医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高

医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高 医管局在2023/24年度，全职医生、护士及专职医院人员流失率介乎6.1%至9.5%。医务衞生局局长卢宠茂表示，情况已有改善，但年轻医护人员流失比率最高，趋势令人担心。医管局行政总裁高拔升说至今年3月底，聘请了138名非本地培训医生，预料年底会增至200人。医管局会与在特别注册名单的院校加强联系，鼓励相关医科生毕业后投身本港公立医院。 2024-04-17 12:44:50

医管局：过去3个月医护人员流失情况持续改善

医管局：过去3个月医护人员流失情况持续改善 医管局表示，过去3个月医护人员流失情况持续呈改善趋势。医管局主席范鸿龄表示，医生方面「留人才、抢人才」工作进度良好，医生辞职人数一直下跌，新聘医生亦一直增加，空缺一直减少，呼吁有意到医管局工作的海外或者内地医生，尽快与他们联络。医管局数字显示，截至今年1月底，过去12个月医生流失率为5.4%，较一年前的6.6%，回落1.2个百分点。护士方面，过去12个月护士流失率为8.6%，较去年1月底的10.6%，回落2个百分点。整体而言，过去12个月离职医生共有351位，新聘医生共有587位，于医生人数方面录得净增长236位，现时共有6835位医生在医管局服务。至于护士方面，于过去一年流失2321位，而新聘护士有2539位，护士人数亦录得净增长227位，共有28829位护士在医管局服务。至于重聘退休人员的安排反应亦不错，从2021年9月推行至今，已有共2413位退休人员愿意接受重聘安排，当中有150位是医生、537位是护士，其余则属专职医疗等。范鸿龄表示，抢人才方面，至今医管局已发出超过200份聘书给非本地培训医生，其中有143位已经接受聘用。医管局下月将再带队到英国伦敦及曼彻斯特招聘。至于第二期大湾区医疗人才交流计划亦已经展开，第二批100位护士已经来香港，在医生方面，第一批的医生下月会结束第一期工作回内地。医管局预期，至今年年底大约会有超过250位非本地培训医生来香港工作，其中大约有200位受长期聘用，其余属短期培训交流，并陆续会于年底前来港。 2024-03-21 19:06:38 (1)

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手 医管局向立法会特别财委会提交文件回复议员提问，2023/24年度内，全职医生流失率是6.1%，护士及专职医疗人员流失率分别是9.5%及7.5%。流失情况较22/23年度有改善。过去3个年度有1032名全职医生非退休离职，全职护士非退休离职人数就有6049人。医务衞生局局长卢宠茂说，非退休离职医护人员大部分是流向私营市场，但这几年情况已有改善。不过，他提到数字显示，流失的医护人员最多在30至39岁，情况令人担心，过去流失人手大部分是年资较高、职位达顾问或副顾问级医生的人士，部分医生在刚取得专业资格后就离职，局方希望鼓励年轻医生留在公营医院工作。至于2023/24年度以有限度或特别注册形式受聘于医管局的非本地培训医生有118人，医管局行政总裁高拔升说，截至今年3月底已有138名非本地培训医生在医管局工作，预料到年底人数会增至200人，当中包括来自海外及内地。他表示，过去一年多随著本港全面通关复常，医管局有向不同地方招募人手，尤其是特别注册形式的医生，特别注册认可医学课程名单包括内地院校，局方有与中山大学、上海的复旦大学及交通大学联系，鼓励相关医科生毕业后回港投身公立医院。 2024-04-17 10:58:41 (1)

医管局人手流失严重医生护士离职人数合共逾3000人

医管局人手流失严重 医生护士离职人数合共逾3000人 本港医护人员流失严重，医管局公布，截至今年4月的过去12个月，公立医院全职医生流失率达7.9%，全职护士流失率亦达9.5%。比上年度升近一倍。 医管局指，截至今年4月的过去1年内，全职医生流失率高达7.9%，即近500名医生；全职护士流失率亦逾9%，达2,600人，形容情况令人忧虑。翻查过去数字，发现2020至2021年度，医管局医生流失率为4.1%、护士为5.8%，与最新数字相差近一倍。 医管局主席范鸿龄表示希望引入大湾区医生，以填补人手空缺，又指将推出多项挽留人才的措施，包括提供低息置业计划及容许医护延迟5年至65岁才退休。 @medicalinspire 报导 #医管局 #医护流失 #人才流失 #移民潮 #祸港正苦