兼职：（精力空窗期）兼职些工作协助需要的团队。

兼职：（精力空窗期）兼职些工作协助需要的团队。 本人资深金融人士，团队管理，模式策划精通。 擅长股票、外汇、期货、现货、期权、新三板、加密货币、资金盘。 美工P图、宣传片制作、模式完善、策划修改、诊股解析、成本核算。 黑产圈子资深人士，对目前市场海内外盘及新模式都有了解，尽可能的提供一切帮助，有需要协助的团队可以考虑我远程兼职。TG飞机:@TONY6973

面试的时候，自我介绍怎么说？（推荐收藏）

#内幕消息 面试的时候，自我介绍怎么说？（推荐收藏） 1.我有XX行业XX岗位的工作经验 2.我的专业技能核心优势突出成绩是XX 3.我跟咱们公司XX地方非常匹配 4.我非常希望能够加入咱们公司 注意2和3一定要围绕岗位招聘要求，工作内容和所需要的技能来答。 案例演练：“我是一个有三年互联网行业招聘岗位从业经验的候选人。我在上一家公司比较擅长的是产研团队的候选人招聘。我每个月入职人数能达到15人以上，而且试用期留存比例能达到95%以上。本公司目前在高速发展期，需要快速补充人力，我的能力和公司现在的需求非常匹配。我非常希望能够加入咱们公司。” 这样的自我介绍好处是引导面试官下一步会针对你为什么能做到15人以上每个月，为什么留存能达到95%等问题展开。这样的答案你都能提前准备了，就没啥好紧张。

博主： #姐弟一世情2.姐姐正处于寂寞空虚的空窗期，说不馋身子是假的

博主： #姐弟一世情 2.姐姐正处于寂寞空虚的空窗期，说不馋姐姐身子是假的 姐姐正处于寂寞空窗期特别需要安慰，无论金钱还是心理又或者生理都需要慰籍，但是事情已经过去这么久了姐姐还是没有走出来，整天除了哭就是躺在那发呆看着都很心疼，一有时间就过去陪她说说话，有什么需求都满足她。 说实话不馋姐姐身子那是假的，谁家有个长的漂亮，身材很顶，穿着又很性感的姐姐能不迷糊啊，其实经常跑去安慰姐姐也是借口，因为有时姐姐会怕在我怀里哭，真真实的想法就是沾点肢体接触的便宜，揩揩油！ 不知道大家有没有这种感觉，接触海角久了对身边的女性都有些幻想！尤其是看到姐姐后备箱的高跟鞋和丝袜！还有姐姐趴在我怀里觉得时候，肉体的接触总是让我想入非非！ 明知道现在姐姐的状况不适合，但是姐姐空窗期又怕错失机会，海友人才济济多指点指点！ 上贴就有大神说那个奸夫可能是人渣安排的，我也那么想过，但是姐姐碍于脸面不肯告诉我怎么搞到一起的，没办法证实。 置顶的博主导航看更多内容 防迷失 @hehuanquanzi

职场人最重要的能力包括哪些？

职场人最重要的能力包括哪些？ 阳光的回答 不同的职业和行业可能会对某些能力有更突出的要求，所以不能一概而论。介绍几种通常认为的职场重要能力： 1. 沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和需求，建立良好的工作关系。 2. 团队合作能力：与团队成员协作，共同完成任务，发挥各自的优势，解决冲突。 3. 问题解决能力：善于分析问题，提出有效的解决方案，并迅速采取行动。 4. 时间管理能力：合理安排工作时间，设定优先级，确保任务按时完成。 5. 学习能力：快速适应新的知识和技能，不断提升自己以应对工作中的变化和挑战。 6. 领导力：在适当的时候能够带领团队，激励和引导成员朝着共同的目标前进。 7. 情绪管理能力：保持积极的心态，应对工作中的压力和挫折，不被负面情绪影响工作表现。 8. 创新能力：能够提出新颖的想法和观点，为公司带来新的发展机会。 9. 适应能力：适应不同的工作环境、任务和团队，灵活调整自己的工作方式。 10. 责任心：对工作任务负责，保证工作质量，勇于承担自己的责任和错误。 via 知乎热榜 (author: 阳光)

#群友求助我想自己给孩子办理中国护照和13C，想问问各位老哥

#群友求助 我想自己给孩子办理中国护照和13C，想问问各位老哥 之前找本地中介办理的13A续签，之前第一次办过，所以觉得没问题，在面签的前两天，我老婆收到了来自自称是移民局的人来信，我们的签证面试时间和其他的都能说出来，就是要暗示要好处，我一想菲律宾当官的就这尿性，就没多想，同意了给点钱，给完后当然晚上又要钱，狮子大开口又要几万P 我直接一顿骂，结果确实是骗子，现在办理证件都要留点心眼儿，我想自己给孩子办理中国护照和13C，想问问各位老哥，这两个分别需要多长时间和多少费用，有经验的老哥分享下，拜谢了 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 开云2024年重磅推出新的直营站-九游娱乐 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望，从而导致他们在实际工作中遇到挫折？

