据传腾讯1、大事业群裁员50%

据传腾讯 1、大事业群裁员50% 2、绩效五档分成三档，取消优秀激励 3、取消年中晋级 4、取消调薪 5、取消外包免费早餐晚餐 6、取消年度团建 7 、员工餐厅水果和打包盒收费。 #腾讯 #输送人才

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11%

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11% 腾讯旗下的拳头游戏 (Riot Games) 周一在博客中表示，该公司计划裁员530人，约占员工总数的11%。该公司表示，核心开发以外的团队将受到裁员的最大影响。拳头游戏总部位于美国加州，是热门游戏《英雄联盟》的开发商。

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11%

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11% 中国互联网巨头腾讯旗下的拳头游戏计划裁员530人，约占员工总数的11%。 综合彭博社和路透社报道，拳头游戏星期一（1月22日）在博客中公布上述消息，并称过去几年公司员工增加了一倍多，裁员不是为了安抚股东或达到季度收益，“而是必要的”，核心开发以外的团队将在本次裁员中受到最大影响。 拳头游戏首席执行官贾德贾（Dylan Jadeja）在职员工信中说，整个公司上下已经下了许多“大赌注”，包括新游戏。 贾德贾说，公司现在缺乏足够清晰的焦点，正在进行太多事情；所做的一些重大投资也没有得到预期回报，“我们的成本已经增加到了不可持续的地步”。 拳头游戏总部位于美国加州，是热门游戏《英雄联盟》的开发商。腾讯于2015年收购拳头游戏，并实现100%控股。 2024年1月23日 8:28 AM

传腾讯微视大范围裁员界面消息，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内

传腾讯微视大范围裁员 界面消息，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），部分团队合将并入其它部门。 “内部的意思是不继续投入了，除非还有没消耗完的项目”，微视内部一位基干表示。 8月8日15:00，updated，自井00FFFF。 又传传言不实。微视未有大规模裁员，详看评论区。

腾讯员工数超10万 人均年薪破100万

腾讯员工数超10万 人均年薪破100万 报告显示，截止2023年12月31日，腾讯拥有105416名员工，相较2022年底的108436名员工少了3000人左右。与此同时，2023年度，腾讯总酬金为人民币1076.75亿元。简单计算可知，腾讯人均年薪102.1万元。当然，这里的年薪除了工资外，还包括股份等。事实上，腾讯的员工薪酬在众多互联网厂商中一直处于头部水平。 ... PC版： 手机版：

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？ 中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。美国赔偿方案在美国，特斯拉的裁员行动也很迅速。据美媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在当地时间4月14日发布全员信，宣布全球裁员逾10%。随后几个小时内，特斯拉就向个别受影响的员工发出了裁员通知，告诉他们将在“48小时内”收到离职赔偿金信息。特斯拉的这些通知发送到了员工个人电子邮件账户中。特斯拉在邮件中称，他们已被解雇，立即生效。几名前员工表示，他们几乎在同一时间被剥夺了访问特斯拉内部系统的权利。特斯拉裁员那么，特斯拉在美国是如何赔偿员工的呢？据五名特斯拉前员工透露的信息，该公司似乎向被裁员工提供了2个月的离职补偿金，这意味着他们的工资将支付到今年6月14日。这些离职补偿金似乎并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的补偿金是一样的。根据美国《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员前必须提前60天通知员工。如果没有得到适当的提前通知，被解雇的员工有权获得最多60天的工资和福利。现在，特斯拉恰好提供了2个月的离职补偿金，即便是违反《工人调整和再培训通知法》，也足够支付处罚费用的。根据美媒看到的一份补偿方案，特斯拉还为通过该公司上保险的员工支付两个月的COBRA健康保险费用。COBRA的全称是统一综合预算协调法案，是一项允许员工在主动离职或被解雇后继续让雇主担保的健康保险。离职条款为了获得补偿金，被解雇的员工必须签署一份合同，该合同禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。这些都是离职补偿协议中比较标准的条款。离职补偿协议显示，特斯拉要求被裁员工在收到协议后5个工作日内签署，员工将在解雇之日后45天收到补偿金。虽然特斯拉一夜之间就开始通知离职补偿信息，但几名受到裁员影响的特斯拉员工表示，截至当地时间周三上午，他们还没有收到补偿信息。这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称，特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权，员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。截至发稿，特斯拉尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：