#网友爆料： 盘口公司压榨乱象引众怒！内部员工大吐苦水

#网友爆料： 盘口公司压榨乱象引众怒！内部员工大吐苦水 鼎联集团（ 前身为 #鼎盛集团#胜利集团 ）因苛刻的员工待遇引发吐槽。据内部员工爆料： 提成制度遭吐槽： 基层员工仅4%提成 50万U以上业绩才给8% KK园区更夸张，低至0.5% 网友直呼："这哪是招员工，分明是找廉价劳动力！" 更奇葩的 梦想基金 ： 公司抽取15%作为所谓"梦想基金" 员工嘲讽："不如直接说克扣工资" "难道是用这笔钱送优秀员工去迪拜'深造'？" 管理混乱： 绰号"三八财务花花"的高管处处插手 "一个财务管全公司，专业吗？" "集团是没人可用了？" 员工发出灵魂质问： "要是换老板来当'狗推'，能坚持几天？" "请给员工像样的工作环境，我们才能好好'工作'！" PS:这待遇，狗都嫌！梦想基金？不如改叫做梦基金

#网友投稿：给盘口老板的一段话，鼎联集团 （原鼎盛集团，胜利集团） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5

#网友投稿： 给盘口老板的一段话，鼎联集团 （原鼎盛集团，胜利集团） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… Ps：不懂就问，梦想基金是给优秀狗推出国进修的吗？ 投稿/曝光/澄清 加入我们 @QuanQiubaog 投稿爆料 @TGcctv9

#网友吐槽：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低

#网友吐槽：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… PS：不懂就问，梦想基金是给优秀狗推出国进修的吗？ 订阅缅北悬赏通缉令↓ 投稿澄清爆料: @aaaaj

给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点

给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… PS：不懂就问，梦想基金是给优秀狗推出国进修的吗？

#网友投稿：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团，胜利集团） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.

#网友投稿：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团，胜利集团） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… 点击订阅频道@DNYKX 投稿/广告联系 @naonao01

#鼎联集团 压榨员工成牛马 只求一个像样的工作环境

#鼎联集团 压榨员工成牛马 只求一个像样的工作环境 给鼎联集团（原鼎盛集团、胜利集团）盘口老板的一段真心话。 你们员工的提成制度真的太离谱了，正常提成只有4个点，做出50万U以上的业绩才给8个点。而在KK园区的员工提成更惨，低到只有0.5个点，根本是把人当牛马使唤！ 还有那个所谓的“梦想基金”表面说是员工福利，结果从员工提成中硬扣15%。你明明可以干脆不发，为什么要弄个这样冠冕堂皇的名目来糊弄人？ 更让人无法忍受的是你们的“三八财务”花花，什么事都要插手，整个集团好像都被她一个人控制着，搞得乌烟瘴气，正常工作根本无法进行。鼎联这么大的集团，难道真的找不到一个像样的人才来管理？ 老板，试问一下你自己做狗推的时候，遇到这样的公司你会愿意继续干下去吗？希望上层老板能看到这个问题真正整改一下公司体制，给我们这些一线推手一个像样、舒适的工作环境，这样我们才能心无旁骛地敲好键盘！