当了 20 年家庭主妇后 55 岁中年妇女再就业竟比年轻人还卷，如何看待中年家庭妇女再就业这一选择？

当了 20 年家庭主妇后 55 岁中年妇女再就业竟比年轻人还卷，如何看待中年家庭妇女再就业这一选择？ 醉酒当哥的回答 三位主人公的命运是相似的。 Jenny，55岁，小学没读完，个人能力比较强，经历了给人打工、当司机，开客栈创业失败、又去打工。 阿梅，45岁，小学二年级文化水平，可以说基本是被时代淘汰了，因为不会用智能手机。只能去打工，帮助别人卖水果。 红香，56岁，开始当保洁，后来女儿帮她开了裁缝铺。 这个人群一般读书很少，没有什么文化，之前的人生就是家庭主妇。从抚养子女，到抚养子女的子女，孩子和孩子的孩子都长大了，几十年就这样匆匆而去。此时一下子发现，自己没事做了。 她们以前没有工作，现在没有退休金，才50几岁，就伸手跟子女要钱花，感觉有点早，于是就决定一定要做点事做。一来可以打发无聊的时间，二来可以给自己赚点钱维持生活开支。 大学生就业难，他们对工作有一些基本都要求。上面的中年妇女人群，我觉得她们没什么卷的，因为她们清楚自己的学历不行，能力有限，所以所追求的工作基本上是很多人看不上的。一般都是那些工资不高，劳动强度一般的工作，像保洁，售货员或者去餐厅做服务员，这类工作。随着人口老龄化日趋严重，这个人群的就业，会越来越普遍。在日本，因为人口老龄化问题，很多70岁以上的老年人还在做服务业的工作。 真实的人生没有爽文，有的只是平凡的脚踏实地，不断付出，默默努力。忙碌了前半生，接着忙碌后半生，这就是他们真正的人生写照吧。 via 知乎热榜 (author: 醉酒当哥)

【我以后一定不会劝我女儿结婚】

【我以后一定不会劝我女儿结婚】 我以后一定不会劝我女儿结婚，此贴为证。 现在3个月大的女儿正在我身旁熟睡，看着她的睡脸我是幸福的，我也默默做了一个决定，一定不会劝她结婚。 也许她也能遇到一个相互喜欢的人，在以后的日子里相互陪伴，对方也有一对世俗认知里很好的父母，公务员退休，知书达理，生娃前给予小两口绝对的自由，生娃后主动放弃退休带娃。但是我希望她知道，从怀孕开始，她便没有了自由，从吃住行到追什么剧都会收到很多的“关心”。生完娃以后，全世界默认产假就是用来带娃的。产假不是应该给产妇休息恢复的吗？另外，从此以后就有了操不完的心，她会发现大数据平台推荐的全是母婴内容，而她的老公手机里还是球赛新闻。慢慢的她的心里也会不平衡，明明是自己包揽了全部，男人只要偶尔换个尿布就可以称得上绝世奶爸。和公婆这些刚刚认识没多久的人就要住在一起，从此不能在沙发上横躺，洗完澡也要全副武装，自由空间从三室一厅变成一间小小的卧室。 这些还不算最崩溃的，总有人不明白生完马上恢复到原来的身材的人叫做明星，身边有资源有时间来做身材管理。普通人生完像没事一样的都是天赋异禀的。真的不用安慰说“自然会瘦下来，多运动就好了”。生完身材会走样是常识，瘦不下来也是常态。 慢慢的她也会发现，男人至少是少年这句话的深刻含义。在她手忙脚乱喂奶的时候，那个男人会兴高采烈的对她说：“老婆，你看，我这关又打过了”。为何婚礼上称呼，女方为新娘，那是因为他的亲妈已经看了，需要重新找一个年轻的女人来照顾这位“少年”。 婚姻将会给她带来什么，我真的不清楚，这些话讲在前头是希望她不要对新的人生阶段抱有太大的期待，至少在承受这些时能够变得更坚韧一些。对了，坚韧也是社会对女性的一种夸奖。或许以后她看到这个帖子，也能鼓起勇气选择其他的生活。这个世界除了健康，爱，阳光，空气和水，没有什么是必须的，至少婚姻不是。

职场新人应该先学会「做人」还是要先学会「做事」？

