杨何蓓茵：考虑各方意见后决定公务员薪酬水平调查路向
杨何蓓茵：考虑各方意见后决定公务员薪酬水平调查路向
公务员薪俸及服务条件常务委员会早前就2019年公务员薪酬水平调查向政府提交报告书，建议现时不宜进行第二阶段调查，主要考虑到现时香港劳动市场出现严重且前所未有的波动，影响市场上的薪酬安排和水平，加上政府推出多项引入人才和劳工措施，当中不少措施暂时为期两年，对回复劳工市场稳定作用有待观察。在立法会一个委员会会议上，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府正仔细研究报告内容及建议，会在充分考虑各方意见后就薪酬水平调查路向作决定。民建联的颜汶羽指出，现时其他政府部门例如劳工及福利局会每5年做一次人力资源推算，建议政府可参考类似调查。杨何蓓茵回应说，政府所做的薪酬趋势调查及薪酬水平调查，是较为细致及具针对性。工联会郭伟强认为，薪常会的建议属于主观判断，有公务员团体忧虑每6年做一次的薪酬水平调查机制会被淡化。杨何蓓茵说，市场波动不是属于主观判断，香港出现很多职位空缺是已知事实，政府亦推出不同措施引入不同职级人才，而私营市场弹性大，在薪酬福利安排上调整较快，因此以她理解，薪常会认为现时不宜做第二阶段调查。不过她强调，有关机制仍然存在，当短期波动消失后，便适宜进行薪俸水平调查，当局将与不同公务员工会沟通，聆听意见。新民党的黎栋国说，认同薪常委会的建议，但关注政府会否在福利方面为公务员提供更大弹性，增加公务员的工作认同感。杨何蓓茵回应说，近年政府已改善公务员福利，部分不涉及额外资源，例如改善放取假期的安排、家庭友善措施、提升公务员工作环境等，亦推出利用私营牙科的洗牙服务，局方会继续发掘有无其他空间再作改善，但她认为，公务员应有服务社会的心及专业精神，并非只当一份普通的工作。
2024-02-26 13:23:32
