#B体育 #跟帖关于上篇B体育曝光插一句，我不是上篇的人，我是已离职的，在职期间强制转正办理9G，并两年免赔，鉴于当时没钱就选择

#B体育 #跟帖 关于上篇B体育曝光插一句，我不是上篇的曝光人，我是已离职的，在职期间强制转正办理9G，并两年免赔，鉴于当时没钱就选择继续做下去，这一做就是大概一年半，在去年离职的时候，人事才告诉我，我的护照BLO了，我来菲只在B体育办理过9G，现在是黑名单，而且0赔进，干一年多还要赔付不说，公司还给我弄成黑名单了。 旅行社说如果22.年10月份提前处理降签就不会BLO，完全是B公司行政不作为。 人事当时收了赔付9G的钱+降签费用，但是我黑名单根本无法降签，他们却收钱了，还说等我自己处理好了再把护照拿给他们处理降签，如果需要他们处理BLO费用是33WP，需要我自费，我真是笑了，当时的离职飞机没了，换了手机聊天记录也没存，至于我说的真的假的，在B体育的组长和老员工自己知道，B体育，B公司，现在搬makati TZ去了，谁去谁傻逼！ 顺便这个B公司是没有牌照的，怎么能举报？ 跟帖：

#网友投稿 #在职期间猝死

#网友投稿 #在职期间猝死 亚博员工，部门WH2-025用户维护中心二 办公地点 华泰 在职期间，上晚班身体不舒服，请假休息之后，在房间死亡，部门组长推卸责任，不处理，让逝者妻子直接拿护照离职，包括逝者妻子的部门，也在催促妻子赶紧离职，人去世当天，保安和救护车，需要护照信息才可以急救，找护照组要了两个小时，没有给护照，导致医生并没有进行急救。 人是12号下午去世，现在公司不处理，遗体还在殡仪馆躺着，联系死者部门组长一直推卸责任，说跟公司没有关系，我想请问，人是不是在职状态？是不是入职都有体检？难道死亡必须在工作岗位上公司才负责吗？猝死必须要在岗位上猝死吗？ 我想喊话亚博高层领导，我们在公司工作了一年多快两年了，死者中途因为部门优化，辞退一次，又重新入职，一直在公司兢兢业业的工作，现在人没了，公司现在只会踢皮球吗，死者遗体已经在殡仪馆5天了，公司方面没有任何回应，要解决此事，所有事情都要我主动去问，问了也是不处理。 我现在就需要公司给个说法，并且能尽快安排死者身后事，家里的人很着急。 如果不回应不处理，家人已经在办理签证，通过大使馆来协助解决此事。 公司行政也是问了家庭情况，问了有什么用，提出解决方案直接踢皮球不回复信息，部门组长也是催赶紧离职。试问有哪个公司，员工出事了，第一时间不是处理问题，而是赶紧催员工离职？ 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot

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#B体育 #跟帖 关于上篇B体育曝光插一句，我不是上篇的曝光人，我是已离职的，在职期间强制转正办理9G，并两年免赔，鉴于当时没钱就选择继续做下去，这一做就是大概一年半，在去年离职的时候，人事才告诉我，我的护照BLO了，我来菲只在B体育办理过9G，现在是黑名单，而且0赔进，干一年多还要赔付不说，公司还给我弄成黑名单了。 旅行社说如果22.年10月份提前处理降签就不会BLO，完全是B公司行政不作为。 人事当时收了赔付9G的钱+降签费用，但是我黑名单根本无法降签，他们却收钱了，还说等我自己处理好了再把护照拿给他们处理降签，如果需要他们处理BLO费用是33WP，需要我自费，我真是笑了，当时的离职飞机没了，换了手机聊天记录也没存，至于我说的真的假的，在B体育的组长和老员工自己知道，B体育，B公司，现在搬makati TZ去了，谁去谁傻逼！ 顺便这个B公司是没有牌照的，怎么能举报？ 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