职场新人应该先学会「做人」还是要先学会「做事」？ 公子品书的回答 1.做人比做事更重要，先做人后做事。 因为一个人在职场里面的人品会决定了他的口碑，一旦一个人的口碑不好，那么你就会被职场上的同事所排挤孤立，你要想单打独斗，那是不可能完成相关工作的。 我们单位来了一个小伙子，刚开始很多同事对他都挺照顾的，毕竟年轻人嘛，给予生活和工作的照顾，可是时间久了，这位新同事的真面目就露出来了，那就是很功利，很鸡贼，渐渐地同事们就不待见他了，甚至有点讨厌他了，就连我们单位里面的领导都说这个小伙子人品不好，可想而知，他在单位如果混得好，那就成了怪事了。 有一次我们单位有一个年轻同志要结婚了，很多同事要么不喝酒，给领导敬酒的时候也是举着茶杯意思一下，要么就是喝酒的同志，给领导敬酒的时候给自己多倒一点，给领导少倒一点，这位年轻的同志倒好，给自己酒盅里面倒了三分一的酒，但是给领导却倒了满满的一杯酒，嘴里还说着领导敬您一杯酒，谢谢这么久以来对他的照顾之类的话，虽然领导嘴里没有说什么，但是从领导拉着的脸就能看出来，领导是非常不开心的，不过领导还是把酒喝了。 等这位年轻的同志走出去了以后，领导就发话了，领导说没有看出来，这个小李挺鸡贼的，给自己倒酒倒的少，给别人却倒满满一大杯。然后很多同事就开始插嘴了，说是确实很鸡贼，他找别人碰酒，就是让别人必须喝，轮到别人和他碰酒的时候就说自己喝酒不行，意思一下就行了，拿着一个酒杯，不知道糊弄了多少人了。 自从这件事情以后，单位里面的很多同事都在用无声的行动排挤他，孤立他，很多事情都不和他一起合作，甚至中午吃饭的时候也不叫他，也不和他一个桌子上吃饭，他成了孤零零的一个人了。 2.吃亏比占便宜更重要。 其实作为一名职场新人，还处于适应工作环境的时候，对于工作方面的事情，没有必要太过于斤斤计较，也不一定非要说自己占便宜了就是自己赢了，有时候在职场上，也许你因为了占了一点便宜觉得自己赢了，实则你输了，你输在了口碑上，输在了名声上。 我在乡政府上班的时候，有一次夏天发大暴雨，分管农办的副乡长组织我们去抗洪去了，可是我们宿舍有一名男同志自己把自己锁在宿舍里面，愣是不出来，副乡长敲门敲了好多次，我们宿舍的这名男同志就是不开门，甚至很多年老的老干部都在敲门，让他出来大家一起去抗洪呢，这家伙无论如何就是不出门。 后来还是书记发话了，说是要把宿舍门撬开了，看他去不去，虽然把宿舍门撬开了，这家伙还是躺在床上睡着了，书记就问他，这么大的敲门声你听不见吗？别人都在准备抗洪救灾，就你一个人在宿舍睡觉，成了什么样子了？我们宿舍的年轻干部就说他感冒了，吃了一顿感冒药，迷迷糊糊的睡着了，由于吃药的缘故，睡的太死了，没有听见。 听见这样的解释，书记虽然很生气，但还是忍住了，以免抗洪救灾耽误时机，也就不管他是不是真的感冒了，唉了一声就离开了，书记和副乡长他们几个，一人带了几个男同志，分别到不同的地方去查看洪水泛滥情况去了，至于女同志也留守在乡政府值班。 而我们在车上的时候，领导和同事也在说我这个舍友，说这种人没有担当意识，就知道占便宜，生怕自己吃亏了，很多人都在骂我这个舍友，觉得别人都在抗洪救灾，就他一个人在宿舍躺着了，你说能不骂吗？更要命的是，书记打电话让他和另外一个司机拉一些帐篷带到一个村子里去了，他的电话死活就是不接，把书记气的，回来后连夜开了个会议，把我这个舍友指名道姓地批评了一顿，还是非常严重的那种。 到后来，我这个舍友申请入党了，书记就一直不给他通过，觉得我这个舍友没有担当意识，喜欢占便宜，没有吃亏的精神，就是不给他批准入党。 