研究认为要解决社会偏见 就必须关注语言的文化传播

研究认为要解决社会偏见 就必须关注语言的文化传播 研究人员发现，全球民众的态度与语言相关，揭示了隐性偏见往往反映在 ChatGPT 等人工智能模型中。研究表明，要解决这些偏见，就必须关注语言的文化传播。研究人员从富人与穷人、狗与猫、爱情与金钱等 55 个不同的话题中，研究了人们的态度与语言之间的联系。他们使用了四种文本来源：当前的英语写作和文本、200 年前的英语书籍以及 53 种英语以外语言的文本。作为对人们态度的测量，他们使用了 10 万多名美国人的数据；第一种是直接的自我报告，第二种是基于人们反应时间的间接测量，通常被称为内隐测量态度。他们发现，像 ChatGPT 这样的大型人工智能语言模型所捕捉到的关联与第二种间接测量方法的匹配度更高，而不是他们明确表达的态度。"随着人工智能和大型语言模型应用的兴起，作为消费者、领导者、研究人员或政策制定者，我们需要了解这些模型所代表的社会世界，"领衔作者、西北大学凯洛格管理学院的泰莎-查尔斯沃斯博士说。"他们有明显、明确的偏好吗？还是他们有更隐蔽的关联模式，更类似于隐性测量的态度？"减轻人工智能中的这些微妙偏差需要采用与寻找显性偏差不同的方法。查尔斯沃斯博士说："我们可能需要深入挖掘训练数据本身的模式，并提供关联的替代示例，而不是在最后审核模型是否表现出明显、明确的偏差。"查尔斯沃思博士指出："从更广泛的意义上讲，这些数据表明，隐性测量的态度会在语言中显露出来，也许会被语言所强化，而语言是传播文化的一个关键载体。因此，"如果我们想持久地解决和减少社会中的隐性偏见，我们可能需要采取更加注重文化（或宏观层面）的干预措施"。在强调相关性的同时，研究人员希望继续探索社会文化的影响因素。查尔斯沃思博士说："鉴于我们发现哪些非英语语言显示出了相关性，了解哪些社会和文化因素有助于解释偏见和语言之间的更大传播是非常重要的。"这项研究为我们更好地理解态度与语言和交流系统之间的微妙关系奠定了基础。参考资料：《文化的回声：隐性和显性态度与当代英语、历史英语和 53 种非英语语言的关系》，2024年6月14日 《社会心理学与人格科学》doi: 10.1177/19485506241256400编译来源：ScitechDaily ... PC版： 手机版：

调查显示82%的职场人面临职业倦怠风险 但许多人对AI感到兴奋

调查显示82%的职场人面临职业倦怠风险 但许多人对AI感到兴奋 该公司指出，今年有 82% 的职场人面临职业倦怠的风险，原因是他们在并不一定喜欢的工作中面临压力。雇员们似乎乐观地认为，人工智能可以帮助解决这种情况，但也存在一些问题。Salesforce 发现的一个主要问题是，即使人工智能减少了枯燥的工作，雇员们也表示他们会优先考虑行政工作，而不是创新、创造和与同事建立联系等高价值的职业发展任务。发现的另一个问题是，信任和知识差距阻碍了人们充分利用人工智能。Salesforce 发现，93%的单位员工认为人工智能在工作任务中的输出不值得信赖，只有 15% 的人表示他们接受过有效使用人工智能所需的必要教育和培训。Slack 劳动力实验室负责人 Christina Janzer 在谈到如何减轻压力和职业倦怠时说："如果我们想充分利用人工智能所能提供的一切，而不只是增加压力和倦怠感，那么作为领导者，我们就有责任为团队配备他们可以信赖的工具，帮助员工将多余的时间投入到最有价值的工作中去"。从本质上讲，这些数据给考虑为员工使用人工智能的企业带来的启示是，必须同时提供培训和指导，这样才能最有效地利用这项技术。Salesforce 发现，通过提供培训，员工认为人工智能提高了他们工作效率的可能性要高出 19 倍。 ... PC版： 手机版：

