三星电子最大工会宣布无限期罢工

三星电子最大工会宣布无限期罢工 三星电子最大工会组织“全国三星电子工会”宣布启动无限期大罢工。工会原计划 8 日起进行为期三天的首次大罢工，并从 15 日起进行为期 5 天的第二次罢工。但是由于资方没有对话之意，工会当天决定启动无限期大罢工。工会方面提出的主要诉求包括工会成员平均上调 3.5% 的工资；工会成立纪念日休假一天；调整绩效奖金的计量标准；补偿罢工造成的经济损失等。工会方面表示，6540 人表明有意参与大罢工，其中从事半导体设备、制造、开发（工艺）的职工为 5211人 。工会以罢工将造成的生产差池为筹码，但公司方面则表示，生产线正常运转，目前暂未出现生产差池。全国三星电子工会拥有 3.1 万余名会员，约占三星电子总员工人数的 24.8%。 via Solidot

三星电子最大工会举行无限期罢工：规模达6000余人 半导体生产将受影响

三星电子最大工会举行无限期罢工：规模达6000余人 半导体生产将受影响 此次罢工动员了高达6540名工会成员，他们不顾风雨交加，毅然走上街头，共同诉求加薪，这不仅是三星电子半世纪以来最为宏大的有组织劳工运动，也是全球科技产业界的一次重大事件。罢工的核心诉求直指薪酬与福利体系的不公。工会方面明确指出，已向公司管理层提出了一系列具体而迫切的要求，包括为全体工会成员争取更为慷慨的薪酬增长幅度、确保带薪休假的承诺得以履行、优化超额利润奖金分配机制，以及对因参与罢工而遭受的经济损失给予合理补偿。然而，自今年年初启动的薪资谈判至今，双方始终未能跨越那道看似难以逾越的分歧鸿沟，谈判进程陷入僵局。尤为引人注目的是，工会最初聚焦于为约855名未获得每年基本工资3%涨幅承诺的员工争取权益，但随后策略性地调整了诉求范围，将加薪的诉求扩展至覆盖所有工会成员。这一重大调整无疑将劳资谈判的复杂性推向了新高，也使得双方达成协议的难度倍增。罢工的连锁反应迅速显现，对三星电子的生产运营构成了显著冲击。特别是半导体制造、研发等核心领域的众多关键岗位员工参与罢工，直接导致生产链条出现断裂风险，三星电子面临前所未有的生产压力与挑战。 ... PC版： 手机版：

三星电子工会“无限期罢工”引多方疑虑 美媒：可能影响全球内存芯片供应

三星电子工会“无限期罢工”引多方疑虑 美媒：可能影响全球内存芯片供应 到底是否已影响到生产据路透社10日报道，三星这家工会拥有约3万名成员，占三星电子韩国员工总数的近1/4。该工会宣布：“公司管理层在第一次全面罢工后没有意向进行对话，因此从7月10日开始进行第二次全面罢工，并将无限期持续下去。”这在该公司55年的历史上是史无前例的。工会此前要求资方增加一天假期以纪念工会成立、全体工会成员工资共同上调3.5%、改善奖金制度、补偿罢工带来的经济损失等。据报道，京畿、平泽、天安、温阳、龟尾、光州等韩国全国各地的三星电子工会成员参加了此次活动。半导体设备、制造、开发部门的5000多名职员参加了此次罢工。三星电子是全球最大的存储芯片、智能手机和电视制造商。在该工会10日采取行动后，三星股价下滑。该股在连续4个交易日上涨后走低，在后市下跌0.3%。工会副主席李贤旭告诉路透社，罢工已经导致部分芯片生产线运行速度放缓。该工会表示：“与半导体工厂自动化无关，如果没有设备、检查等相关人员，生产必然会出现问题。”但三星电子否认罢工对生产造成影响。事实可能介于两者之间，路透社援引未具名分析师的话称，如果该工会不提供其行动影响了哪些流程的进一步细节，很难核实中断的说法。20天将出现极限情况？韩国《朝鲜日报》报道称，世宗大学经营学系教授黄勇植（音）称：“如果罢工长期化，市场份额就会被国内竞争对手TSMC、SK海力士等挤压，业绩下降，奖金自然也会下降，只会出现恶性循环。”此外，三星正在努力应对用于人工智能应用的半导体的竞争，希望努力说服英伟达等大客户使用其HBM存储芯片，以在人工智能市场上占据更大份额。但罢工造成的任何中断都可能影响该公司取代竞争对手SK海力士成为英伟达首选存储芯片供应商的机会。报道称，韩国还面临同国外公司的激烈竞争。“由于信赖度下降，很难吸引顾客。美国、日本、欧洲、台湾等在全世界展开激烈的半导体竞争的情况下，有人担心工会罢工会破坏韩国半导体竞争力。”业界一名相关人士称：“全球各国都在争取半导体主导权。”三星电子管理层的苦恼也在加深。 三星虽然正式表示“暂未出现生产问题”，但如果罢工时间延长，替代人力投入也会受限。此外，半导体产业的特性要求工厂需要24小时运转，工会领导人孙宇木（音）周一曾对美国有线电视新闻网（CNN）表示，“恢复因罢工而关闭的设施将需要很长时间。” 三星内部也有人说，如果罢工持续20天以上，就会出现极限状况。会不会波及全球“三星工会罢工或影响全球内存芯片供应。”美国《福布斯》杂志10日称，此举可能会中断该公司用于人工智能加速器、电脑和智能手机的先进存储芯片的生产。三星是全球最大的存储芯片制造商，在人工智能热潮中，存储芯片已成为该公司利润的主要推动力。根据研究公司Trendforce的数据，三星在全球DRAM芯片市场的份额为45.5%，在NAND闪存芯片市场的份额为36.6%，两者都是电脑、智能手机和服务器的重要部件。《朝鲜日报》称，在工会宣称停止运转的8英寸晶圆代工生产线上，主要生产车载芯片和显示器驱动芯片等，如果罢工长期化，汽车产业也许会出现第二次车载半导体“大乱”。业内人士称，三星营运的任何中断都可能产生连锁反应。关键组件供应上的短缺不仅将影响消费电子产品的生产，还可能波及企业级市场，如云计算和数据存储等领域。此外，此次罢工还恰逢三星的全球新品发布会在巴黎举行，发布会上三星推出了带有人工智能的折叠手机和新型健康追踪功能的手表与苹果竞争。电信行业媒体“telecoms”网站评论称，罢工可能还尚未对三星的业务构成重大威胁，但这无疑对三星来说并不是一个好消息。该公司的芯片制造也许尚未受到干扰，但目前是否产生了影响，罢工造成的潜在影响仍是一个问号。 ... PC版： 手机版：

