三星员工,罢工三日

三星员工,罢工三日 目前尚不清楚有多少工人将参加罢工,但工会的民意调查显示,截至周一上午,约有 8100 名成员表示将参加罢工。工会高级领导人李铉国 (Lee Hyun-kuk) 上周在 YouTube 直播中表示,如果工人的要求得不到满足,三天停工结束后可能会发生新一轮罢工。该工会计划于周一上午在首尔南部华城市的三星总部附近举行集会。然而,分析师表示,此次罢工不太可能对芯片产量产生重大影响,因为这家全球最大内存芯片制造商的大部分生产都是自动化的。上个月,工会利用年假举行了罢工,这是该工会首次采取此类罢工行动,但该公司当时表示,这并未对生产或业务活动产生影响。分析人士表示,尽管此次劳工运动对产出影响不大,但表明这家全球顶级芯片制造商和智能手机制造商的员工忠诚度有所下降,这给三星在人工智能应用芯片领域的激烈竞争中带来了另一个问题。三星周五估计其第二季度营业利润将增长 15 倍以上,因为人工智能热潮推动半导体价格反弹,使盈利从一年前的低基数中提升,但其股价表现一直落后于韩国芯片竞争对手 SK 海力士。三星第二季度利润因人工智能芯片飙升韩国科技巨头三星电子公布,由于人工智能热潮推高了芯片价格,其第二季度增长了15倍。分析师表示,由于高内存(HBM)等人工智能芯片需求强劲,该公司在全球最大的内存芯片制造商的销售额中占比超过70%,在接下来的几个月里继续实现可观的盈利和销售增长。三星在韩国监管文件中表示,其4月至6月的芯片价格预计为10.4万亿韩元(75亿美元),按合并口径计算,去年同期的6700亿韩元增长1452%。初始季度盈利超过预期8.3万亿韩元。如果三星电子在本月早些时候得到确认,第二季度的盈利将达到10.8万亿韩元。第二季度数据预计将达到10.4万亿韩元。该公司表示,第二季度销售额可能较去年同期增长23.3%,达到74万亿元。三星计划于7月31日公布的详细季度业绩,包括净利润和部门业绩。在财报好于预期之后,三星股价周五上涨3%,收于87100元,跑赢基准Kospi指数上涨1.3%。尽管三星没有提供各部门的业绩明细,但负责芯片业务的设备解决方案(DS)部门的利润可能比第一季度高,这得益于DRAM和NAND平均销售价格上涨。分析师表示,他们预计三星芯片业务第二季度的销售额将达到 6.5 万亿至 7 万亿韩元(47 亿至 51 亿美元),而第一季度的销售额为 1.9 万亿韩元。分析师表示,对DRAM 的激增需求推高了芯片价格,包括用于 AI 芯片组的 HBM 以及用于数据中心服务器和运行 AI 服务的小工具的芯片。据市场追踪机构TrendForce称,第二季度DRAM芯片价格较第一季度上涨13%-18%,NAND价格环比上涨15%-20%。受季节疲软影响,三星设备业务(包括智能手机和笔记本电脑)第二季度的营业利润可能为2.3万亿韩元,低于第一季度的3.5万亿韩元。第三季度展望分析师预计,由于AI芯片需求强劲、新旗舰Galaxy智能手机的推出以及健康追踪器Galaxy Ring在第三季度的首次亮相,三星未来几个季度将继续保持顺风头。周四,三星正式成立了专门的 HBM 和先进芯片封装团队,其新任半导体部门负责人永远誓言要超越同城竞争对手、HBM 领域领导者SK 海力士。作为三星组织改革的一部分,三星电子首席执行官迈克尔·李是集团总裁兼首席执行官,也是集团董事会成员。目前,三星电子已就任集团董事长和首席执行官一职。目前,三星电子已就任集团董事长和首席执行官 一职。分析师预计通用DRAM价格将在第三季度保持稳定,因为芯片制造商主要利用其设施生产利润更高的HBM芯片,导致商品化DRAM供应紧张。 ... PC版: 手机版:

