富士康首季度利润同比大增72%，但收入下降

富士康首季度利润同比大增72%，但收入下降 富士康科技集团第一季度净利润大增，得益于基数较低，但收入出现下滑，其背景是消费电子产品需求减弱。富士康周二表示，净利润同比增长72%，达到新台币220.1亿元。 此番利润大增是基于上年同期的低基数，当时富士康进行了新台币173亿元的减记，涉及在日本电子产品制造商夏普34%的持股。在消费电子产品需求走软的情况下，富士康第一季度收入下降9%，至新台币1.324万亿元。由于疫情方面原因，富士康中国郑州工厂的生产和出货有过被推迟到去年第一季度的情况，这导致比较基数较高。不过，富士康的云和网络部门实现了稳健的收入增长，得益于人工智能服务器需求强劲。富士康近年来已经在采取措施推进业务线多元化，以纳入电动汽车和人工智能。富士康正在印度等国家扩大生产，以降低在中国的集中度。

四季度利润超预期 富士康摆脱iPhone“依赖症”？

四季度利润超预期 富士康摆脱iPhone“依赖症”？ 财报显示，2023年10月至12月季度净利润从去年同期的 400 亿新台币增至 531.4 亿新台币（合 16.9 亿美元），超过435.2亿新台币的预期。鸿海集团连续第二个季度实现强劲利润增长，此前利润丰厚的人工智能硬件销售帮助抵消了 iPhone 和电子产品需求的疲软。第四季度，包括智能手机在内的消费电子产品占其收入的58%，而包括服务器在内的云和网络产品则贡献了20%。富士康表示，预计第一季度收入将较上年同期略有下降，其中智能电脑电子产品的收入也可能下降。AI成为新的增长点该集团还预测 2024 年开局缓慢，但年底收入将大幅增长。因为与去年初的新冠疫情恢复期相比，其比较基数较高。人工智能的销售帮助富士康提高了利润，同时也安然度过了 iPhone 的低迷期。摩根大通本周早些时候表示，随着市场从今年下半年开始越来越多地押注富士康在人工智能服务器基础设施领域的前景，富士康的涨势可能会延续。Gokul Hariharan等分析师估计，2025 年鸿海的 AI 营收和毛利润敞口可能在 10-12% 范围内。尽管如此，由于苹果占鸿海营收的一半以上，挑战仍然存在。本月，Counterpoint Research 表示，今年前六周 iPhone 在中国的销量意外下降了 24%。为了刺激需求，苹果公司甚至于 1 月份在其网上商店推出了罕见的折扣，目前在线经销商的降价幅度高达 180 美元。 ... PC版： 手机版：

图形芯片制造商英伟达和富士康周二表示，将合作制造电动汽车。两家公司表示，根据协议，英伟达将为富士康生产的电动汽车生产电子控制单元

图形芯片制造商英伟达和富士康周二表示，将合作制造电动汽车。两家公司表示，根据协议，英伟达将为富士康生产的电动汽车生产电子控制单元。两家公司说，合作的重点是英伟达的Drive Orin芯片上系统，即智能汽车的中央电脑。

富士康学华为 搞“CEO轮值”制度

富士康学华为 搞“CEO轮值”制度 其中一名知情人士称，有关计划是回应投资者的不断呼吁，富士康要区隔首席执行官和董事长角色，以提升公司的治理，提升公司透明度和运营效率。郭台铭退休了，谁来掌舵?台湾省亿万富豪郭台铭在1974年创办富士康，之后大部分时间身兼董事长和首席执行官两项职务。在郭台铭2019年退休后，刘扬伟就接任富士康董事长和首席执行官职务。尽管刘扬伟出任鸿海新任董事长，但鸿海的管理模式还是类似集体领导，董事会下设经营管理委员会九人小组，有些决策先在经营管理委员会形成共识然后提交给董事会做决策。当时，鸿海的经营委员会的九人小组，包含四位董事候选人，鸿海副总裁兼亚太电信董事长吕芳铭、鸿海S次集团总经理暨京鼎董事长刘扬伟、鸿腾精密主席卢松青、工业富联副董事长李杰;其他五人则为鸿海集团副总裁暨集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、夏普董事候选人林忠正、鸿海B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉。然而，随着公司规模的扩大和业务的多元化，这种领导模式可能难以应对复杂多变的市场环境。四名CEO各轮值半年，但存在变数上述三名知情人士称，富士康高层近几个月一直商讨着推行轮值首席执行官制度。其中两名知情人士说，其中一个选项是，让四名首席执行官各轮值半年，具体细节仍未确定，存在变数。三名知情人士透露，富士康管理层仍在推敲拟议制度要如何推行、出任轮值首席执行官的可能人选、这些人选的职责，以及他们将如何与刘伟扬共事。其中一位消息人士说，虽然创始人郭台铭已淡出鸿海，但他对公司仍具一定影响力，这也是要考虑的变数之一。对于接班人的要求，郭台铭也曾在采访中表示：“被我骂得越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”其中一名知情者称，轮值首席执行官预计将负责管理包括智能手机、个人电脑和电视在内的富士康六大核心业务，但不包括鸿腾精密科技、富智康集团和工业富联等子公司的运营。据了解，鸿海集团的六大事业群分别被称为“A、B、C、D、E、S事业群”，涵盖了智能手机、穿戴式装置、平板电脑、笔记本电脑、智能音箱、智能办公、智能家居、液晶电视、游戏机、电控模组、半导体设备、功率放大器等多个业务。从鸿海官网的“组织与职责”一栏来看，目前经营委员会依然在设，但外界并不清楚经营委员会的人员以及职权是否已发生变化。一知情者说，如果轮值制度实现，将标志着富士康“一言堂”制度的终结，首席执行官将轮流管理富士康遍布20多个国家和地区的数以百计的子公司业务。富士康在接受媒体求证时拒绝置评。华为和台积电的制度是宝贵经验富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司的股价今年迄今已上涨近50%，部分原因是对人工智能热潮的积极反应。随着人工智能技术的快速发展，富士康正积极布局相关领域，推动产业升级和转型。轮值CEO制度的引入，有望为公司带来更多的战略思考和创新能力，推动公司在人工智能领域取得更大的突破。华为在2011年推行轮值董事长制度，三名董事长各轮流当班半年。根据《路透社》的报导，华为在采用轮值制度时，创始人任正非曾说：“ 这(轮值制度)比将公司的成功系于一人、败也一人的制度更好，轮值期间，首长就是公司最高决策长。”轮值制度与台积电先前运行的“双首长制度”并不同，在张忠谋退休后，由刘德音、魏哲家共同领导台积电，一位担任董事长、一位担任总裁，好处是能避免因单一CEO的变化影响公司整体运作，而且可以带来强强连手的专业资源，但也有人认为双首长制容易造成权力竞争，在经营策略上容易产生冲突。台积电2018年以来运作双首长制，不过在2024年刘德音退休后，画下句点，目前由魏哲家独掌兵符。有评论认为这些案例为富士康提供了宝贵的经验和借鉴。通过引入轮值CEO制度，富士康有望进一步提升管理水平，优化决策机制，为公司的长远发展奠定坚实基础。 ... PC版： 手机版：