所以，在职场上作为新来的同事，除非是原则性的事情以外，对于一些无伤大雅的事情，宁可吃亏，也不要占人便宜，不然看起来你占便宜了，实则你输了，而且这种输带来的负面影响更大。 3.态度比能力更重要。 很多时候，我们对于未知是存在恐惧的，陌生感让我们本能地想排斥，想去拒绝。所以在很多时候，对于领导给我们安排的陌生工作，我们本能地想拒绝，用“我不知道”“我不会”“我不懂”来拒绝，但是领导给一个职场新人安排什么样的工作，他自己心里肯定有底，不可能任意安排，对于一个刚刚进入体制内的新人，不可能给他安排重要的材料，或者领导讲话之类的材料，最多也就是比较简单的一些通知、简报、新闻信息之类的工作。 所以，对于职场新人来说，不管你之前有没有接触过，领导给你安排下来工作了，不用老想着拒绝，你首先要接受下来，自己在网络上搜一些相关的新闻信息看看，然后自己去写，至于写的好不好，那是另外一回事了，好不好和能不能，就是能力和态度的问题。 因此，作为一名职场新人，态度比能力更重要，因为能力通过一些工作是可以提升的，但是态度如果不好了，可能就真的被领导拉入黑名单了。 4.能干比能说更重要。 在职场，作为一个新人，要想证明自己的能力，无非就是要踏实能干，能吃苦，不怕累，干在人前，抢着干，而不是坐在座位上，噼里啪啦地一顿乱说，结果最后什么成果都没有，成为了一个嘴把式，那么就会被领导看不起，一旦超出了领导的心理预期，可能你要经过很久的时间，才能让领导对你改观，觉得你是一个有两把刷子的干部，而不是能说不干的嘴把式。 我在乡政府的另外一个事例，就是有一个比我高一级的大学生村官，他在2014年的时候，从大学毕业以后就考上了大学生村官，正好碰上做tuopin工作，他是我所在乡政府的第一个大学生村官，所以他一来就在做tuopin相关的工作。 尤其是全乡28个行政村，有6000多户的贫困信息都是他一个人从头到尾录入到大数据平台里面的，他每天晚上都要加班到十一二点多，就这样连续工作了一个多月，终于把基础信息建设好了，就因为他一个年轻干部把全乡的大数据平台信息全部录入了，他也就被书记乡长所重视，觉得一个年轻小伙子，给他安排的任务，从来不去问为什么，只要安排下来，就能不折不扣地保质保量完成，实打实的干实事的干部。 所以，在2015年新来了二十多个大学生村官以后，书记乡长都是以他为标杆来要求新来的大学生村官的，如果新来的大学生村官工作做得不好，就开始用这个标杆来要求他们，甚至批评他们。 因此，这名大学村官在服务期满以后，亲自找乡党委书记看能不能给他托关系，分配到其他地方工作去，乡党委书记觉得这人不错，也就给帮忙了，最后这名大学生村官给调到了县住建局工作呢，这就是能干比能说带来的效益。 所以，作为一名职场新人，我们应该要做事先做人，树立吃亏的态度，用积极主动作为的认知，踏踏实实工作，才能给自己赢得一个好的发展环境，一个比较平坦的未来。 via 知乎热榜 (author: 公子品书)

【35岁之上的我们】35岁的大龄农村高学历女性，这些两年我一直很想谈这个话题，尤其是疫情之后。这里的大龄没有别的意思，高学历是指

【35岁之上的我们】 35岁的大龄农村高学历女性，这些两年我一直很想谈这个话题，尤其是疫情之后。这里的大龄没有别的意思，高学历是指大专以上文凭。我的观点并不是空穴来风，是从熟悉的人中得到的总结。 A：34岁，大专，未婚，职业瓶颈，被迫创业，无房； B：35岁，本科，未婚，房企失业，有房有贷，工作难找； C：38岁，大专，未婚，公司倒闭，有房有贷，工作难找； D: 34岁，本科，未婚，大厂销售，有房有贷，工作压力大； C: 38岁，专科，未婚，中层管理，无房，公司面临倒闭。 