#缅甸曝光 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

#缅甸曝光 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境 管理高压与员工权益被侵害 公司实行全封闭式管理，与入职前宣传的“半封闭、禁止打人”政策完全不符。员工被打的情况屡见不鲜，物业与安保部门却无动于衷，甚至成为保护伞。举报到亚太安保部后，反而遭到更加严重的打击报复。 安保与管理层问题 曝光内容指出，安保部队长“小东哥”与公司管理层勾结，对员工的暴力行为听之任之。管理人员如“黑皮”和“田七”滥用职权，导致员工无法维权。 离职难如登天 合同期满后，员工若提出离职，需承担高额赔偿金。无业绩者需支付40万元，有业绩者更高达100万元。公司以各种理由阻止员工正常离职，剥夺其自由。 侵犯隐私与限制沟通 员工的通讯设备每周被检查三次，禁止与外界联系。内部恐怖氛围导致大量员工身心俱疲，30%以上员工身上都有伤痕。 背后利益链与老板豪宅 曝光者还指出，老板彬总通过合伙经营积累巨额财富，在外购置二三十套房产，并将资产登记在亲戚名下，以掩盖财务状况。

#网友投稿 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#网友投稿 #曝光亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#网友投稿#全网曝光#亚太宏图

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#网友爆料#宏图物业 #夏天 压榨员工骗到山上办公？军方快来查！

#网友爆料#宏图物业 #夏天 压榨员工骗到山上办公？军方快来查！ 位于亚太双子楼701的“宏图物业”与“启航集团”，其老板夏天（漳平人） 早年在老挝金源物业起家甚至曾因贩毒起步。如今在亚太继续干着“换汤不换药”的勾当，打着物业公司的幌子，用各种手段压榨员工。 据称，公司长期以“高额物业费”洗脑员工，每平米要收四五百美元，还不断施压称“业绩做不出就要承担后果”，实则一到发薪周期，便用“赔付”名义剥削员工工资。 军方曾来公司调查，当时管理层立刻换脸，承诺“以后不会再有赔付”，甚至鼓励员工选择离职回国。但等军方一走，态度就180度大转弯，反口说“回国就要坐牢”，还威胁不愿服从的员工将被强制带往山上办公，甚至有人被以各种理由关押在兵站。 目前公司还有许多员工急需赔付路费，投稿人呼吁军方立即出手彻查，制止这种公然践踏员工权益的恶行。 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料： @yantou

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成绩的员工同样无法获得合理的激励与离职自由，天天罚款，一不注意就是两百，发完款自己拿去买16，他的管理方式令人质疑。 员工每天需要工作超过17个小时，常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼，对员工的真实贡献置之不理，自己却在工作中消极怠工。 公司的底薪和提成经常拖欠，有业绩的离职还要赔付之后才能走，在他手底下做了一年多，还要倒贴一两万给公司，导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营，实际上却令人感到失望和无奈。 我希望通过这个平台，将问题反馈给管理层，期待你们能够重视并改善当前的状况。如果未来仍未见改善，我将不再沉默，考虑公开管理层的照片，以让更多人了解这家公司的真实面貌。