减产效应、记忆体价格逾2年来首扬 DRAM涨11%

减产效应、记忆体价格逾2年来首扬 DRAM涨11% 因记忆体厂商减产、库存过剩情况缓解，推升记忆体价格逾2年来首见上涨、其中11月份DRAM价格扬升11%。 NOR Flash 掀记忆体新涨价潮 NAND Flash、DRAM报价陆续止跌回升之后，NOR Flash 受惠于库存回补，尤其每台AI终端装置搭载的NOR Flash容量以数倍爆发性增长，引领NOR Flash接棒启动新一波记忆体涨价潮，预计下月起先涨5%，明年第2季再涨10%，华邦、旺宏等台厂受惠大。

DRAM合约价季涨幅扩大到13~18％

DRAM合约价季涨幅扩大到13~18％ 研调机构集邦科技（TrendForce）最新研究显示，第4季行动（Mobile）DRAM合约价季涨幅预估将扩大至13~18%；NAND Flash方面，eMMC、UFS第4季合约价涨幅约10~15%；明年第1季预估整体记忆体的涨势将延续。Mobile DRAM一直以来获利表现均较其他DRAM产品低，因此成为此次的领涨项目。

记忆体回暖 Q4合约价看涨

记忆体回暖 Q4合约价看涨 三星、SK海力士及美光三大原厂扩大减产，NAND Flash及DRAM现货价近期呈价格反弹迹象，其中，NAND Flash回温速度优于预期，第四季价差持续收敛，预估本季产品平均单价涨幅为5～10％，有机会出现货价与合约价黄金交叉。 就DRAM来看，DDR5、DDR4、DDR3现货价齐涨，第四季合约价也看涨，三星已由第一季的减产20％，第三季减产25％，到近期宣布第四季将减产拉高至30％，策略明显奏效。

威刚斥资47亿元购总部启用 董座陈立白：记忆体产业明年将好一整年

威刚斥资47亿元购总部启用 董座陈立白：记忆体产业明年将好一整年 展望产业市况，陈立白认为，第4季DRAM与NAND Flash记忆体合约价和现货价都已明确上扬，产业正向趋势可望延续至明年一整年，不仅看好明年记忆体本业将迈入久违的供不应求好光景，非记忆体领域的新事业群包括电动三轮车与电动车马达、电竞、工控等明年出货量也都可望逐季放大。预计明年营运绩效将可缴出比今年更亮眼的成绩单。

第三季度DRAM和VRAM价格有望攀升 这要归功于服务器的需求

第三季度DRAM和VRAM价格有望攀升 这要归功于服务器的需求 TrendForce 的最新报告预测，今年第三季度 DRAM 产品的价格将略有上涨。该公司预计，内存芯片的成本将同比波动 5%至 13%，其中"传统"DRAM 内存将上涨 5%至 10%，所有 DRAM 产品（包括 HBM 芯片）将上涨 8%至 13%。价格上涨的主要原因是普通服务器内存芯片需求的恢复，以及主要 DRAM 供应商 HBM（高带宽内存）产品生产份额的增加。尽管不同类型的内存产品会有不同的表现，但由于制造商热衷于提价，第三季度 DRAM 的平均销售价格正在上涨。TrendForce 指出，PC DRAM 芯片将继续保持涨价趋势，涨价幅度在 3% 至 8% 之间，因为"通用服务器"现在需求旺盛，内存供应商更加专注于制造 HBM 芯片。与服务器 DRAM 购买者相比，个人电脑客户可以预期的价格上涨幅度较小，因为个人电脑消费产品的库存较高，而且客户需求没有显著增长。服务器 DRAM 产品的价格预计将上涨 8% 至 13%。TrendForce 表示，仓库里堆满了 DDR4 芯片，这意味着第三季度的"采购势头"将主要集中在 DDR5 上。移动 DRAM 价格将上涨 3%至 8%，因为库存水平仍然很高，而制造商正试图通过影响明年的供需平衡来提高利润率。TrendForce 预测，VRAM 的价格也将上涨 3%至 8%，因为此类内存产品的总体需求仍然"相对平稳"。买家采取的"持续备货策略"将使成本下降，而制造商预计将在即将到来的游戏 GPU 更新周期中更多地采用新的GDDR7 内存芯片。TrendForce 表示，GDDR7 的生产成本比 GDDR6 高出 20% 至 30%，尽管采取了库存策略，但新一代 GeForce RTX 50 GPU 的 GDDR7 出货量增加可能会推高 ASP 水平。最后，DDR3 和 DDR4 等老式内存产品的价格将上涨 3% 至 8%。台湾制造商正在将其产能转换为 HBM，而三大内存芯片供应商显然有意尽可能提高价格。 ... PC版： 手机版：

