阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）宣布，2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中，12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外，在 2024 年 1 月至 11 月期间，有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称，私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度（WPS）要求以及提交虚假信息。 统计数据显示，阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系，包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告，2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示，新公司增长了 17.02%，劳动力总数增长了 12.04%，其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中，人力资源部实施了多项重要政策，包括为私营部门工人提供强制性医疗保险，以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施，阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。

阿联酋宣布私营部门国庆节假期，只有2天，还是周六周日……

阿联酋宣布私营部门国庆节假期，只有2天，还是周六周日…… 阿联酋人力资源部周三证实，阿联酋私营部门的员工将在阿联酋国庆节期间享受2天假期（12月2日和3日）。 而12月2日和3日，恰恰为周六和周日，对于原本就是双休的雇员来说，等于一天额外的假期都没有……

1000多家私营公司被发现伪造阿联酋化数据

1000多家私营公司被发现伪造阿联酋化数据 在阿联酋人力资源部的检查中，自2022年下半年以来，1077家私营企业被发现伪造阿联酋化数据。这些公司将因其违规行为受到惩罚。 除了2万至10万迪拉姆的巨额罚款外，违反规定的企业还将被降为在产业部登记的民间企业分类体系中的最低等级，这将使其之后的Mohre服务的费用更高。

阿联酋劳动力数据概览！青年占劳动力总数一半以上

阿联酋劳动力数据概览！青年占劳动力总数一半以上 阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）透露，随着更多工作机会的创造和劳动力市场的繁荣，阿联酋劳动力在2024年的增长率将达到12.04%。 根据该部公布的统计数据，2024 年阿联酋青年占劳动力总数的 51.86%。这反映出阿联酋致力于为年轻人提供就业和培训机会，从而培养出能够为国民经济发展做出积极贡献的一代人。统计数据还显示，劳动力市场上的公司增长率为 17.04%，。

MoHRE明确私营雇主处罚员工标准

MoHRE明确私营雇主处罚员工标准 阿联酋人力资源部（MoHRE）近日澄清，若员工因向该部提出合法投诉或对雇主发起有效法律诉讼而被解雇，此类解雇行为将被视为非法或任意解雇。人力资源部表示，雇主在此类情况下需向法院确定的合理金额赔偿员工。 针对私营部门员工实施纪律处分需遵循七大标准，包括：工作相关数据和信息的保密违规程度、违规对员工或机构内其他工人健康和安全的影响、违规造成的财务后果、违规对机构及其员工声誉的影响、违规员工滥用职权、员工重复违规的频率以及违规行为是否涉及道德或刑事方面。 若员工认为自己被不公解雇，可向MoHRE投诉，该部将审查解雇原因并尝试调解。若调解未果，案件将移交相关法院。法院若认定员工遭不公解雇，将判令雇主赔偿。赔偿金额根据工作性质、员工受损程度及服务年限评估，但不得超过员工最后应得月薪计算的三个月工资。此外，员工仍有权获得服务终了酬金、通知期补偿及雇主所欠任何未付款项。

连休4天！阿联酋国庆节，私营企业将于下周一和周二放假2天

连休4天！阿联酋国庆节，私营企业将于下周一和周二放假2天 阿联酋人力资源部（MoHRE）已确认，为庆祝该国第53届国庆节，12月2日和3日（周一和周二），私营部门员工将享受2天假期，算上周末假期，人们可以连休4天。 联邦政府工作人员也将于12月2日和12月3日放假2天。 国庆假期也将成为阿联酋本年度最后一个公共假期。