拼多多离职员工因为竞业限制被拼多多判赔的舆情，几乎隔几个月就会来一次。这周又有一个被这家公司告了的。我特意去搜了一下主流的几家头

#大公司负面消息 拼多多离职员工因为竞业限制被拼多多判赔的舆情，几乎隔几个月就会来一次。这周又有一个被这家公司告了的。我特意去搜了一下主流的几家头部互联网公司在2023年发生的竞业官司，几乎没看到有个体胜诉的，各家公司的竞业协议条款基本上就是把互联网公司全封杀了，如果企业对员工启动竞业限制，那真地基本就告别互联网了。 我看了下拼多多的招聘，产品两万多，技术三万多，也没有网上说得高得离谱，可还是有大把人前仆后继地进去送人头。 现在几乎所有的互联网公司，都要去员工入职签劳动合同的时候，也要同时签竞业协议，所有公司的竞业协议都是100%偏向企业方，补偿金也低到离谱，通常都只是离职前12月平均月收入的10%-30%，主动权全部在企业手里，不签你就不能入职，签了你就白纸黑字签字画押，具备法律效力。 在这些滥用竞业限制的大企业面前，劳动法和当地工会就是个摆设，国服打工人的生存环境之恶劣，还有很长一段路要走。

网友爆料：阿治曼dewan tower（海边大楼）8楼聚亨集团

网友爆料：阿治曼dewan tower（海边大楼）8楼聚亨集团 离职各种克扣，说的是真好听，做起来是真恶心，正常每月资源费最多9万多u，上个月停半月多粉扣11万，把别人都当傻逼，做了30万少发一万多，心想算了，结算时候又硬拉了一万迪赔付真他妈的恶心 入职自拿一万当时都签那个什么协议半年免赔，做了九个月，离职和你说上个月政策变了是一年免，协议行政没交接这钱必须出，最后出了5000迪。 入职时候工签都是做一免一，现在离职全部拉满，做几个项目不赚钱，大部分人都是拿底薪，公司做几年的老员工离职因为工签赔付被逼跑路，要不搭上两三个月工资，一点人情都没有。 离职的没有一个善终，我因为自身原因没有办工签，现在也硬拉出一万多赔付，公司是活不起了吗，就靠着员工这点赔付？每个员工离职都要拔一层皮。现在做海外点位低，名声也不好，不好招人也就能骗骗国内的小白，给员工画大饼让员工自己招带组，招来了一起吃底薪，走时候再让你脱层皮，十几个组就一两个组有业绩，剩下的全是底薪或者几千块提成，驴粪蛋蛋面面光 如果有入职的注意避坑，在职的朋友们你们保重吧做好蜕皮的准备 每天公司下班搜身，一点人权都没有，真要偷你能搜出来？宿舍走时候搜包，又被恶心了一下，不吐不快，赚点逼钱真不容易 广告专栏 1⃣招商经理银河代理招商55% 2⃣KM包网招商 3⃣梦幻西游手游私服 4⃣HH德州牛仔德扑圈顶级俱乐部 【 爆料投稿】【爆料交流中心】【签证查询】