职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望，从而导致他们在实际工作中遇到挫折？ 李壮丁的回答 1、相信了HR在入职前给你画的蓝图：做够了多少年，就能升主管；做够了多少年，就能升经理； 解析： 你能不能升职，除了跟你的努力程度，能力水平相关之外，更重要的是看公司的组织架构，业务发展，以及公司的用人规则。 2、相信了某个领导跟你说的，要在自己的岗位上做到不可替代，能做到，你就赢了。 解析： 没有谁是不可替代的，你要是不可替代，你老板就完了；你可以随时坐地起价。 上一篇回答有提到，为什么岗位做得好好的，要把我调到边缘岗位？你了解了，在公司任何一个岗位都是可替代的，你就明白怎么回事。 你要做的是深耕你的职业，而不是岗位。 3、问题：职场没人教你怎么办？答：自学啊，我性格内向，不善跟人沟通，我自学就行。 解析： 职场最忌的一件事，就是自学。你要学技能、学赚钱，大可买本书自己回家学去。 没人教你，也要想办法缠着别人教你。 公司既是你展示自我能力的平台，更是你吸纳周围资源，提升认知视野的地方。 不要把领导、主管、同事想得那么恐怖，用好了，他们都是你的资源。 4、我在这个公司学不到什么东西，我该不该辞职？ 解析：企业不是培训机构，也不是学校，没有义务培养你成才，企业的第一目的是盈利。 你能不能学到东西，全凭自己悟性；悟性好的，一年顶别人十年；悟性差的，在大企业也觉得学不什么。 成长这件事，很靠自己主观能动性；公司不是学校，不会有人告诉你这样做是对是错的。 5、期待靠自己的实力去涨薪、去晋升 解析：你在生活中可以讲公平，但在职场上，这句话会充分暴露你的学生思维。 领导想要提拔某个人的标准，除了这个人的为人、能力、态度之外，他还必须去判断一件事：你是不是我想找的人，你会不会是我的人。 好好琢磨。 6、我埋头苦干，一定会有出人头地的一天 解析：这个世界的竞争，本质上是信息的竞争。 信息差决定了每个人所处的位置 越往上面的人越是掌握了一些平常人难以收到的信息； 如果你在职场上只知道埋头苦干， 那么你能得到的信息，一定都是所有人都知道的信息； 7、我工作认真、任劳任怨、能力还很强，久了领导一定会看到 解析： 能拉客户，能做业绩，是工作能力强的表现； 能平衡团队内部矛盾，协调组织好公司人力物力财力的，也是工作能力强的表现； 能扛事，关键时刻能帮领导挡枪，能迅速判断领导喜好、想法、并迅速帮领导做出决策，同样也是工作能力强的表现。 看准了，你领导想要哪类人？ 8、初入职场，要争取表现，领导才看得到 解析： 不懂规则，不熟悉工作流程，不懂上司意图，不懂工作目的，做得越多，错得越多；越爱表现，被孤立的可能性越大。 你太高调了。 还记得我前面回答说的吗。完成好一项工作任务，你至少需要花一个小时的时间进行复盘总结。 这样，你后面遇到的很多流程性问题，都能在复盘总结中找到答案。 9、希望能在一家公司一直干下去，五年、十年 解析：除非你在体制内、国企、银行，否则趁早打消这个念头，在一家公司干这么久不是什么好事，反而会是你以后辞职找工作以后的累赘。 记住，你要深耕的是你的职业，比如会计、研发、开发、设计，不是某一家公司，更不是某一个岗位。 在一家公司开始遇到职业瓶颈了，就得开始挪位置，在不同的平台、岗位、职级上，你才有可能找到薪资的突破。 10、定义自己适合什么工作，不适合什么工作 解析：刚毕业，不要做职业规划！不要做职业规划！不要做职业规划！ 你得进入职场了，与别人协作、共事、受挫折、认识真实的职场、认识真实的社会了，去做职业规划才更加有意义。 做职业规划，不止是定义你适合做什么工作，更是在定义你，更适合哪个城市、哪种公司、哪个行业、哪类职位，甚至是哪种工作状态。 不要轻易给自己设限，多去尝试，多去试错，三到五年，多做总结，后面职业的路子就会慢慢浮出水面。 via 知乎热榜 (author: 李壮丁)