下班即下线 拒绝隐形加班 离线休息权入法提案已正式立案

下班即下线 拒绝隐形加班 离线休息权入法提案已正式立案 据吕国泉介绍，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。吕国泉表示：在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。按照法律规定来讲，在数字时代，数字在线使得工作与生活界限模糊，工作单位便利用数字技术入侵劳动者的休息时间，只要有“明显占用休息时间”“提供实质工作内容”这两个要素，就可以被认定为“加班”。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。不过，有网友提到，“离线休息权”入法不难，但真正落实才是最重要的。对此，吕国泉表示，需要工会组织等从维护职工权益角度去介入，依照法律法规进行监督，既有组织的优势、法规的优势，这样也可以避免了劳动者的后顾之忧。最后，吕国泉称会继续关注这个问题，但可能这个过程不会一蹴而就。 ... PC版： 手机版：

内地法院裁定员工胜诉获补加班费　助提升「隐形加班」关注

内地法院裁定员工胜诉获补加班费　助提升「隐形加班」关注 一宗「隐形加班」劳动争议案件在内地引起关注，北京的法院早前审理一宗案件，裁定一名员工在非工作时间要用社交媒体回复同事及客户讯息，应当认定为加班，因为已超出一般简单沟通的范畴，明显占用员工休息时间，公司要向员工支付加班费3万元人民币，这是全国首宗在裁判文书中明确针对「隐形加班」问题的案件。内地不少「打工仔」面对类似情况，如一名在北京一间互联网公司工作的员工说，常在下班后的深夜、休息日收到客户讯息，不时要迅速回复求助，否则会影响客户的营运。他表示处理这些情况时，都会影响个人生活规律，亦对心情有负面影响。内地律师赵琮指出，今次裁决对各地法院审理同类案件有重大参考价值。他说《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每星期工作时间不超过44小时，今次案件突破传统认定加班案件中，有固定工作场所、有量化工时等的固有要求。他认为案件在新时代下能保障员工权益，但员工有举证责任，需要提供聊天纪录、邮件等。广州市社会科学院高级研究员彭澎认为，内地仍有加班文化，估计有不少员工会选择忍气吞声，但相关案件可以提升社会对「隐形加班」的关注。他又表示，当局可以考虑向公司、机构管理层等宣传相关资讯，增加他们的法律意识。 2024-04-08 09:17:33

医管局重启医院认证计划 改用内地标准 医护忧工作量增

医管局重启医院认证计划 改用内地标准 医护忧工作量增 #港闻 东区医院及威尔斯亲王医院本年度重启医院认证计划，改用内地的认证标准。医务衞生界立法会议员林哲玄指，与以往澳洲标准大同小异。护士协会指人手短缺未解决，忧虑工作量百上加斤。 (10/10/19:19)

有内地律师认为「隐形加班」索偿案判决可保障员工权益

有内地律师认为「隐形加班」索偿案判决可保障员工权益 「隐形加班」劳动争议案，近期在内地引起关注，有在北京的「打工仔」表示，不时在下班后的深夜或休息日等，需要迅速回应客户的讯息，难免影响心情或生活。有内地律师提到，北京的法院早前审理「隐形加班」的索偿案，裁定员工在非工作时间仍要按社交媒体讯息工作，应该认定为加班，认为案件可以在新时代下，保障员工权益。 2024-04-08 12:29:50