1000多家私营公司被发现伪造阿联酋化数据

1000多家私营公司被发现伪造阿联酋化数据 在阿联酋人力资源部的检查中,自2022年下半年以来,1077家私营企业被发现伪造阿联酋化数据。这些公司将因其违规行为受到惩罚。 除了2万至10万迪拉姆的巨额罚款外,违反规定的企业还将被降为在产业部登记的民间企业分类体系中的最低等级,这将使其之后的Mohre服务的费用更高。

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阿联酋去年超1.2万家私营公司违规,违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规,违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部(MOHRE)宣布,2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中,12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外,在 2024 年 1 月至 11 月期间,有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称,私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度(WPS)要求以及提交虚假信息。 统计数据显示,阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系,包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告,2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示,新公司增长了 17.02%,劳动力总数增长了 12.04%,其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中,人力资源部实施了多项重要政策,包括为私营部门工人提供强制性医疗保险,以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施,阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。

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连休4天!阿联酋国庆节,私营企业将于下周一和周二放假2天 阿联酋人力资源部(MoHRE)已确认,为庆祝该国第53届国庆节,12月2日和3日(周一和周二),私营部门员工将享受2天假期,算上周末假期,人们可以连休4天。 联邦政府工作人员也将于12月2日和12月3日放假2天。 国庆假期也将成为阿联酋本年度最后一个公共假期。

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超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪资水平不满意 根据周四发布的一项新研究显示,超过70%的阿联酋公民对私营部门的薪水不满意,对于雇主而言,招聘阿联酋公民面临的最大挑战是不切实际的薪资期望。 根据 Tasc 与人力资源和酋长国化部(MoHRE)合作于本周四发布的一项调查,约 74.2% 的阿联酋公民对目前的薪酬表示不满。 与此同时,只有 25.76% 的阿联酋员工对自己的薪酬表示满意,与去年的 32% 相比略有下降,这表明企业越来越需要对薪酬结构、福利和职业发展机会进行评估,以提高员工满意度和留住员工。 研究发现,大多数私营公司雇主(56%)继续提供 4,000 至 10,000 迪拉姆的薪资。这仍然是最常见的薪资范围。 此外,31.10% 的雇主提供的薪酬在 1 万迪拉姆至 2 万迪拉姆之间,只有一小部分(8.37%)雇主提供 2 万迪拉姆至 3 万迪拉姆的薪酬。 人力资源和就业部负责国家人才事务的助理副部长法里达·阿卜杜拉·阿里(Farida Abdulla Al Ali)说,青年占私营部门就业总人数的近 55%。 截至2025年1月,私营部门共雇用了131833名阿联酋人,与2023年底的92000人相比有了大幅跃升,在一年多的时间里增长了43%。 PS:还不满意吗,咋们有些在园区的同胞都付费上班

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阿联酋规范海外劳工雇佣 阿联酋人力资源与酋长国化部(Mohre)提醒企业,雇佣海外劳工须申请工作许可。该许可旨在简化外籍专业人才就业流程,企业需登录Mohre官网注册并提交申请,获批后由ICP签发入境许可,劳工入境体检、申请身份证后,Mohre签发雇佣合同。需注意,持旅游签证工作属违法,违规者将面临10万至100万迪拉姆罚款。 阿联酋为私营企业提供13种工作许可,涵盖多样用工需求。申请时需提交彩色白底证件照、护照复印件、聘书、学历证明(依技能等级而定)等材料,特殊职业和国籍劳工有额外要求,且雇主、员工、企业等需满足一定条件。 费用上,申请费50迪拉姆,两年期工作许可签发费分1-3类,分别为250迪拉姆、1200迪拉姆、3450迪拉姆,服务中心或收服务费。雇主可通过官网、APP或电话查询申请状态。

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