并由美国数据安全公司的专业员工进行监督。“得克萨斯计划”未能奏效CFIUS对TikTok的审查起源于字节跳动对音乐应用Musical.ly的收购。这一收购动作将Musical.ly整合到了当时初出茅庐的TikTok应用中，虽然当时两者均为中国公司，但Musical.ly已在美国拥有大量用户，并在加州圣莫尼卡设有办事处。这一交易在2019年底引起了CFIUS的注意，当时TikTok正凭借吸引年轻用户的优势，迅速在美国市场扩张。TikTok的迅速崛起及其所有权问题引发了美国对国家安全问题的担忧。2020年中期，时任总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）发布行政命令，意图禁止TikTok，除非字节跳动将其出售给美国买家，这一举措导致该应用一度面临被拍卖的境地。随后，微软退出收购谈判，特朗普政府转而考虑让甲骨文成为TikTok在美国的“值得信赖的技术合作伙伴”。然而，随着TikTok成功起诉政府并阻止行政命令的执行，以及乔·拜登（Joe Biden）在2020年底赢得总统选举，这一禁令威胁逐渐消退。在拜登政府时期，TikTok与CFIUS的谈判仍在继续。字节跳动和TikTok驻美国的总法律顾问埃里希·安德森（Erich Andersen）在谈判中发挥了关键作用，他于2020年初从微软加入该公司。为了缓解监管机构对第三方可能访问美国用户数据或影响应用内容的担忧，TikTok在2020年底左右开始制定“得克萨斯计划”这一数据安全举措。该计划的核心在于，甲骨文将负责存储美国TikTok用户的受保护数据，并审查该应用的软件算法，以确保数据安全和内容合规。2021年5月，当年3月加入字节跳动的前银行家周受资成为TikTok的新任首席执行官。他与字节跳动的渊源可以追溯到十年前，当时他在DST Global为亿万富翁、投资者尤里·米尔纳（Yuri Milner）工作，而米尔纳的投资公司正是字节跳动2013年某轮融资的领投方。随着时间的推移，TikTok的业务不断发展，但也面临着越来越多的监管挑战。2021年底，一些深知“得克萨斯计划”内幕的经理们建议公司高层公开宣布这一举措，因为当时大多数TikTok员工对此一无所知。这些经理认为，公开宣布将是一个向外界展示公司决心采取措施认真解决国家安全问题的好机会。然而，鉴于TikTok与CFIUS的谈判仍在持续中，公司领导层决定保持一切信息的保密性。然而，保密并没有持续太久。2022年3月，新闻聚合网站BuzzFeed爆出了“得克萨斯计划”的存在。这篇报道还关注了字节跳动在中国的高管如何继续控制TikTok，这使得一些TikTok经理感到遗憾，他们认为公司错过了主动公布和解释“得克萨斯计划”的机会，以便在华盛顿获得更多支持和认可。在2021年和2022年，TikTok美国公共政策团队的部分成员多次建议总法律顾问安德森，希望周受资及其他高管能更积极地参与公司在华盛顿的游说活动。然而，TikTok的领导层主要聚焦于与CFIUS的直接沟通进展，对其他形式的公关活动持保守态度。在内部管理层会议上，安德森和周受资均表达了对TikTok与CFIUS谈判的乐观态度。特别是在2022年上半年的一次会议上，周受资向其他高管透露，他认为CFIUS方面的情况已经得到了有效控制，TikTok离达成最终政府协议的目标已经越来越近。基于这种乐观的预期，TikTok于2022年8月向CFIUS提交了最终的数据安全提案。这份提案详细阐述了与甲骨文合作单独管理美国用户数据的计划，旨在消除监管机构对数据安全的担忧。当时，TikTok的高管们普遍预计，该提案将顺利通过包括CFIUS在内的不同政府部门的审查，并期待收到积极的反馈。然而，事情并未按照TikTok的预期发展。提交提案后，CFIUS方面突然停止了与TikTok的接触，并且从未正式批准其提议。尽管如此，TikTok仍决定继续推进“得克萨斯计划”，将其视为一种自愿的、展现善意的举措，以维护其在美国市场的运营和用户信任。美国数据安全部门处于两难境地2022年底，周受资正式从安德森手中接过了TikTok公共政策团队的管理权。这一变化在团队内部得到了积极的响应，成员们普遍对安德森过去的领导风格表示了不同看法，认为他过于谨慎，缺乏让团队代表TikTok积极游说的决心。进入2023年，随着众议院一个委员会邀请周受资参加计划于3月举行的国会听证会，TikTok的领导层终于加大了在华盛顿的游说力度。周受资本人在听证会前的一个月内，投入大量时间，与数十名众议院委员会的议员进行了面对面的深入交流。与此同时，TikTok还在华盛顿展开了广泛的广告宣传，旨在强化该公司对信... PC版： 手机版：