三星工会因薪酬纠纷发起首次罢工 系公司55年历史首次

三星工会因薪酬纠纷发起首次罢工 系公司55年历史首次 工会副秘书长 Lee Hyun-kuk 告诉彭博新闻社："这是一个软性的开端，也是一个象征性的举动。但如果管理层拒绝沟通，我们有后续罢工计划。我们不排除全面总罢工的可能性。"自 5 月 29 日宣布罢工以来，工会在三星办公楼前停放了一辆挂有横幅的巴士，工会领导人表示，没有安排集会或游行。目前无法统计参加为期一天罢工的工人人数，因为他们没有义务向工会报告。一些非工会雇员也在利用长周末，这使得确定罢工规模变得更加困难。这与韩国过去汽车制造商普遍发生的暴力罢工形成了鲜明对比。2009 年，双龙汽车公司的工人控制了一家工厂数月之久，他们用铁管和燃烧瓶与配备催泪瓦斯和水枪的警察对抗。现代汽车工会主席甚至切断了自己的小指，以表达自己希望在劳资谈判中获得最有利结果的意愿。今年 3 月，在经过多轮谈判缩小分歧后，三星劳资委员会决定将今年的工资提高 5.1%。然而，工会领导人表示，在最近的谈判中，管理层没有同意他们提出的增加一天带薪休假的要求。现在问题的核心是奖金支付。三星在计算工人奖金时使用了一个复杂的公式，即从营业利润中扣除资本成本，并在现金基础上调整税率。据工会领导人称，工会要求公司像其他同行一样简单地使用营业利润，或者在确定这些数字时更加透明。工会领导人 Son Woo-mok 说，他们担心，即使半导体部门在 2024 年实现可观的营业利润，他们今年也可能拿不到第二年的奖金。去年，该部门亏损约 15 万亿韩元。韩国外国语大学（Hankuk University of Foreign Studies）商学院前教授Kwun Seog Kyeun 认为，这场争论的关键在于三星是优先考虑股东的利润，还是优先考虑工人的贡献。此次罢工正值三星面临一系列挑战之际。2023 年，由于芯片部门亏损，三星营业利润跌至 15 年来的新低。规模较小的竞争对手 SK 海力士 (SK Hynix Inc.) 在突然火爆的高带宽内存芯片市场抢占了领先地位，而高带宽内存芯片对于训练人工智能模型至关重要。自今年年初以来，三星股价已下跌约 1%。三星的股票还是一支国民股票。平均而言，每 10 个韩国人中就有 1 人持有三星股票，但在 2023 年，约有 100 万沮丧的散户投资者抛售了三星股票。三星已故董事长李健熙曾不遗余力地阻止工会成立。后来接替父亲的李在镕向"所有在劳工问题上受到伤害的人"道歉，并发誓放弃三星几十年来"不成立工会"的理念。分析人士认为，三星对劳工活动的严格控制是其成功的原因之一，而现代等其他企业集团则经常在其工作场所受到激进劳工活动的挑战。工会领导人和分析师认为，周五的罢工对三星的芯片和电子产品生产线影响不大。TrendForce 在上周的一份报告中说："这次罢工不会影响 DRAM 和 NAND 闪存的生产，也不会造成任何出货短缺。" ... PC版： 手机版：