【网友投稿:请避雷你身边的老油条!】

【网友投稿:请避雷你身边的老油条!】 首先声明:本人已离职脖子,并对脖子集团无任何意见!以下避雷贴仅针对员工在工作上的私人纠纷,不涉及公司管理模式及任何管理层级人员! 废话完毕,正文来了: 脖子招商有个新人奖励,大概就是完成一个任务可以得6000rmb,这是公司为了激励新人努力做业绩特设的福利,这本身没毛病!是好事!!! 但! 就在你连东南西北都还没摸清的时候,一定会有老油条凑上来跟你说“兄弟,这个奖励你有没有兴趣?你若是没有,我帮你搞?” 你一脸懵逼,肯定就会问怎么搞? 老油条就说“找刷子啊,找工作室打粉,费用4000,奖金6000,咱两一人出2000,等奖金到手了,咱两平分?而且有了数据也好看这两个月都能保命,一举两得啊!” 这话乍一听确实没毛病,啥也没干白得1000……两个月就能得2000……. 别!别傻!别TMD犯傻!!!! 他只告诉你4000换6000,没告诉你这个奖励其实就是赌博。不是百分百会给你的! 他只告诉你有奖励,没告诉你公司有很厉害的风控部门,是刷子就会查出来!且概率极高! 他只告诉你可以这么操作,实际上找刷子的事一旦被翻出来你不仅会被开除,工资和提成都会没有,甚至被集团永久拉黑! 他只告诉你费用一人一半,奖励一人一半,没告诉你如果奖励作废,费用不退!你全担!而工作室会把他的那一部分退回给他!等于你要承担所有费用他分逼没出,坐等白嫖!(费用先给、奖励月底出。事后我有偷偷去问过其他新人,他们说那些老油条都是挨个去问新人的,威逼利诱,但是有些人都懂这里面的套路直接拒绝,说先打钱的都有问题,而且真有这种好事,应该是你求着别人,不是他们一直来推销) 他只告诉你,他想和你一起赚这个新人奖励,但他不会在任何字面上留下文字信息!只会口头传授!公司又明令禁止不准录音录视频,一旦有问题你又毫无证据,他凭着自己有业绩、有靠山、有人缘、转正员工的老油条身份,不仅动不了他分毫,还能反咬你一口!古有条条大路通罗马,现有条条黑路通阴沟! 事后别找他对质,因为他不认。他会一脸惊讶的说“我不知道啊!新增都是需要你自己搞的。”这时候反应过来已经晚了,只能心里默默爆一句“MD,被坑了…….” 他知道,他什么都知道,设套设的花里胡哨。 你不知道,你什么都不知道,死的莫名其妙。 被骗和被坑都离不开两个原则:贪or不懂。 我一不懂,二想要保命,架不住他们三番两次游说,终于也是掉坑了。 什么也别做,什么也不能做。 别告诉任何人,别找组长、部长,也别找那个给你打粉的同事(我不知道他们是不是一伙的,但我知道他不会退钱) 虽然这次的钱只损失了一点点,而且还不是我自己付的,但依然会被老男人的套路恶心到! 那句“我只是想睡你,但我并不是个坏人”含金量依旧在提升。 至少有的人只是馋你的身子,他对你的钱和你那心底存留的一丝纯真,绝对不屑一顾。 他爱操逼和他善良,这两者并不冲突。 冲突的是,我自愿进了灰产,我没被陌生人忽悠,没被客户忽悠,没被领导忽悠,没被公司忽悠,最后被一个都是牛马、都是为了生活打拼的普通人忽悠。 我说的是谁,看到帖子的人自然知道。 你当然无所畏惧,并厚颜无耻的在评论区留下几个字:这就是个傻逼! 然后继续面无表情的敲着你那破烂不堪的键盘、抽着10迪一包的假烟,重复着你谎话连篇的日子。 虽没有点名道姓,但我确实把这桌饭掀了,坏了江湖规矩,肯定会被很多人在背地里狠狠咒骂。就像我曾经抱怨别人一样:啊啊啊为什么要曝光啊!搞的一下子突然多了那么多规定!! 没关系,骂便骂吧,我祖宗十八代历经千年没死绝,传到我这一代证明他们全是好人,他们替我攒了功德………. 最后的最后,端上一碗鸡汤来收尾:别信老油条,别信天上掉馅饼的事,涉及钱财三思、三思、再三思! 认真踏实的做业绩,实在做不出来也没有关系,努力过却失败了也没什么好丢脸的。学会自己与自己和解,总是好过弄虚作假、钱财两空……. 至于组长、部长他们,管理层每天要忙的事太多了,凡事只能靠自己多摸索、多甄别。就像离职的时候有访谈,当他问我:您对公司有什么建议或者想反馈的吗? 我毫不犹疑的回答:没有。 这是人祸。 祝愿每一个在海外生活的打工人,早安,晚安,日日安!早日回家团圆! 结束。

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网友投稿:请避雷你身边的老油条!!!!