富士康正引领人工智能设备制造从中国向墨西哥转移

富士康正引领人工智能设备制造从中国向墨西哥转移 《华尔街日报》（WSJ）的一篇新报道凸显了电子制造业目前正在经历的剧变。西方（主要是美国）客户要求富士康和其他台湾大型企业将大部分生产转移到中国以外的地区，而墨西哥很可能在这场新的地缘政治博弈中扮演重要角色。得益于 2020 年签署的《美国-墨西哥-加拿大协定》（USMCA），数十亿美元的投资正在推动该国新制造工厂的发展。台湾对外贸易发展协会理事长黄志芳认为，这种"近岸化"进程正在加速，因为美国和加拿大希望"尽可能多地"取代从亚洲进口的产品。黄透露，墨西哥很可能成为 USMCA 国家最重要的制造业中心，而富士康是这一前所未有的工业发展的重要因素。过去四年，这家台湾企业集团在墨西哥投资了约 6.9 亿美元，现在又斥资 2700 万美元在墨西哥哈利斯科州购买了土地。据《华尔街日报》援引未具名业内人士的话称，富士康在墨西哥开发的新工厂将用于为亚马逊、Google、微软和英伟达等美国大型科技公司生产人工智能服务器。目前还没有美国公司证实参与了这一计划，但墨西哥贸易组织称赞新的投资将在未来十年内极大地改变墨西哥的产业结构。强大的人工智能服务器和其他人工智能加速器设备是当今电子行业的一大焦点，而富士康只是被迫将业务从中国转移到墨西哥的公司之一。富士康是台湾"电子六兄弟"集团的一员，该集团还包括和硕、纬创、广达、仁宝和英业达。服务器制造商英业达于 2023 年 12 月证实，其客户之一是一家美国顶级品牌，该客户首先要求公司将生产基地搬到美国。在考察了墨西哥的工厂后，这位不愿透露姓名的客户对墨西哥留下了深刻印象，最终选择了墨西哥。中美之间日益加剧的地缘政治紧张局势正在使亚洲国家的科技制造业陷入麻烦和不确定性。英伟达（NVIDIA）最先进的人工智能（GPU）加速器无法出口到中国，尽管它们目前仍是任何人工智能相关制造活动的必需品。 ... PC版： 手机版：

富士康4月份收入创历史最佳 部分原因是iPhone需求好于预期

富士康4月份收入创历史最佳 部分原因是iPhone需求好于预期 该公司称其收入同比增长了 19%。2024 年 4 月的月销售额为 158 亿美元，而 2023 年 同期为 133 亿美元。苹果公司的订单占富士康收入的 50%以上，而 4 月份正是两家公司开始加紧生产下一代 iPhone 系列产品的时候。与此同时，富士康本季度在中国的销售额也大大好于预期。尽管如此，富士康也一直在进行收入多元化调整，尽管并不总是很成功。2023 年 7 月，富士康退出了在印度的一家合资处理器企业，但随后又投资 10 亿美元在印度进行其他扩张。富士康在印度的扩张以及在越南的类似举动，意味着该公司也在关闭在中国的工厂，据说，富士康现在正在为人工智能数据中心制造服务器相关产品。 ... PC版： 手机版：