#缅甸妙瓦底 #KK园区D3#耀鑫集团 老板是鸿飞 还有一个管事的叫大宝，大富。

#缅甸妙瓦底 #KK园区D3#耀鑫集团 老板是鸿飞 还有一个管事的叫大宝，大富。 #网友爆料：本人已经回国，对本集团的总监非常憎恨高管。 在公司几年来，一直认真工作，也给公司带来不少的利润，在提出离职的那一刻，他妈的找各种理由拖延，大物业也是一样，同流合污，送回去公司还得挨揍。 在集团，五个欧美办公室，几个总监认为自己的职位，可以去压人，完全不人性化。 人员人员不放，赚钱的也是，不放，不会说直接不放，就洗你的脑，还有的员工家里有事，都不放。 本人还有兄弟在罗斌办公室，这个总监很喜欢打人，不分青红皂白。 整天说的人性化管理，打人又是最严重的，几个总监都江西的，上高的，老板也是江西的。 鸿飞在集团很少管事，下面都乱着什么样了，要走的不让走，非要等着下次来检查举手吗 ？家里有事的也不放，你们良心过得去吗 ？ 应该过不去吧 ？

网友爆料：#缅甸妙瓦底 KK园区D3 耀鑫集团 老板是鸿飞 还有一个管事的叫大宝，大富。

网友爆料：#缅甸妙瓦底 KK园区D3 耀鑫集团 老板是鸿飞 还有一个管事的叫大宝，大富。 目前本人已经回国，对本集团的总监高管非常憎恨和不满！在公司几年来，一直认真工作，也给公司带来不少的利润，在提出离职的那一刻，他妈的找各种理由拖延，大物业也是一样，同流合污，送回去公司还得挨揍。 在集团，五个欧美办公室，几个总监认为自己的职位，可以去压人，完全不人性化！不管业绩好还是不好的员工都是不放人，最恶心的事，他们不会说直接不放，就洗你的脑，还有的员工家里有事，都不放。 本人还有兄弟在罗斌办公室，这个总监很喜欢打人！不分青红皂白。 整天说的人性化管理，打人又是最严重的，几个总监都江西的，上高的，老板也是江西的。 鸿飞在集团很少管事，下面都乱着什么样了，要走的不让走，非要等着下次来检查举手吗 ？家里有事的也不放，你们良心过得去吗 ？ 应该过不去吧 ？ 投稿/曝光/澄清 加入我们 @QuanQiubaog 投稿爆料 @TGcctv9

耀鑫集团及其高管长期压榨、打压员工，离职受阻、返岗挨打、人性全无！

耀鑫集团及其高管长期压榨、打压员工，离职受阻、返岗挨打、人性全无！ 自己曾在集团兢兢业业工作多年，为公司带来不少利润可当他提出离职时，公司却百般阻挠，甚至连大物业都同流合污，送人回公司还得挨揍。整个集团所谓的“人性化管理”完全是谎言，五个欧美办公室的总监仗着职位压人，员工家里有事也不放人，搞精神控制，简直毫无人性。 特别点名“罗斌办公室”的总监，喜欢打人、不分青红皂白；几个江西上高人把公司搞成了私牢。虽然老板鸿飞鲜少过问日常事务，但下面已经乱成一锅粥。想走人就得“举手通过”？这是公司还是集中营？ 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn #缅甸妙瓦底 #KK园区D3 #耀鑫集团

老板名叫鸿飞，管理层中还有“大宝”和“大富”负责日常事务。

老板名叫鸿飞，管理层中还有“大宝”和“大富”负责日常事务。 #网友爆料：已安全回国，仍对该集团管理层满怀愤懑 本人曾在耀鑫集团工作多年，期间兢兢业业、为公司带来不小的收益。但在提出离职后，却遭遇高层百般刁难，尤其是所谓“大物业”，与高管沆瀣一气，将我送回公司不说，还挨打。 公司设有五个欧美业务办公室，几位总监仗着职位压榨员工，毫无人性。有的员工明确提出离职，却被软性“洗脑”控制，还有不少人明明家中有急事，也不被允许 离开。 我兄弟目前仍在“罗斌办公室”，而这位总监最喜欢动手，哪怕没有缘由，也经常拳脚伺候。整天口口声声“人性化管理”，结果却是动辄打人最狠的。 据悉，这些总监大多来自江西上高，老板鸿飞同样如此，但他长期不管事，导致内部管理混乱不堪。如今许多人想走却走不了，真的要等下一波检查举手 吗？ 良心不会痛吗？怕是早就麻木了吧。 #缅甸妙瓦底 #KK园区D3栋 #耀鑫集团

#群友吐槽：妙瓦底恒升一期，里面有个公司（淼盛集团），此公司里面的员工，上到组长和管理，总监，大部分都做了三四年，合同到期签了一

#群友吐槽：妙瓦底恒升一期，里面有个公司（淼盛集团），此公司里面的员工，上到组长和管理，总监，大部分都做了三四年，合同到期签了一年又一年！都被当成了赚钱的工具。每个员工包括管理组长都想回国回家，奈何此公司老板和园区物业就不放人！ 你只能选择好好工作才能平安无事！上班体罚，打人，每天工作15-16小时也是常事，员工敢怒不敢言。此园区也是手眼通天，经常发生打死人，跳河淹死人，这些死人的事情很多人都知道，此园区也是相安无事！ 作为在公司工作三四年普通员工的我们，只求能正常放我们回国！难道要做到你们公司和园区倒闭吗！？ ps：上面只是我讲的大概内容，我们只想平安的回国回家，如果再不放，我会后续爆料此公司各种黑幕，老板和核心人员。 东南亚华人社 | 曝光频道 欢迎投稿爆料： @XSHSVIP

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