《营销老A《更懂商业的AI人工智能课》》

《营销老A《更懂商业的AI人工智能课》》 简介：《营销老A《更懂商业的AI人工智能课》》由营销老A主讲，聚焦于AI在商业营销领域的深度应用。课程结合实际商业案例，深入剖析AI如何赋能营销工作，如利用AI进行精准客户画像、个性化营销推荐、营销活动策划与优化等。课程不仅介绍AI工具和技术，还传授如何将AI与传统营销手段相结合，制定更具竞争力的营销策略，帮助营销人员、企业管理者等商业人士更好地理解和运用AI提升营销效果，适合从事市场营销、渴望借助AI实现营销突破的人群学习 标签： #AI营销 #商业营销 #精准营销 #AI应用 #营销课程 文件大小：NG 链接：https://pan.quark.cn/s/4e8978f139e9

暴雪：我们没有在《魔兽世界》中使用生成式AI

暴雪：我们没有在《魔兽世界》中使用生成式AI 海特说：“我的母亲是航空工程师，父亲是美术家，这让我对创作过程和艺术家在想象中经历的一切非常欣赏。而团队艺术家担心AI会让他们失业，他们当然不希望自己的作品未经许可就被随意使用，或是没表明出处。”虽然海特说暴雪仍在解决这个问题，但他坚持认为：“我们不会在《魔兽世界》中使用生成式AI。”不过机器学习仍在讨论中。生成式AI与使用机器学习来自动化某些流程相比，存在明显区别。后者更容易融入艺术家和开发者已在使用的自动化工具中，更类似于着色器、纹理或预制笔刷。海特表示他们已经使用机器算法帮助《魔兽世界》24个种族配备了新的护甲套装，“以前我们的美工需要为人形打造护甲，然后再根据各种体型、犄角、鼻子和尾巴等进行改装。这对他们来说，并不是一件特别有趣的工作。”海特说他们将机器学习作为一项实验，并对结果感到满意，他说：“实际效果非常好，它让我们能制作出更多不同的护甲。艺术家们都很喜欢，因为他们会说：‘哦感谢上帝，你把我们正做的事情中杂乱部分去掉了’” ... PC版： 手机版：

关注我的朋友应该都相信AI可以真正提高工作效率，那么使用AI和不用AI工作的人工作效率会差多少呢，今天哈佛商学院的一篇论文给出了

关注我的朋友应该都相信AI可以真正提高工作效率，那么使用AI和不用AI工作的人工作效率会差多少呢，今天哈佛商学院的一篇论文给出了一些参考，他们研究发现： 在工作中使用AI可以带来工作效率的显着的改善。使用AI的被测试者比没有使用AI的被测试者平均多完成了 12.2% 的任务，完成任务的速度提高了 25.1% ，并且产生的结果质量提高了 40%。 同时他们还发现了一些其他的有趣结论： 类似GPT-4这样的模型是有一个能力的边界的，在边界内的任务他们可以处理的很好，边界外的任务则会搞得一塌糊涂但是没有人知道这类AI具体的能力边界。 他们分了三组一组不使用AI另一组使用AI，第三组使用AI的同时给与一定的培训，使用AI的两组任务完成效率和质量都远高于没有使用AI的组。 AI对工作能力越差的被测试者的提升越大，能力越强提高越小。所以高级人才和低级人才的差距会被快速拉平。 过于依赖AI可能会适得其反，反倒降低工作效率和质量，因为这些人无法区分AI的能力边界。 他们还为人类和AI协作的两种方式起了名字： 半人马：强调人与AI紧密结合,但是各司其职,人类主导整个流程,根据任务的性质合理调配人类和AI资源。。这种模式充分利用了人类的智慧与判断力以及AI的计算与生成能力。 机械人：人与AI的高度融合,在细节上形成循环迭代的优化过程,最终实现人机一体化。这种模式充分发挥了人类的灵活性和AI的生成能力。 我感觉这两种方式更像是现在人类跟AI合作的两个阶段：第一种大概知道AI的能力边界，可以简单的使用和复用AI输出的结果提升自己的工作能力。第二种机械人可以熟练的使用AI深入探索AI能力更加精细化的更AI协作和AI一起创作内容。

《AI智能化办公：ChatGPT使用方法与技巧从入门到精通》

《AI智能化办公：ChatGPT使用方法与技巧从入门到精通》 简介：AI智能化办公：ChatGPT使用方法与技巧从入门到精通是一门深入探讨人工智能技术的课程，涵盖机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术。课程结合实际案例和编程实战，帮助学员掌握AI应用开发能力，适合对人工智能感兴趣的开发者和技术人员。 标签： #人工智能#机器学习#AI开发 文件大小：NG 链接：https://pan.quark.cn/s/4213533cb292