迪拜部分员工实行弹性工作制

迪拜部分员工实行弹性工作制 迪拜政府人力资源部(DGHR)周日宣布，2025年夏季部分政府员工将实行弹性工作时间，该举措从7月1日开始，持续至9月12日，具体实施将由各单位自行决定。 在弹性工作时间模式下，员工将被分为两组。第一组员工周一至周四工作八小时，周五全天休息；第二组员工周一至周四工作七小时，周五工作4.5小时，且都遵循官方规定的五天工作制时长。 这不是迪拜首次推行此类举措。去年8月12日至9月30日，迪拜政府在21家政府机构开展了试点，结果显示员工工作效率提高，工作环境改善，满意度和幸福感提升，测量系统显示达98%。此次弹性工作时间举措将使参与部门的员工享受更长的周末。

【vivo将实行双休制】员工：公司真的很鸡贼，公布的日子选在需要上班的周六，实行双休9.13，下个大周周六9.11还是要上班。。

【vivo将实行双休制】员工：公司真的很鸡贼，公布的日子选在需要上班的周六，实行双休9.13，下个大周周六9.11还是要上班。。但是之后马上就接着十一中秋的调休，等于是十月下旬才会正式开始调休。 #抽屉IT

头部游戏厂商实行“抢单”工作制？消息人士：或为奖励制度

头部游戏厂商实行“抢单”工作制？消息人士：或为奖励制度 =================== 1月5日，有消息称，网易游戏艺术设计中心改革工作制度，开始实行“抢单”积分工作制，引起圈内人士讨论。该消息显示，网易游戏艺设中心要求员工接团队项目的外包工作，需要和团队绩效挂钩，“具有强制性，半年结款一次”，并且员工只能下班后通过“抢单”完成，还需执行“积分末尾淘汰”。 =======