对于出生农村的女性来说，能读书绝对是这辈子最好的出路，拿上大学通知书，也是第二次生命的开始。 她们的人生剧本应该是16岁初中辍学，跟着年长的亲戚出外打工，20岁出头找个邻村的男人结婚，生两个孩子丢给长辈，再出去打工赚钱养孩子，等孩子大了给他们成家，顺利完成人生任务，再给孩子带孩子，等他们的孩子大了，在村里等着老去。但是，时代给了她们机遇，大学扩招，国家高速发展，她们不仅读了书，还在一线城市谋求发展，甚至还能成为这里的一份子。 奉劝各位年轻人，千万别听读书无用论，是别人处心积虑的阴谋。对于底层人，读书是唯一能改变命运的途径。学历是敲门砖，本科比专科有更高的起点，名校比非名校有更多的选择。十多年前，专科学历只能在人才市场找到民企销售、助理的基础岗位；本科毕业可以得到名企的面试的机会；985院校可以选择500强企业。现在的社会更卷，比当时更加残酷。当然，起点并不一定决定终点，但起点决定你能走多远。 大都市的第一个五年，如同大浪淘沙，有些人留下来，有些人寻找更合适的落脚处，有的人回到家乡另谋发展。能留在都市里的人，都还算比较优秀，能力出众，吃苦耐劳。第二个五年，也是她们职业发展突飞猛进的几年，升职加薪，独当一面。这几年，她们通过自身的努力，洗去了大多数人对“农村女孩”的刻板印象，真正的融入城市，成为体面的都市白领。也只有过年，才会让她们从露西变翠花。 第三个五年之后，职业瓶颈初现，从基层到高层是经验的积累，拼的是体力；但从中层到高层，依靠的不仅仅是技术和经验，人脉关系、格局视野、资源整合、为人处事等等，拼的是智慧。她们大多数人，比较难到达这样的高度。 职业遇瓶颈，找对象也并不如意。有一部分人遇到了不错的对象结婚生子，还有一部分人“高不成低不就”的蹉跎了青春。她们并不是不想结婚，反而因为自小浸染在农村传统思想里，她们是渴望婚姻的；但受到都市文化的洗礼，现实社会的教育，深受农村之苦的她们更渴望健康的婚姻，平等的两性关系，健全的男性人格，独立的经济基础。她们会担心生育影响事业，多年的努力才换来掌握命运的机会，她们害怕失去，更害怕所托非人面临的风险。 一面渴望，一面害怕，她们是矛盾的，是分裂的。 她们的忧虑都市的婚恋市场并不在意，即使在农村她们是翘楚，是骄傲，但是在都市她们只是婚恋市场的最低端的“被挑选着者”，如同当初学历的境遇一样。 如果你去过上海人民广场的相亲角，你会发现年龄，学历水平、工作单位、个人资产、户籍所在地、父母的职业、是否有兄弟姐妹，都会成为打分条件。其实一直以来都是如此，只不过这里更加赤裸，不留一点情面，把现实相亲中别人背后说的话搬上了台面。她们想如果不能1+1大于2，何必选择婚姻，所以她们更期望能选择比自己优秀的人作为伴侣；但她们忽略了男性也有同样的期待。 疫情之后，经济下滑，公司倒闭，失业激增，赚钱越来越难，当下的时代和十年前已然翻天覆地，对于她们来说想要持续留在都市又变成一件难事，她们要面临更加残酷的现实，35岁的职业魔咒，婚姻和生育的抉择。年龄不仅是社会性变量，也是衡量生理水平的标准。 未来，真的要好好规划未来。

2025年5月13日周二读报！一切美好从开始：

