《阿联酋劳动法》已修订

《阿联酋劳动法》已修订 阿联酋政府最新修订《关于监管雇佣关系的联邦法令》（即《阿联酋劳动法》），彰显了其对劳动力市场秩序的坚定维护。此次修订，作为立法和法律框架持续发展的又一里程碑，旨在提升市场效率与竞争力，同时明确雇主与雇员的权利义务，织密法律保护网。 其中，新法令对违法雇佣行为亮出利剑，对无证用工、滥用工作许可、侵害劳动者权益等行为实施高额罚款，罚款额度从10万至100万迪拉姆不等，严厉打击非法用工，保护劳动者免受侵害。同时，对未成年人的保护也更为严格，非法雇佣未成年人及其监护人将同样面临严惩。 虚构招聘行为亦难逃法网，新法令引入刑事处罚，对伪造招聘记录、规避市场规范的企业重拳出击，罚款金额随虚构员工人数倍增，彰显政府打击欺诈行为的决心。 在争议解决方面，新法令优化了程序，确保劳动者维权更加高效便捷。同时，赋予劳动和社会保障部在判决前调解的权力，鼓励雇主主动承担责任，通过支付罚款和偿还经济奖励来平息纠纷，减少司法成本。

亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法

亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法 贾西在 2022 年 4 月对 CNBC 说，如果员工投票成立工会，他们在工作场所的权力可能会减少。同样，在彭博社的采访中，贾西说："如果你看到生产线上的某些东西，你认为可以更好地为你的团队、你或你的客户服务，你不能只是去找你的经理说，'让我们改变它吧'。"在 DealBook 会议上，贾西说，没有工会，工作场所就不会"官僚化，也不会缓慢"。法官布赖恩-吉说，这些评论"威胁员工说如果他们选择了工会，他们的权力就会减少，就会发现很难迅速完成工作"。2022 年 10 月，NLRB 对亚马逊和 Jassy提起诉讼。吉在周三的裁决中说，贾西关于成立工会将改变工人与雇主关系的其他言论是合法的。但亚马逊负责人的其他言论，即如果没有工会，员工的权力会减弱，"会过得更好"，则违反了劳动法，"因为这些言论超出了仅仅评论员工与雇主关系的范围"。亚马逊发言人玛丽-凯特-帕拉迪斯（Mary Kate Paradis）在一份声明中说，该公司不同意 NLRB 的裁决，并打算上诉。帕拉迪斯说："这项裁决对当今言论自由权利的状况反映不佳，我们仍然乐观地认为，我们将能够继续就这些问题进行合理的讨论，让所有观点都有机会得到倾听。"法官建议责令亚马逊"停止并终止"今后发表此类评论，并要求该公司向全国员工张贴并分发有关该命令的通知。 ... PC版： 手机版：

美国将29家中企涉违强迫维吾尔人劳动法列入进口黑名单

美国将29家中企涉违强迫维吾尔人劳动法列入进口黑名单 美国将29家涉嫌违反强迫劳动法的中国企业列入进口黑名单。 美国国土安全部星期五（11月22日）在官网公告，以违反《防止强迫维吾尔人劳动法》为由，将29家中企列入限制进口实体清单。此禁令将于下星期一（11月25日）生效。上述法案在2021年签署成法，截至目前，已有107家企业被列入实体清单。 综合路透社和法新社报道，上述法案禁止新疆产品进口美国市场，美国政府指中国在新疆地区实行强迫劳动，违反人权。列入实体清单的中企被指从新疆地区采集原材料，或是与当地政府合作，聘用包括维吾尔族人在内的新疆员工。 上述中企所生产的商品涵盖铝、锂，以及农产品等，其中23家企业从事农产品生产。 美国贸易代表戴琪星期五在官方文告中说，拜登政府这么做，是为确保在新疆地区通过强迫当地维吾尔少数民族生产的商品不会进入美国市场。对上述企业严格执法，是要正视强迫劳动问题，同时也防止企业为从美国市场获益而侵犯工人的权益。 #中美关系 #维吾尔族人 2024年11月23日 8:26 AM