网友投稿:请避雷你身边的老油条!!!! 首先声明:本人已离职脖子,并对脖子集团无任何意见!以下避雷贴仅针对员工在工作上的私人纠纷,不涉及公司管理模式及任何管理层级人员! 废话完毕,正文来了: 脖子招商有个新人奖励,大概就是完成一个任务可以得6000rmb,这是公司为了激励新人努力做业绩特设的福利,这本身没毛病!是好事!!! 但! 就在你连东南西北都还没摸清的时候,一定会有老油条凑上来跟你说“兄弟,这个奖励你有没有兴趣?你若是没有,我帮你搞?” 你一脸懵逼,肯定就会问怎么搞? 老油条就说“找刷子啊,找工作室打粉,费用4000,奖金6000,咱两一人出2000,等奖金到手了,咱两平分?而且有了数据也好看这两个月都能保命,一举两得啊!” 这话乍一听确实没毛病,啥也没干白得1000……两个月就能得2000……. 别!别傻!别TMD犯傻!!!! 他只告诉你4000换6000,没告诉你这个奖励其实就是赌博。不是百分百会给你的! 他只告诉你有奖励,没告诉你公司有很厉害的风控部门,是刷子就会查出来!且概率极高! 他只告诉你可以这么操作,实际上找刷子的事一旦被翻出来你不仅会被开除,工资和提成都会没有,甚至被集团永久拉黑! 他只告诉你费用一人一半,奖励一人一半,没告诉你如果奖励作废,费用不退!你全担!而工作室会把他的那一部分退回给他!等于你要承担所有费用他分逼没出,坐等白嫖!(费用先给、奖励月底出。事后我有偷偷去问过其他新人,他们说那些老油条都是挨个去问新人的,威逼利诱,但是有些人都懂这里面的套路直接拒绝,说先打钱的都有问题,而且真有这种好事,应该是你求着别人,不是他们一直来推销) 他只告诉你,他想和你一起赚这个新人奖励,但他不会在任何字面上留下文字信息!只会口头传授!公司又明令禁止不准录音录视频,一旦有问题你又毫无证据,他凭着自己有业绩、有靠山、有人缘、转正员工的老油条身份,不仅动不了他分毫,还能反咬你一口!古有条条大路通罗马,现有条条黑路通阴沟! 事后别找他对质,因为他不认。他会一脸惊讶的说“我不知道啊!新增都是需要你自己搞的。”这时候反应过来已经晚了,只能心里默默爆一句“MD,被坑了…….” 他知道,他什么都知道,设套设的花里胡哨。 你不知道,你什么都不知道,死的莫名其妙。 被骗和被坑都离不开两个原则:贪or不懂。 我一不懂,二想要保命,架不住他们三番两次游说,终于也是掉坑了。 什么也别做,什么也不能做。 别告诉任何人,别找组长、部长,也别找那个给你打粉的同事(我不知道他们是不是一伙的,但我知道他不会退钱) 虽然这次的钱只损失了一点点,而且还不是我自己付的,但依然会被老男人的套路恶心到! 那句“我只是想睡你,但我并不是个坏人”含金量依旧在提升。 至少有的人只是馋你的身子,他对你的钱和你那心底存留的一丝纯真,绝对不屑一顾。 他爱操逼和他善良,这两者并不冲突。 冲突的是,我自愿进了灰产,我没被陌生人忽悠,没被客户忽悠,没被领导忽悠,没被公司忽悠,最后被一个都是牛马、都是为了生活打拼的普通人忽悠。 我说的是谁,看到帖子的人自然知道。 你当然无所畏惧,并厚颜无耻的在评论区留下几个字:这就是个傻逼! 然后继续面无表情的敲着你那破烂不堪的键盘、抽着10迪一包的假烟,重复着你谎话连篇的日子。 虽没有点名道姓,但我确实把这桌饭掀了,坏了江湖规矩,肯定会被很多人在背地里狠狠咒骂。就像我曾经抱怨别人一样:啊啊啊为什么要曝光啊!搞的一下子突然多了那么多规定!! 没关系,骂便骂吧,我祖宗十八代历经千年没死绝,传到我这一代证明他们全是好人,他们替我攒了功德………. 最后的最后,端上一碗鸡汤来收尾:别信老油条,别信天上掉馅饼的事,涉及钱财三思、三思、再三思! 认真踏实的做业绩,实在做不出来也没有关系,努力过却失败了也没什么好丢脸的。学会自己与自己和解,总是好过弄虚作假、钱财两空……. 至于组长、部长他们,管理层每天要忙的事太多了,凡事只能靠自己多摸索、多甄别。就像离职的时候有访谈,当他问我:您对公司有什么建议或者想反馈的吗? 我毫不犹疑的回答:没有。 这是人祸。 祝愿每一个在海外生活的打工人,早安,晚安,日日安!早日回家团圆! 结束。

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职场新人应该如何正确应对职场中的「老油条」?