2025年5月13日周二读报！一切美好从开始： 1、央行等五部门联合印发《关于金融支持广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作的意见》。其中提到，加快建设粤港澳大湾区(广州南沙)跨境资管中心。支持符合条件的优质证券公司通过新设或并购等方式取得公募基金资质。大力发展公募基金投资顾问业务。鼓励跨国公司在南沙设立全球或区域资金管理中心等总部型机构。稳步开展“跨境理财通”业务试点。(第一财经) 2、中国汽车工业协会：2025年1至4月，我国汽车产销量分别为1017.5万辆和1006万辆，同比分别增长12.9%和10.8%，前4个月产销量首次突破千万辆。其中，新能源汽车产销量分别为442.9万辆和430万辆，同比分别增长48.3%和46.2%。新能源汽车新车销量达到汽车新车总销量的42.7%。(新华社) 3、首届出口转内销商品博览会将于2025年6月27日至29日在北京展览馆举办。作为国内首个整合外贸产业链及国内流通渠道资源的创新型展会。值得注意的是，这是阿里巴巴、京东、拼多多、抖音电商的首次联合。(新浪) 4、2025年世界田联接力赛已在广州落幕。中国田径队此次派队参加了6个项目的角逐，最终在男、女4×100米接力、男子4×400米接力、男女混合4×100米接力4个项目拿到东京世锦赛“入场券”。其中，两个400米接力项目均刷新全国纪录，为中国田径取得重要突破。(中国青年报) 5、我国每年超10万人死于二手烟暴露，二手烟不仅会影响自己和身边人，伤害还会延续到甚至第三代人。发表在《欧洲呼吸杂志》的研究表明，父亲青少年时期的二手烟暴露，其子女非过敏性哮喘风险提高59%。此外，残留在家具、墙壁、衣服以及皮肤上的三手烟中的有害物质甚至可在室内停留200天。(生命时报) 6、数据显示，五月以来，“乡村旅游”的搜索量同比大增，其中70%的县域订单来自20-35岁年轻人，国内旅游下沉市场正释放出强劲动能。如今，借着“乡村游”的热潮，各地文旅基础设施和服务短板正在快速提升，南来北往的游客和旅居创业的年轻人对当地的农产品和手工艺品表现出浓厚兴趣，这种外部需求直接推动当地的消费增长，也促进了乡村产业的优化升级。(CCTV13) 7、日产汽车决定再裁员1万人，结合之前的计划，这将导致裁员约2万人，约占集团员工总数的15%。(界面) 8、5月12日，香港特区政府食物环境卫生署食物安全中心宣布，根据世界动物卫生组织通报，美国北达科他州一地区暴发高致病性H5N1禽流感，中心立即指示业界暂停从该地区进口禽肉及禽类产品(包括禽蛋)，以保障香港公众健康。(央视) 9、5月12日，中柬“金龙-2025”联演中方参演部队通过数天海上机动，抵达柬埔寨云壤港。柬方在码头组织了隆重的欢迎仪式。这也是中柬云壤港联合保障和训练中心正式挂牌运行后首次保障中柬联演任务。(中国军号) 10、美国总统特朗普计划接受卡塔尔王室赠送的一架被称为“空中宫殿”的豪华波音747-8型飞机，将其作为总统专机“空军一号”使用，并在任期结束后继续使用该机。虽然这一举动将绕开美国宪法对政府官员接受礼物的严格限制，但仍在两党内引发了广泛争议。与特朗普关系密切的极右翼活动人士劳拉·卢默在社交媒体X上发文称，接受卡塔尔的飞机将成为这届政府的“污点”。美国民主党全国委员会则表示，此举证明特朗普利用白宫谋取个人经济利益。(卡塔尔驻美媒体专员阿里・安萨里(Ali Al-Ansari)表示，这些报道“不准确”，暗示至少这一捐赠尚未最终确定。)(环球市场播报、环球网) 11、5月12日，中美日内瓦经贸会谈联合声明正式发布。双方承诺将于5月14日前采取以下举措：美方承诺取消对中国商品加征的共计91%的关税，修改对中国商品加征的34%的对等关税，其中24%的关税暂停加征90天，保留剩余10%的关税。相应地，中方取消对美国商品加征的共计91%的反制关税；针对美对等关税的34%反制关税，相应暂停其中24%的关税90天，剩余10%的关税予以保留。中方还相应暂停或取消对美国的非关税反制措施。(新浪) 5月11日，日本首相石破茂再次重申，他将在与美国的谈判中要求取消所有加征的关税，尤其是针对汽车的关税措施。