#工人日报 : 现在定论 #四天工作制 更好为时尚早！

#工人日报 : 现在定论 #四天工作制 更好为时尚早！ 中国已推行5天 #工作制 25年了，为何仍有大批 #工人 不愿意 #双休 ？ #合订本 #国家统计局 ：全国企业就业人员，周 #平均工作时间 为47.9小时

#政协委员蒋胜男谈要勇敢拒绝加班

#政协委员蒋胜男谈要勇敢拒绝加班 全国政协委员 蒋胜男 建议加强监督8小时工作制度执行引起热议。 蒋胜男认为，“996”的制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。 蒋胜男提出，政府部门要主动执法，加大8小时工作制宣传力度，劳动者也要勇敢地对加班说“不”，“老板喜欢用加长工作时间来掩饰他的效能低下，劳动法是有8小时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识”。

下午察：从“996”到“896”

下午察：从“996”到“896” 2019年4月，阿里巴巴集团创办人马云曾公开称“996”（朝九晚九每周工作六天）是福报，引起中国舆论围绕公司加班现象的争议。没想到，过了五年，996工作制不仅没有消失，甚至还变本加厉，演变成“896”（朝八晚九每周工作六天）。 6月17日，话题词条“传宁德时代实行896工作制”登上微博热搜首位。根据网传文件，中国电池巨头宁德时代号召员工“奋斗100天”，从6月12日起，特定职级的员工开始实行896工作制，即星期一至五每日早上8点上班、晚上9点下班，星期六需要上班，但不强制加班。 文件称，特定职级的员工若想请假，包括在9点前下班，须由所属各级负责人批准。 2024年6月18日 8:32 PM

环球网：

环球网： 相关阅读：中国加入 #WTO 承诺表都兑现了多少？ 中国 2001 年加入 #WTO 的时候，承诺的条款。 国家部门称：“ 996 ” “ 007 ” #工作制度 #违法 ，劳动者可 #依法 拒绝。如何看待这一表态? #美国 对华发起新的 #301调查 ， #商务部 回应「强烈不满，坚决反对」，如何解读美方此举？将产生哪些影响？ #WTO #外交部 #汪文斌 ：中国是遵守 #世贸组织 规则的“ #模范生 ”

#商务部 驳斥美不实报告，「颠倒黑白，无视中国履行加入 #世贸组织 承诺方面的巨大成绩」，哪些信息值得关注？

#商务部 驳斥美不实报告，「颠倒黑白，无视中国履行加入 #世贸组织 承诺方面的巨大成绩」，哪些信息值得关注？ 相关阅读：中国加入 #WTO 承诺表都兑现了多少？ 国家部门称：“ 996 ” “ 007 ” #工作制度 #违法 ，劳动者可 #依法 拒绝。如何看待这一表态? 为啥现在没人提 #WTO 了，是我们退出了，还是这个 #组织 解散了？ #WTO

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时 所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知 ... PC版： 手机版：