OpenAI又一吹哨人离职 拉响安全警报：风险隐患实在太大

OpenAI又一吹哨人离职 拉响安全警报：风险隐患实在太大 主人公名叫Gretchen Krueger（简称格姐），是OpenAI的AI策略研究员。她在2019年加入OpenAI，参与过GPT-4和DALL·E 2的开发工作，还在2020年领导了OpenAI第一个全公司范围的“红队”测试。此番出走，除了提到OpenAI的决策透明度问题，她还隐约暗示：一般来说，科技公司剥夺那些寻求追究其责任的人的权力的方法之一，就是在那些提出担忧或挑战其权力的人之间制造分裂。我非常关心防止这种情况发生。算上Ilya和Jan Leike，格姐已经是这个月第3位从OpenAI离开的安全相关人员她提交辞呈还是在Ilya和Jan Leike确认离职之前。本月第3位离职的OpenAI安全成员先来简单回顾整个事情。格姐是OpenAI的AI策略研究员，关于这个岗位的职责，有网友帮大家在评论区科普了。由于感受到OpenAI存在巨大安全风险，格姐于5月14日通知公司自己即将离职。在这之后，OpenAI首席科学家Ilya正式宣布他将离开公司去追求“下一个计划”。紧随Ilya离职的，还有斥责OpenAI“产品优先于安全”的超级对齐负责人Jan Leike。那么，到底是什么风险使得格姐早就想跑呢？总结下来其实很简单，但也很关键：OpenAI在安全问题决策上不够透明且缺乏对决策人的问责。（AI透明度等）问题对所有人都很重要，它们影响着未来如何被规划、由谁来规划。我想强调的是，这些担忧不应该被误读为狭隘、投机或脱节的。它们并非如此。另外，格姐还特意提及了为了保留对OpenAI的批评权、放弃85%家庭资产的OpenAI前员工Daniel Kokotajio，表示感谢他的勇气，使她有机会说出想说的。此前，OpenAI被曝离职需签封口协议，“不签字就会影响股权”。这件事的最新进展由格姐的另一位前同事Jacob Hilton曝出：在Vox的深度调查发表之后，OpenAI已经联系了前员工们，解除了此前签署的保密协议。回到安全的话题上，格姐还是给老东家保留了体面：OpenAI仍在领导这些重要的工作。我也将继续对此保持关注和兴奋。不过格姐的出走，还是引发更多网友的好奇：当Ilya等人还在的时候，OpenAI如何决定重大安全问题？当一批重要安全成员离开后，OpenAI当前又如何决定安全问题？谁决定OpenAI的安全路线？在关注谁握有最终决策权之前，我们先来看看OpenAI的安全团队有哪些。从官网公布的信息来看，OpenAI目前的安全团队主要分为三大块。超级对齐团队：拿出20%总算力，瞄准如何控制还不存在的超级智能Safety Systems团队：专注于减少现有模型和产品（例如ChatGPT）的滥用Preparedness团队：绘制前沿模型的新兴风险首先，作为核心的超级对齐团队由Ilya和Jan Leike在2023年7月发起。结果不到1年，两位灵魂人物接连出走，超级团队分崩离析。其次，Safety Systems成立于2020年，该团队下面有4个部门，包括安全工程团队、风险管理团队、监控与响应团队以及政策与合规团队。它曾负责了GPT-3和GPT-4的安全性评估。当初领导它的Dario Amodei，后来离开OpenAI创办了Anthropic。而且Dario Amodei之所以离职，原因恰恰在于想建立一个更可信的模型。最后，OpenAI于2023年10月宣布建立Preparedness团队。该小组由麻省理工可部署机器学习中心主任Aleksander Madry领导，旨在“跟踪、预测和防范未来人工智能系统的危险”，包括从AI“说服和欺骗”人类的能力（如网络钓鱼攻击），到恶意代码生成能力。目前该团队主要进行模型能力评估、评价和内部红队（即对模型进行渗透测试的攻击方）。说了这么多，但不管OpenAI有多少安全团队，其风险评估的最终决策权仍掌握在领导层手中。宫斗风波之前，OpenAI核心管理团队中共有四名成员：CEO Sam Altman、总裁Greg Brockman、首席科学家Ilya Sutskever、CTO Mira Murati。虽然一开始Ilya发动“宫变”让Sam Altman短暂下台，但很快奥特曼“熹妃回宫”，反而是Ilya“消失”了6个月。且回归后的Sam Altman身边基本都是自己人了，包括最新顶替Ilya的Jakub。不过关于安全问题的决策权，虽然领导层是决策者，但董事会拥有推翻决策的权利。目前OpenAI的董事会成员包括，Salesforce共同首席执行官、董事会主席Bret Taylor，经济学家Larry Summers、Quora首席执行官Adam D’Angelo、前比尔及梅琳达·盖茨基金会CEO Sue Desmond-Hellmann、前索尼娱乐总裁Nicole Seligman、Instacart首席执行官Fidji Simo以及奥特曼本人。 ... PC版： 手机版：