网友澄清：柬埔寨“黑公司”事件另有隐情，员工指责本地人涉嫌“合同诈骗”！
网友澄清：柬埔寨“黑公司”事件另有隐情，员工指责本地人涉嫌“合同诈骗”！ 针对此前柬埔寨本地女子曝光的“中国籍丈夫疑遭黑公司毒打”事件，有网友站出来发表“澄清”声明，声称事件背后另有隐情，并指责部分本地员工存在“合同诈骗”及“恶意敲诈”行为，导致无辜中国员工被牵连。 公司未欠薪，本地员工集体辞职 该网友表示，公司并未拖欠员工一分钱。5月15日，所有本地员工都是在领完工资当天集体辞职的，只有少数人提前辞职。这与此前爆料中“丈夫被打后被丢弃”的说法有所出入。 无辜中国员工蒙受不白之冤 这位网友指出，像他们这样被卷入事件的中国籍小职员都是“炮灰”。他们不仅工资被扣，还被曝光在新闻中，声誉和精神损失无人赔偿。网友质疑：“发几张照片跟影片就能拿到钱？要是这么好用，我们还干个毛线？” 指控本地人“赚取介绍费”与“恶意威胁” 爆料网友进一步揭露，这些本地人经常性地到各大公司单位赚取介绍费。一旦介绍费到手，便集体辞职。如果拿不到介绍费，就通过拍照片、威胁报警等手段进行敲诈。 特别提到一名名叫“小莫”的本地翻译，被指在公司带头闹事，并指使其下属员工持续威胁中国籍同事。据称，小莫通过抽油水和介绍费已经赚取数万美金，公司此前并未追究。 本地员工工作态度引质疑，公司损失谁来承担？ 网友还抱怨，这些本地员工经常请假，理由不是“这里痛就是那里痛”，上班期间甚至出现抽大麻、喝酒、扰乱办公室秩序等行为。他质疑：“这样的人要来干嘛？那公司损失的费用要找谁报销？” 该网友呼吁小莫将赚取的油水和介绍费吐出来，给他的几位本地员工发工资，而不是“自己本地人黑本地人的钱，拿我们中国人开刀，把我们推上断头台”。 警示其他公司：招聘本地员工需谨慎 最后，该网友提醒其他公司在招聘本地员工时务必注意：“这些员工能不能用做好，上班达不到要求，未满合同期骗了介绍费就离职，如果都是这样哪家公司顶得住。”他表示，据他所知，确实有少数几个人未满合同期就跑路，并且请假天数也很多。 【评论】 这起事件的“罗生门”无疑揭示了在海外，尤其是在一些特殊行业中，劳资纠纷、文化冲突以及诈骗行为的复杂性。无论是劳方还是资方，在异国他乡都应增强法律意识，通过合法途径解决问题，避免事态进一步恶化。 您认为在这种复杂的劳务关系中，如何才能更好地保障各方的合法权益？
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