#东风持续爆料：有几个问题问东风园区，一问既然东风园区标榜自己为开放园区，为什么大门口自由出不去？连拿东西都拿不进来？为什么围墙

#东风持续爆料：有几个问题问东风园区，一问既然东风园区标榜自己为开放园区，为什么大门口自由出不去？连拿东西都拿不进来？为什么围墙不拆，铁丝网拆了风头一过又装更高？ PS：这段文字狗推起码码了半个小时。 订阅柬埔寨八卦频道 @bgc555 欢迎投稿爆料：@tq135

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#群友 #曝光 曝光 #妙瓦迪 #东风园区 #聚鑫公司 代理 #阿亚 外号 #矮子（X*爱）我看的都没有一个好东西说什么担保叫人给我一个交代然后石沉大海你们都是一丘之貉，跟我打太极。你推我。我推你。完全不拿我当回事都是不见棺材你们都不落泪。 可以既然这样我什么都不想说。我们就大事件上面见然后再微信朋友圈见，现在人到你那里。并且是找你去。而且是他在你们公司的时候，这边问我拿的钱-说什么出业绩给我了钱搞了。问时间也不给那就行！这不是纯纯的给我不当回事吗 你们的真实姓名和照片家庭住址我都有如果说不给我搞好都说了祸不及家人，我现在已经这个情况了如果说不给我一个交代我就一顿乱曝，我反正现在回不去了 大不了都不要回去了 PS：总是要看到棺材的那一刻才会知道错了

#开云狗都不去有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下

#开云狗都不去 有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下 1.人太多，又扁平化管理，水浅王八多，遍地是大哥，关系户天龙人和变态都够你喝一壶，更别提废物当领导，一将无能累死三军 2.入职前后待遇变化快，90%的人尤其是业绩岗位，入职前谈好的一切，入职后三个月内都变动了，一切有利于员工但需要公司领导出成本的福利都如此，哪怕是餐巾纸 3.所谓自负盈亏，制度设计本质就是拖欠提成，用稍微高于行业平均水平的底薪先给人才骗进去，等一段时间反应过来后明白提成不存在，已经太多沉默成本，咬牙坚持下去，总会迎来当头一棒： 1）你要离职不给 2）公司搬迁你不跟不给 3）部门裁撤合并不服从岗位调配不给 4）领导看你不爽不给 5）资源费花多了还没盈利不给 6）原地变脸说不给就不给 7）拉高赔付提成抵扣还得倒贴 8）扣着护照恶心人，提成甚至底薪就是不给 真有实力，做点儿其他的更赚钱 4.股权变动，人事变动之后，公司管理领导更加倾向于福建盘的发展方向，从细节到实操，原来的集团已经一去不复返 5.惨烈案例，一般大赛过后亏本了，都有员工被公司绑架过，上过山中别墅，进过小黑屋，关过禁闭，被公司的监察，审计搞过，除了没要命，全流程和绑架分毫不差，脱光了打，鞭子电棍，就是谋财害命。不管是权力斗争，还是利益冲突，天龙人领导可以给你关进小黑屋，到了这一步不管什么锅都得你背，拿你小命威胁你。最后钱给够的能放，钱没给够的卖园区，甚至进当地监狱。还以为能为自己发声？手机电脑全收缴没证据了吧，洗地的说你诬陷，无脑黑，多数人还没体会到，说不存在。HR招聘表里有退役刑警要求是干啥你不知道？ 6.公司中层管理，行政人事大量外籍涌入之后，在不少部门内部已经很大程度上形成了中国人是二等公民的局面，比如外籍普遍坚持不加班，或者入职就在不用加班的岗位，中国人天天都得加班，这该死的牛马宿命 7.基层员工大量用懂中文的华人或者东南亚国家的人代替之后，中国人在公司内的比例更低，话语权削弱，什么安全之类的已经抛诸脑后，利益至上，员工放哪个国家就看成本和便利程度，金三角已经去了一些部门，领导在这里的权力无限放大，天龙人看你不爽找个理由就给你关小黑屋，卖了，甚至更残忍血腥的也迟早有可能发生 8.总结一句，开云，狗都不去

#网友回复 #开云刚才有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下

#网友回复 #开云 刚才有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下 1.人太多，又扁平化管理，水浅王八多，遍地是大哥，关系户天龙人和变态都够你喝一壶，更别提废物当领导，一将无能累死三军 2.入职前后待遇变化快，90%的人尤其是业绩岗位，入职前谈好的一切，入职后三个月内都变动了，一切有利于员工但需要公司领导出成本的福利都如此，哪怕是餐巾纸 3.所谓自负盈亏，制度设计本质就是拖欠提成，用稍微高于行业平均水平的底薪先给人才骗进去，等一段时间反应过来后明白提成不存在，已经太多沉默成本，咬牙坚持下去，总会迎来当头一棒： 1）你要离职不给 2）公司搬迁你不跟不给 3）部门裁撤合并不服从岗位调配不给 4）领导看你不爽不给 5）资源费花多了还没盈利不给 6）原地变脸说不给就不给 7）拉高赔付提成抵扣还得倒贴 8）扣着护照恶心人，提成甚至底薪就是不给 真有实力，做点儿其他的更赚钱 4.股权变动，人事变动之后，公司管理领导更加倾向于福建盘的发展方向，从细节到实操，原来的集团已经一去不复返 5.惨烈案例，一般大赛过后亏本了，都有员工被公司绑架过，上过山中别墅，进过小黑屋，关过禁闭，被公司的监察，审计搞过，除了没要命，全流程和绑架分毫不差，脱光了打，鞭子电棍，就是谋财害命。不管是权力斗争，还是利益冲突，天龙人领导可以给你关进小黑屋，到了这一步不管什么锅都得你背，拿你小命威胁你。最后钱给够的能放，钱没给够的卖园区，甚至进当地监狱。还以为能为自己发声？手机电脑全收缴没证据了吧，洗地的说你诬陷，无脑黑，多数人还没体会到，说不存在。HR招聘表里有退役刑警要求是干啥你不知道？ 6.公司中层管理，行政人事大量外籍涌入之后，在不少部门内部已经很大程度上形成了中国人是二等公民的局面，比如外籍普遍坚持不加班，或者入职就在不用加班的岗位，中国人天天都得加班，这该死的牛马宿命 7.基层员工大量用懂中文的华人或者东南亚国家的人代替之后，中国人在公司内的比例更低，话语权削弱，什么安全之类的已经抛诸脑后，利益至上，员工放哪个国家就看成本和便利程度，金三角已经去了一些部门，领导在这里的权力无限放大，天龙人看你不爽找个理由就给你关小黑屋，卖了，甚至更残忍血腥的也迟早有可能发生 8.总结一句，开云，狗都不去