石破茂表示，日本车企目前在美国投资并创造大量就业机会，如果日本的汽车工业因美国的关税措施被削弱，日本车企将“无法在美投资”。石破茂还表示，尽管美英两国于近日达成的贸易协议是一种可能的模式，但日本坚决要求对美出口零关税。(央视) 台当局行政机构网站日前将台湾地区96.2％的已设户籍人口从“汉人”改成“其余人口”，引发岛内热议。台行政机构宣称，这是为促进所谓“族群平权”。对此有民代痛批，这是民进党当局进一步“去中化” “去祖先化”的做法：“搞台独搞得失心疯啊！我们的祖先明明就是汉人。”(看看新闻KNEWS) 12、人与人交往的黄金定律：①尊重不同，理解差异：彼此包容、互相尊重，大事不含糊、小事不纠缠，才是理想的相处模式。②进退有度，分寸在心：与人相处，不随意跨越彼此的界限，是一种能力，也是为人处世的道理。③换位思考，将心比心，以心换心，方得人心。共勉！ 美好一天从“理解”开始！

内容简介· · · · · ·

内容简介· · · · · · 《春潮纪实系列日本生活困境启示录（套装共3册）》内容简介： 《有恨意但不离婚的妻子们》内容简介：朝日新闻：2014年，丈夫坦白36年前的出轨后，遭70岁妻子殴打致死 日本网络：在搜索引擎搜“丈夫”，最先自动显示的关联词是“去死” 小林美希的采访：虽程度不同，受访者都有过希望丈夫“去死”的念头。 小林美希用跨十年的追踪调查、案例、数据，描摹婚姻真实的裂痕，透过15位采访对象的遭遇，持续追问：夫妻是什么/婚姻是什么/家是什么。原貌记录女性视角，同时补充男性观点，省思固化观念的同时，也向职场文化、社会环境提问，给各年龄段读者一次深入思考婚姻和个人、社会和家庭的机会。 《加害人家属》内容简介：“发生在加害人家属身上的悲剧，追根究底，源自加害人犯下的罪行。加害人没想过自己的行为会把家人卷进来，害家人受苦。如果加害人能事先想到这一点，或许就不会一时冲动而犯罪了。” 铃木伸元无意高声呼吁加害人家属的权利， 但他认为，让大众了解加害人家属的遭遇是有意义的。身为媒体工作者， 因为本书而开启的各项采访，也令铃木伸元再次意识到应该时刻注意媒体的角色与影响力。 《如果一年后，我不在这世上》内容简介：作者将癌症看作思考自我、思考生死的契机，从心理学、临床医学、个人经验等层面为我们上了一堂直抵人心的死亡课。并向所有人发问：倘若无常宣判，我们接下来会选择怎样的生活？ 《成为波伏瓦》内容简介：这本开创性的传记引入波伏瓦此前从未被出版的日记和信件等全新材料，把她从萨特的阴影中拉出来，使她站在属于自己的聚光灯下。这本传记将为读者呈现一个更为真实立体的波伏瓦，也让我们重新看待波伏瓦和萨特的关系。 《人生由我》内容简介：她15岁次登台，22岁结婚，31岁成为破产的单身母亲，随后辗转于3个国家的多个城市开展自己的事业，独立培养出3个出色的子女，同时获得了两个硕士学位。60多岁的她重返模特舞台，在头发变白的时候走红，69岁时，她的形象在美国时代广场独占4个广告牌。她是72岁的“网红”，是众多女性眼中的励志偶像，也许她最出名的标签是“硅谷钢铁侠”、特斯拉公司创始人埃隆·马斯克的母亲，但她更是自己人生的女王，她是梅耶·马斯克。 你很难想象，这样的她也曾因为害怕而多年默默忍受丈夫的家暴，身为令众人艳羡不已的超模却说自己衣品差，在看中名气和年龄的职场圈不断遭遇歧视，拥有成功的后半生但至今仍未遇到可与之共度余生的人。 梅耶在书中真诚地分享了关于美丽、职场、家庭、教育和健康等人生问题的经历和建议，我们或许无法避免遇到与之相似的困境，但可以像她一样积极应对。 