医护流失恶化 医管局推借钱买楼计划留人

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医管局全职医护流失情况改善 卢宠茂忧年轻医护流失比率高

医管局全职医护流失情况改善 卢宠茂忧年轻医护流失比率高 医管局在2023/24年度,全职医生、护士及专职医院人员流失率介乎6.1%至9.5%。医务衞生局局长卢宠茂表示,情况已有改善,但年轻医护人员流失比率最高,趋势令人担心。医管局行政总裁高拔升说至今年3月底,聘请了138名非本地培训医生,预料年底会增至200人。医管局会与在特别注册名单的院校加强联系,鼓励相关医科生毕业后投身本港公立医院。 2024-04-17 12:44:50

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医管局挽留人手 低息贷款助买楼留港

医管局挽留人手 低息贷款助买楼留港 大湾区医生交流计划 内地医生来港执业 IG @boomheadhk 报导 为了挽留现时医护人才,通过设立低息置业贷款计划,令 #医护 更容易置业买楼,长远继续留港工作。医护只要工作满3年便可申请计划。 另外 #医管局 亦宣布将推出「大湾区医生交流计划」。由内地推荐 #大湾区 三甲医院具有经验及水准的医生来港「有限度注册」执业,当中亦包括早前来港支援抗疫的医护人员,以解决香港医护人手短缺问题。 #班仆街唔系闹人黑医护咩 #人才流失 #支共揽炒香港

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医管局:过去3个月医护人员流失情况持续改善

医管局:过去3个月医护人员流失情况持续改善 医管局表示,过去3个月医护人员流失情况持续呈改善趋势。医管局主席范鸿龄表示,医生方面「留人才、抢人才」工作进度良好,医生辞职人数一直下跌,新聘医生亦一直增加,空缺一直减少,呼吁有意到医管局工作的海外或者内地医生,尽快与他们联络。医管局数字显示,截至今年1月底,过去12个月医生流失率为5.4%,较一年前的6.6%,回落1.2个百分点。护士方面,过去12个月护士流失率为8.6%,较去年1月底的10.6%,回落2个百分点。整体而言,过去12个月离职医生共有351位,新聘医生共有587位,于医生人数方面录得净增长236位,现时共有6835位医生在医管局服务。至于护士方面,于过去一年流失2321位,而新聘护士有2539位,护士人数亦录得净增长227位,共有28829位护士在医管局服务。至于重聘退休人员的安排反应亦不错,从2021年9月推行至今,已有共2413位退休人员愿意接受重聘安排,当中有150位是医生、537位是护士,其余则属专职医疗等。范鸿龄表示,抢人才方面,至今医管局已发出超过200份聘书给非本地培训医生,其中有143位已经接受聘用。医管局下月将再带队到英国伦敦及曼彻斯特招聘。至于第二期大湾区医疗人才交流计划亦已经展开,第二批100位护士已经来香港,在医生方面,第一批的医生下月会结束第一期工作回内地。医管局预期,至今年年底大约会有超过250位非本地培训医生来香港工作,其中大约有200位受长期聘用,其余属短期培训交流,并陆续会于年底前来港。 2024-03-21 19:06:38 (1)

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医管局指医护流失率有改善 适逢毕业生入职人手净增长

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范鸿龄:医管局「留人才」「抢人才」进度良好 下月再到英国招聘医护

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