KAV集团 | 招聘制度管理助理

KAV集团 | 招聘制度管理助理 工作地点：Makati（King’s Court 附近） 上班时间：9小时／周休1 薪资待遇：面议 任职要求： 本科及以上学历（优秀者可适当放宽） 3年以上制度或绩效管理相关经验 熟悉奖惩机制、绩效体系设计与执行 较强的数据分析与评估能力，能独立完成制度效果复盘 精通Excel、PPT、Word等办公软件，文案表达清晰 原则性、公正性强，具备良好的保密意识 有推进制度落地、流程优化的实际经验 可接受背景调查 岗位职责： 监督并推动公司各项业务制度的执行，确保公平透明 定期评估制度运行效果，提出优化建议并协助推动调整 协助设计奖惩、KPI、对赌等关键业务制度 分析制度执行过程中的数据，输出评估报告，供管理层决策 监控关键流程节点，提出制度与流程匹配度优化建议 汇总员工对制度的反馈，评估满意度及接受度 承担领导交办的制度类管理与监督工作 如果你热衷于制度建设与流程管理，擅长从细节中发现问题并推动优化，欢迎加入KAV集团，和我们一起搭建更高效、更公平的企业管理体系！ #菲律宾招聘 #制度管理 #助理岗位

KAV集团招聘 | 绩效薪酬主管

KAV集团招聘 | 绩效薪酬主管 工作地点：Makati（King's Court 附近办公大楼） 工作时间：9小时工作制，周休1天 薪资范围：18,000 - 25,000 RMB + 绩效奖金（可面议） 年龄要求：25-35岁 学历要求：大专及以上 岗位经验：2-3年相关工作经验 任职要求： 工作细致、责任心强，具备良好的表达能力和独立判断能力 熟练操作 Excel（掌握各类函数）、Word 等办公软件 熟悉绩效评估方法与绩效管理流程，有实操经验 对数字敏感，逻辑思维清晰，心态积极稳重 具备长期稳定工作的意愿，适应跨文化团队协作 岗位职责： 根据公司战略及人力资源规划，设计并优化绩效激励体系 汇总绩效考核结果，反馈问题，协助各部门优化考核机制与激励方式 优化并执行薪酬管理流程，确保制度公平、合规、高效 明确各岗位薪资标准与核算方式，协助控制人力成本 提升绩效数据的使用效率，为管理层决策提供精准支持 如果你擅长绩效设计与薪酬管理，热爱数据分析和组织发展，欢迎加入KAV集团，共建高效、透明的人力管理体系！ #菲律宾招聘 #Makati #绩效薪酬主管

【DB游戏】测试主管招聘

【DB游戏】测试主管招聘 工作地点：越南（集体办公） 作息时间：9休6 薪资：面议（越南本地人才） 岗位职责： 负责公司产品测试活动及结果，保障产品与输出件的交付质量 制定测试工作计划，安排人员、进度及测试流程 带领团队执行测试计划，跟踪并报告执行进度 推动测试工作的持续改进，规划测试领域发展路线 组织工具学习及人才招聘，提升测试效率与质量 负责团队绩效管理与成员培养 任职要求： 本科及以上学历，计算机或相关专业 5年以上测试工作经验，熟悉测试理论、流程及管理工具（如Jira） 熟悉Jmeter、Postman、Fiddler等常用测试工具 熟练掌握Python、Java等编程语言，有自动化测试经验优先 具备5年以上测试管理经验 中文流利、英文可沟通，态度端正，沟通与学习能力良好

【岗位职责】优化与监督公司整体运营流程，提升效率与服务质量

【岗位职责】 优化与监督公司整体运营流程，提升效率与服务质量 对接多部门协调资源，确保项目按期推进 定期整理分析数据并撰写运营报告，为决策提供支持 负责运营项目的统筹规划与落地执行 管理并培训团队成员，提升团队绩效与协作效率 监控成本预算，确保各项支出合理合规 优化客户服务流程，提升用户满意度和忠诚度 【任职要求】 本科及以上学历，工商/市场/经济类相关专业优先 至少3年运营管理经验＋1年团队管理经验 熟悉电商、零售、互联网等行业运营节奏者优先 熟练使用Excel、SQL等数据分析工具 具备优秀的沟通协调与问题解决能力 有较强执行力与抗压能力，能高效推进任务 具备一定领导能力，能带领团队完成目标 适合人群 有电商平台、互联网公司、SaaS服务型团队运营经验者 擅长统筹管理、注重数据逻辑分析、有较强组织协调能力者

【#Alpha招聘】#阿尔巴尼亚

【#Alpha招聘】#阿尔巴尼亚 #支付项目经理 Payment Project Manager 工作时间： 每天10小时 休息制度： 月休4天 工作地点： 阿尔巴尼亚 薪资范围： ¥20K - ¥30K 年龄要求： 40岁以下 国籍 / 性别： 不限 语言要求： 英语为工作语言 岗位职责 1⃣ 负责支付相关项目的日常管理与流程规范执行，监督质量、效率与风险 2⃣ 协同产研团队推动产品研发，包括业务规划、项目立项、需求评审与资源协调 3⃣ 制定并执行项目计划，及时评估项目变更、调整优先级 4⃣ 主导内外部沟通机制建设，有效管理各类干系人，确保项目进展顺畅 5⃣ 识别并评估项目风险，制定应对策略，持续跟进风险闭环处理 6⃣ 协助团队优化项目管理流程、提升交付质量与效率 任职要求 本科及以上学历 2年以上专职项目管理经验，有运营或产研背景者优先 具备出色的学习能力、沟通协调能力与冲突解决能力 熟悉跨部门协作与多团队资源整合 具备 PMP 等项目管理认证 优先 有互联网、金融（尤其是银行）行业经验优先 英语沟通能力佳，能作为工作语言使用

【#DB招聘】#越南 #测试主管 / 测试负责人

【#DB招聘】#越南 #测试主管 / 测试负责人 QA Manager / Test Lead 限制说明： 不招职能岗位、持有BC工签者 9G签证降签者需出境再回来办理白产工签 旅游签续签一年者需无POGO记录 工作地点： 越南本地 作息制度： 9休6 薪资待遇： 面议 语言要求： 中文流利，英文可沟通 简历登记最低要求（必填） 1⃣ 基本信息：花名、年龄、出生年份（无需精确到月日） 2⃣ 教育背景：最高学历、学校、就读时间（必须） 3⃣ 工作经历：时间线完整，项目职责尽可能详细 信息不完整将不予登记，补充后可申请查重登记 岗位职责 1⃣ 负责公司产品测试工作的全面管理，对测试质量与交付结果负责 2⃣ 制定测试计划（人员安排、进度排期、环境配置、流程制定等） 3⃣ 带领测试团队执行测试计划，跟踪项目进度并输出测试报告 4⃣ 主导测试流程持续优化，提升测试效率与质量，组织技术培训或人才引入 5⃣ 负责团队绩效管理与成员成长路径规划，培养梯队能力 任职要求 本科及以上学历，计算机或相关专业 5年以上测试工作经验，含≥5年测试管理经验 熟悉软件测试理论、流程，熟练使用 Jira 等测试管理工具 熟练掌握常见测试工具：JMeter、Postman、Fiddler 掌握至少一种编程语言（如 Python / Java），有 UI/接口自动化项目经验者优先 有自动化测试框架搭建经验者优先 态度端正，逻辑清晰，沟通与学习能力强，具备跨团队协作能力