《力量从哪里来：面对每一个不敢》内容简介：我是李一诺。回看我的轨迹，是一次次不得不“面对”每一个“不敢”后，得到力量的旅程。这本书虽然讲的是我的故事，但对你肯定不陌生。希望你也能在这里找到自己的内心金矿、光和力量。 《向前一步（珍藏版）》内容简介：在这本全新升级珍藏版中，谢丽尔·桑德伯格不仅为即将毕业的大学生提供了非常实用的职场技巧，同时也增加了很多真实案例，真诚地鼓励所有年龄段的女性勇敢地面对生活的挑战，从事她们真正热爱的职业，并全身心地投入到自己想要的生活之中，体验真正的幸福。 《另一种选择》内容简介：2015年，谢丽尔·桑德伯格的丈夫戴维·格德伯格突然离世，这让她和两个孩子悲痛欲绝，谢丽尔甚至认为，她永远不会拥有真正的快乐，也找不到生活的意义了。几周后，谢丽尔向朋友谈起孩子要参加一个父子互动的活动，朋友们给了她一些建议。谢丽尔说：“我只想要戴维。”朋友抱着她说：“A选择是不可能了，让我们看看B选择吧。”很多人都经历过不同的B选择。我们每天都在面对种种挫折：失业、失恋、失去生活的目标。问题不在于这些挫折是否会发生，因为它们必然会发生，关键在于我们如何面对他们。生活不仅包括我们拥有的，还包括去学习如何从困境中挣扎起身，继续往下走。 《无惧非凡：写给坚持梦想、乘风破浪、向前一步的你》内容简介：这本书讲述了令人鼓舞、扣人心弦的真实故事：在硅谷风投圈这个残酷的、高风险的、由男性主导的、改变经济并塑造我们日常生活的世界里，四位女性如何通过勇气和智慧，克服薪酬不平等、各种打击和背叛，挑战性别歧视观念和巨大风险，在工作、家庭、权力、男人、金钱、离婚、孩子、疾病等挑战中披荆斩棘，目睹并参与投资了脸书、推特等科技企业的创立与崛起，成长为硅谷的明星人物，打破并重新制定游戏规则，塑造了今天的硅谷科技行业格局。从中我们不仅能看到女性的个人奋斗、事业、婚姻家庭、创造财富、投资智慧、交易法则、改变规则等的博弈与进化，韧性与谦逊，成功与失败，经验与教训，还能看到硅谷风投圈与科技圈的真实运作模式。这本书不仅反映了女性追求自我与探索世界的奋斗历程，还再现了硅谷风投与科技企业演进的脉络。四位鼓舞人心的女性，折射出一幅真实的硅谷创业创新生态图景。 《我们选择的自己》内容简介：作者在书里分享了12个自己的个人成长经历和故事，同时从她们在南极进行的三周考察期间对几十名同船的世界各地女性科学家的采访中，精选了8个有代表性的人生故事。 她们的故事和感悟能激励和帮助女性提升自我，增强自身影响力和领导力，同时启发读者关注环境和气候变化问题，为生态文明和可持续发展贡献自己的力量。 《自我赋能》内容简介：作为一个职业女性，相信你会有如下困惑： * 照顾家人，打理家务，是女性天生的职责？ * 在事业的发展上，是否要夫唱妇随？ * 辛苦了一天回到家，面对如山的家务事，如何发泄心中的怨气？ * 如何克服自己想掌控一切的妄念？ * 如何与另一半分担家庭责任，抛出手中的“球”？ * 如何让自己更有力量，从容应对人生？ 蒂法尼用自己的人生故事告诉我们，只有抛开“做完 美女人”的妄想，成为一个内在有力量的人，从周围获得更多支持，才能实现自己的职业梦想，拥有成功幸福的人生。 《做自己人生的CEO：人人都需要的管理术》内容简介： 她从爱哭的职场小白到年轻CEO，只用了6年 她懂得“管理老板”，曾是财经大咖吴晓波器重的左膀右臂 对于管理，她有实战经验，更有**成功案例熟稔于心 她是投资人和成功创业者，更是幸福家庭的CEO 她告诉所有正在为人生拼搏的年轻人：“如果我可以，那么你也可以，通过这12个实用的人生管理术，实现自己想要的人生。”