三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题 此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个全国三星电子工会（NSEU）。副会长Lee Hyun Kuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。过去几周，工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪，希望拥有更多的年假，并要求绩效奖金更加透明。Lee Hyun Kuk表示，工会员工去年没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%，“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称，工会成员去年平均收入约为8000万韩圆（约合6万美元），不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示，该公司正试图与工会达成协议。三星电子的尴尬时刻不过，预计此次停工不会影响三星的制造业产出。市场研究公司TrendForce集邦咨询表示，此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会引发出货短缺。Trendforce指出，罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。此外，罢工被安排在国家法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，原本许多韩国人就计划在这一天休假。尽管如此，对该公司来说，这依旧是一个尴尬的时机。在NSEU采取罢工行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。股票研究公司Arete research分析师Nam Hyung Kim称，“三星一直是存储器半导体领域巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会罢工算不了什么。”今年，其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。 ... PC版： 手机版：

三星电子五大工会27000人计划4月17日集体罢工

三星电子五大工会27000人计划4月17日集体罢工 目前三星在韩国雇佣的员工总数为124,800人，如果五大工会成员真的全面罢工，意味着三星电子近四分之一员工都将参与罢工，这将会是三星电子创立以来的最大规模的罢工行动。上述五大工会代表的员工包括：龟尾市（Gumi）网络相关部门的白领与蓝领员工；全国所有员工；全国半导体部门的蓝领员工；水原市（Suwon）装置体验部门的蓝领员工，产品涵盖智能手机、消费者家电及电视机。五大工会要求三星电子公司提高薪资、增加有薪假及分红。工会代表与三星电子高层预今年3月就工作环境展开谈判，却以失败收场。其中，规模最大的全国三星电子工会（National Samsung Electronics Union，NSEU）指出，若三星愿意修改规定、提高分红，就愿意接受加薪5.1%的提议。资料显示，目前三星电子的薪资水平高于韩国全国的平均水平。2023年三星员工的平均年所得为1.2亿韩元（约88,700美元），是韩国平均薪资的2.5倍。此外，在2022年、2023年三星电子就曾与工会争执过加薪问题，但两次都未引发罢工。不过，目前三星及工会仍将继续对话，盼能找到解决方案、避免罢工。需要指出的是，三星直到四年前都还坚守“零工会”（no union）政策，但数名高层试图解散子公司工会失败，反被判入狱，使得该公司不得不放弃这项政策。 ... PC版： 手机版：

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动 由于劳资协议问题未能得到解决，三星电子全国工会通过 YouTube 直播举行了罢工宣言仪式，并向三星电子董事长李在镕、首席执行官兼副董事长韩钟熙等发出了正式信函，决定从4月17日中午12点开始进行为期一小时的第一轮罢工。预计不会立即出现半导体生产线运营中断等问题。参与投票的五个三星所属工会中 75.94% 的会员参加了投票，达到了法定多数要求，投票会员中的95.5% 赞成罢工。