问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？ 回答：在阿联酋，根据关于规范雇佣关系的2021年第33号联邦法令第 17(1)条的规定，雇员的最长工作时间不得超过每天8小时或每周48小时。 此外，如果雇员在正常工作时间之外工作，则额外时间应视为加班时间。对于加班，雇员可领取正常工资之外的工资，至少为（正常工资的）25%。这是《就业法》第19 (2) 条规定的。 此外，如果工作条件要求员工在晚上10点至凌晨4点之间加班，根据《就业法》第19（3）条的规定，该员工应在正常工资之外领取至少50%的工资。 根据上述法律规定，如果你被要求在允许的工作时间（即每天8小时或每周48小时）之外工作，则可能被视为超时工作，因此你有权获得额外补偿。在这种情况下，你可以和雇主商量减少工作量，或者要求加班补偿。 此外，如果你和雇主无法友好解决此事，可以向阿联酋人力资源部（MoHRE）寻求帮助。 提醒：本文仅作参考，法律问题请寻求专业人士帮助。 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui330

在斋月期间，阿联酋私企员工每天的工作时间将减少2小时

在斋月期间，阿联酋私企员工每天的工作时间将减少2小时 阿联酋人力资源部周一表示，在斋月期间，私营部门员工每天的工作时间将减少两小时。 该部表示：“根据工作性质和相关要求，在斋月期间，企业在每日的工作时间内可采用弹性工作模式或远程办公模式。” 周日，阿联酋还公布了政府员工的斋月工作时间。各部委和联邦机关的斋月工作时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 据天文学家称，大多数伊斯兰国家的2025年斋月预计将从3月1日（周六）开始。

阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间

阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间 阿联酋联邦政府人力资源局（FAHR）近期发布了一份通告，概述了2025年斋月期间联邦当局员工的正式工作时间。 根据通知，各部委和联邦机构的办公时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 FAHR表示，在斋月期间，各部委和联邦当局可根据自身需求，在批准的每日工作时间内实行弹性工作或远程工作。

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排 #劳工事务局 劳工事务局提醒，倘企业需要员工于8号或以上风球期间上班工作，除要为员工另外购买相关劳工保险外，亦需对员工上下班及工作期间作出适当的安排。如企业具有条件，应考虑提供专车接送、给予适当的休息时间和地方等，以确保雇员的工作安全和体恤雇员的辛劳工作，劳资双方互谅互让。为了协助市民处理紧急的劳资问题或工伤事故，特设紧急热线电话66360203，有需要的市民可联络本局人员作出查询...

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排 #劳工事务局 受台风“尼格”影响，按地球物理暨气象局今（1）日下午的预测，明（2）日下午至晚间改发8号风球的机会为中等。 劳工事务局提醒，倘企业需要员工于8号或以上风球期间上班工作，除要为员工另外购买相关劳工保险外，亦需对员工上下班及工作期间作出适当的安排。如企业具有条件，应考虑提供专车接送、给予适当的休息时间和地方等，以确保雇员的工作安全和体恤雇员的辛劳工作。 ...

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排

劳工局提醒雇主做好台风期间雇员的工作安排 #劳工事务局 劳工事务局提醒，倘企业需要员工于8号或以上风球期间上班工作，除要为员工另外购买相关劳工保险外，亦需对员工上下班及工作期间作出适当的安排。如企业具有条件，应考虑提供专车接送、给予适当的休息时间和地方等，以确保雇员的工作安全和体恤雇员的辛劳工作，劳资双方互谅互让。为了协助市民处理紧急的劳资问题或工伤事故，特设紧急热线电话62886091，有需要的市民可联络本局人员作出查询...