职场新人应该如何正确应对职场中的「老油条」? 老铁别慌的回答 职场新人面对“老油条”时,确实可能会感到有些棘手。但别担心,这里有几个小建议,能帮你更好地和他们相处,同时也能保护自己,学到东西。 “耳朵比嘴巴好使”。这句话的意思是多听少说。老油条们通常在公司里待的时间长,对公司的文化和规则了解得更透彻。你可以通过观察和倾听他们怎么处理问题、与人沟通的,来学习一些职场生存技巧。比如,如果看到一个老员工在会议中如何巧妙地提出自己的观点,而不会引起不必要的冲突,你就可以学着这样做,这样既能表达自己,又能在团队中保持良好的人际关系。 “保持尊重,但要有底线”。老油条可能因为经验而显得自信甚至有些自大,但无论如何,你都应该对他们保持基本的尊重,毕竟每个人都有值得学习的地方。但是,这并不意味着你要无条件服从或者忍受不公平的对待。比如,如果一个老员工试图把不属于你的工作推给你,你可以说:“我目前手上还有一些任务需要完成,如果你的任务很紧急,我们可以一起看看有没有更合适的解决方案。”这样既表达了你的立场,又提出了合作的可能,展现了你的专业性和团队精神。 “建立自己的网络”。虽然老油条有他们的圈子,但这并不妨碍你构建自己的人脉网。你可以主动去认识不同部门的人,参加公司组织的活动,甚至是在午休时间主动找同事聊天。这样不仅能让你更快地融入公司,还能从不同的人那里学到不同的知识和技能。比如,你可以定期邀请几个同事共进午餐,聊聊各自的工作心得,这样的交流不仅能够增进彼此的了解,还能在遇到困难时得到更多的帮助和支持。 记住,职场是一个不断学习和成长的地方,无论是老油条还是新来的小伙伴,每个人都有自己的价值和作用。以开放的心态去面对,相信你会在职场上越走越远! via 知乎热榜 (author: 老铁别慌)

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为什么有人说初入职场一定要以「人品」为重,千万不要成为职场「老油条」? 狐狸君的回答 其实人品好跟老油条并不是完全对立的两个词语。 职场里人品好当然很重要。有些能力不错的员工在职场里做出了不少成绩,公司同事和管理层无一不认可的,但正是因为有能力导致自己恃才傲物,对那些业务能力不够强的同事嗤之以鼻,经常通过拉踩同事博出位,还经常抢别人的活来干,这样的人就很容易遭到同事或领导反感。 能力强、喜欢表现不算是缺点,但是「木秀于林,风必摧之」,你越厉害就越突出领导和同事无能,不仅同事会疏远和排挤你,领导肯定只会让你成为赚钱的工具而不是提拔你。 有能力的人争取表现没有错,但还是要对身边的人保持谦逊,没必要对同事或领导冷嘲热讽,更没必要通过他人的活来表现自己。大家都只是来工作赚钱而已,为了个人的一己私利而对其他人造成伤害,把自己的成功建立在别人的痛苦之上,这样的人很难得到其他人的喜爱和尊敬。即便自己上位了,也有可能被其他人排挤或针对,爬得越高反而摔得越狠。有好的人品,也能在职场里走得更远。 而老油条一般是指那些在职场里懂得见缝插针、左右逢源、懂得偷懒和做磨洋工的老员工。趋炎附势的老油条确实容易带来不好的风气,过度的趋炎附势也容易让自己忽视能力提升的重要性。但如果自己在职场里只想躺平,成为一名老油条也未尝不可。 有人可能会认为“躺平”“老油条”是消极的词语,但如果能一直在一个行业里苟着,安稳地摸鱼到退休,一直没被淘汰或辞退,其实也是一种本事。 很多人的焦虑是来源于外界给他们的一些设定,例如打工没出路、30岁还没有做到管理层你就要下岗、25岁不努力35岁怎么年薪百万实现财务自由……若你对事业没有太大抱负,没必要费力证明自己,不要被社会的一些模板给套牢。成为老油条不代表就不能有好的人品,只要能在公司混得明白,一样可以成为一名人品好但不想卷的老油条。 via 知乎热榜 (author: 狐狸君)

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