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三星电子第二季度营业利润75亿美元 同比增长14.5倍 这一利润超过了LSEG SmartEstimate调查的分析师平均预期的8.8万亿韩元,并创下了自2022年第三季度以来的新高。第二季度营收增长23.3%,达到74万亿韩元。净利润数据未公布。三星电子将于本月晚些时候公布第二季度正式财报。三星的关键半导体部门可能连续第二个季度实现盈利,比第一季度有所改善,因为存储芯片价格从2022年中期到2023年底的低谷持续上涨,这是由于疫情后对使用该芯片的电子产品的需求疲软造成的。分析师表示,对高端DRAM芯片,如人工智能芯片组中使用的高带宽内存(HBM)芯片,以及数据中心服务器和运行人工智能服务的设备中使用的芯片的爆炸式需求,帮助提振了芯片价格。数据提供商TrendForce的数据显示,今年第二季度,用于科技设备的DRAM芯片价格环比上涨了约13%至18%,用于数据存储的NAND闪存芯片价格环比上涨了15%至20%。 ... PC版: 手机版:

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三星史上首次总罢工进入第三天:数千人参与 半导体部门是主力 韩联社报道称,继前一天的总罢工动员大会之后,工会9日对1000名成员进行了罢工“集训”,并计划在10日继续进行“集训”并持续罢工。工会方面表示,已有6540人表明参与罢工。在前一天的动员大会上,工会推算有4000至5000人参与,而三星和警方估算有3000人参加。综合多家韩媒7月9日的报道,三星工会于8日上午开始在京畿道华城市三星电子华城工厂正门前举行罢工,计划持续3天。韩国全国三星电子工会拥有超过3万名会员,约占三星韩国总员工人数的24%。此前,工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值标准支付的超额利润奖金标准、对因罢工造成的工资损失进行补偿等一系列要求。根据之前媒体报道,工人与三星两方的争议主要围绕以下两点:薪资涨幅过低:全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至6.5%;绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。今年1月起,劳资双方展开薪资谈判,但未能缩小分歧。之后在韩国中央劳动委员会的调停下,决定暂停谈判并进行工会成员投票。最终,工会取得合法罢工权,并于5月29日宣布将举行罢工,将其目的定为“影响生产”。资方若未在截止日期(10日)前拿出解决方案,工会有可能进行无限期罢工。三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求,工厂前一天已投入替代人员,生产并未出现差池,当天生产线也未受到较大影响。三星方面透露,当天参与罢工的员工数量较前一天有所减少。韩媒称,半导体部门的员工是此次罢工的主力。三星公司则称半导体生产线的运行没有受到重大影响,但韩媒指出,即使许多生产线实现了自动化,操作这些生产线的重要人员也很难替换。半导体生产线一旦停止运转,恢复生产需要耗费大量时间和成本。有分析认为,此次罢工可能是三星电子近年来经营状况恶化的反映。业内人士表示,三星电子因在半导体行业和人工智能芯片领域未能及时响应市场需求,造成去年公司半导体业务出现亏损。工会指出,这一危机发生的根源在于管理层的决策失误,而非员工的责任。除此之外,三星电子还面临劳资关系紧张的局面。随着更多年轻员工的加入,他们对工作环境、休闲时间和利益分配提出了更多要求。据报道,此次罢工也引起了一些人的反对。有人认为三星电子员工的待遇已是业内较高水平,工会的要求过于苛刻。据报道,三星电子员工去年的平均年薪约为1.35亿韩元(约合人民币70万元),远高于韩国工薪族,有人甚至将其形容为“贵族的罢工”。今年以来,随着AI热潮推动芯片业务增长,三星电子业绩已经走出低谷并创出了短期新高。7月5日,三星电子公布初步业绩报告,2024年第二季度销售额为74万亿韩元(约合人民币3900亿元),同比增加23.31%;营业利润则高达10.4万亿韩元(约合人民币548亿元),同比骤增近15倍。三星电子不仅连续两个季度的营业收入保持在70万亿韩元以上水平,同时,三星电子继2022年第三季度创下10.852万亿韩元营业收入之后,单季营业利润再超10万亿韩元,甚至超过了去年全年营业利润6.57万亿韩元。据业内人士分析,三星电子业绩上涨,主要受益于人工智能浪潮下,推动了存储芯片价格的反弹。数据提供商TrendForce的数据显示,今年第二季度,用于科技设备的DRAM芯片价格较上一季度上涨了约13%至18%,用于数据存储的NAND闪存芯片价格较上一季度上涨了15%至20%。不过,2023年由于存储芯片价格下滑等影响,三星电子营收和利润双降,其中,全年营收为258.94万亿韩元,同比减少14.32%;营业利润为6.57万亿韩元,同比减少84.85%。这是三星电子自2009年以来营业利润首次跌破10万亿韩元,其全年净利润为15.49万亿韩元达十二年来最低。 ... PC版: 手机版:

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