医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高

医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高 医管局在2023/24年度，全职医生、护士及专职医院人员流失率介乎6.1%至9.5%。医务衞生局局长卢宠茂表示，情况已有改善，但年轻医护人员流失比率最高，趋势令人担心。医管局行政总裁高拔升说至今年3月底，聘请了138名非本地培训医生，预料年底会增至200人。医管局会与在特别注册名单的院校加强联系，鼓励相关医科生毕业后投身本港公立医院。 2024-04-17 12:44:50

范鸿龄：医护人手流失情况维持稳定　下半年到新加坡马来西亚推广

范鸿龄：医护人手流失情况维持稳定　下半年到新加坡马来西亚推广 医管局主席范鸿龄表示，现时人手流失情况维持稳定。在截至4月底的过去12个月，医生的流失率为5.4%，与1月底数字相若。至于护士流失率为8.2%，较1月回落0.4个百分点，因应期内招聘，医生及护士数字均有净增长，全职医生增至现时的6780人，全职护士增至现时的28674人。截至5月底，已有144名非本地培训医生在医管局工作，预计年底将增至250人。范鸿龄说，医管局去年在英国和澳洲的招聘工作「成绩理想」，下半年会到新加坡和马来西亚推广。他又表示，环球人才汇聚计划反应良好，现时已有5位医生到医管局工作，另有超过30人已报名，预计人数会再上升。他又形容，第二期大湾区人才交流计划进展良好。 2024-06-27 19:12:15 (2)

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手 医管局向立法会特别财委会提交文件回复议员提问，2023/24年度内，全职医生流失率是6.1%，护士及专职医疗人员流失率分别是9.5%及7.5%。流失情况较22/23年度有改善。过去3个年度有1032名全职医生非退休离职，全职护士非退休离职人数就有6049人。医务衞生局局长卢宠茂说，非退休离职医护人员大部分是流向私营市场，但这几年情况已有改善。不过，他提到数字显示，流失的医护人员最多在30至39岁，情况令人担心，过去流失人手大部分是年资较高、职位达顾问或副顾问级医生的人士，部分医生在刚取得专业资格后就离职，局方希望鼓励年轻医生留在公营医院工作。至于2023/24年度以有限度或特别注册形式受聘于医管局的非本地培训医生有118人，医管局行政总裁高拔升说，截至今年3月底已有138名非本地培训医生在医管局工作，预料到年底人数会增至200人，当中包括来自海外及内地。他表示，过去一年多随著本港全面通关复常，医管局有向不同地方招募人手，尤其是特别注册形式的医生，特别注册认可医学课程名单包括内地院校，局方有与中山大学、上海的复旦大学及交通大学联系，鼓励相关医科生毕业后回港投身公立医院。 2024-04-17 10:58:41 (1)