研究显示TikTok 上近一半的成年人从未发布过视频

研究显示TikTok 上近一半的成年人从未发布过视频 在社交媒体上，喜欢潜伏而不是制作原创内容并非不正常。事实上，早期的社交媒体研究人员提出了"1% 规则"来解释我们如何在平台上进行互动。当时的想法是，1% 的人创造在线内容，大约 10% 的人会参与内容，其余的人则会浏览内容。这个概念有点过时了它是在 2006 年提出的，当时 YouTube 才成立一年，而 TikTok 要十多年后才推出。但普遍的观点是正确的：在网上潜伏比在网上发布要普遍得多。试想一下，你的朋友中有多少人观看 YouTube，又有多少人发布视频？研究人员本以为很多 TikTok 用户不会经常发帖，但事实的严重程度却令人吃惊。这项研究的主要作者塞缪尔-贝斯特弗表示，与其他平台相比，"TikTok 上不发帖的程度确实令人震惊"。  皮尤在 2021 年进行的另一项研究 显示，Twitter 上大约一半的美国成年人每月发帖 5 次或更少。但在 TikTok 上，几乎同样比例的用户根本不发帖。在 TikTok 上潜伏可能比在 Twitter 上潜伏更常见，因为写一篇简短的感想没有录制视频那么可怕，因为人们永远不会觉得有必要在发推文或者博客前化妆。从 TikTok 的研究来看，最活跃的前 25% 发布者发布了 98% 的公开视频。 之前对Twitter的研究 显示了几乎相同的统计数据，前 25% 的发布者发布了 97% 的推文。研究还发现，年龄并不一定是评估成年人 TikTok 发布习惯的一个因素。与 35-49 岁的参与者相比，18-34 岁的参与者更有可能首先使用 TikTok，但在这两个年龄组中，约有一半的用户从未发布过内容。另一项调查结果显示，85% 的 TikTok 用户表示，他们认为"For You"页面上的内容至少有点意思，在 TikTok 上发帖的人更倾向于认为算法推送的内容非常有趣。这项调查显示，三分之一的美国成年人表示他们使用 TikTok；在 18 至 34 岁的人群中，这一比例跃升至 56%。随着短视频平台吸引了更多的用户，TikTok 及其内容创作者也承担了更大的责任。在传统新闻渠道不断萎缩的今天，越来越多的人将TikTok 作为新闻来源。在过去三年中，表示从 TikTok 获取新闻的美国成年人比例增长了四倍多，达到 14%。 ... PC版： 手机版：

研究显示，TikTok 上近一半的成年人从未发布过视频

研究显示，TikTok 上近一半的成年人从未发布过视频 皮尤研究中心的一项新研究表明，TikTok 上的成年人不愿面对镜头。一项对 2,745 名使用 TikTok 的成年人的调查显示，48% 的受访者从未发布过视频，其中的典型用户甚至没有更新他们的个人简介。 （Techcrunch 也是雅虎旗下的）

近一半的美国选民支持禁止 TikTok，尤其是那些从未使用过它的人

近一半的美国选民支持禁止 TikTok，尤其是那些从未使用过它的人 华盛顿根据《华尔街日报》(Wall Street Journal) 的一项新民意调查显示，近一半的美国选民支持禁止中国拥有的 TikTok视频应用程序，但在党派、年龄甚至种族方面存在明显分歧。 民意调查发现，大多数选民认为该应用程序存在国家安全风险，并赞成将其出售给非中国所有者。但与年长选民和共和党人相比，年轻选民和民主党人支持禁令的可能性要小得多。 总体而言，46% 的受访者支持全国禁令，35% 的人反对。按党派划分，62% 的共和党人支持禁止 TikTok，而只有 33% 的民主党人支持。按年龄段划分，65 岁及以上的人中有 59% 支持禁止 TikTok，而 18-34 岁的人中有 37% 支持禁止，48% 反对。 将近一半的白人选民，即 48%，支持禁令，42% 的西班牙裔选民也是如此。但只有 35% 的黑人选民表示他们支持禁止该应用程序。

近一半的戴尔员工选择继续远程办公

近一半的戴尔员工选择继续远程办公 那些将自己归类为混合型的员工必须接受一套跟踪系统，确保他们每季度有 39 天在实体办公室工作，即每个工作周接近三天。另外，如果员工将自己归类为远程员工，就意味着他们同意自己不能再在公司内晋升或受聘担任新职务。戴尔内部跟踪数据显示，近 50% 的员工选择接受远程办公的后果，这破坏了戴尔恢复办公室文化的计划。该刊物采访了十几位戴尔员工，听他们讲述为何选择远程办公，结果发现原因多种多样。一些人说，他们在远程办公后享受到了更多的自由时间，经济压力也更小了，没有什么能说服他们现在放弃这些。还有人说，自从大流行病发生以来，他们当地的办事处已经关闭，或者他们对晋升不感兴趣。还有一些人指出，当他们工作的团队已经分布在世界各地的多个办公室时，再去现场办公似乎就没有意义了，因为无论如何，他们大多还是要通过 Zoom 通话。有戴尔员工表示，他们曾与选择混合办公的同事交谈过，这些同事说，他们在大多空无一人的办公室里工作，并与其他大多空无一人的办公室里的人进行视频通话。许多受访者承认，他们正在其他公司寻找工作，这些公司并没有试图把员工赶回办公室。戴尔并不是唯一一家面临这种困境的公司。例如，我们曾多次报道过苹果公司的内部斗争和员工对远程工作的不满。这些试图恢复亲临现场工作文化的公司的高管层声称，在一个物理空间里一起工作可以加强协作和创新。有关这一话题的研究提供了不同的见解，但似乎有一些共识，即远程工作会导致生产率的小幅下降例如，斯坦福经济政策研究所的一项工作研究表明，生产率下降了约 10%，尽管该研究指出，远程工作节省成本的好处可以弥补部分下降。 ... PC版： 手机版：

阿联酋近一半居民因“储蓄不足”而夜不能寐

阿联酋近一半居民因“储蓄不足”而夜不能寐 2024年10月至12月，国际金融集团有限公司（IFGL）进行了一项调查。结果显示，几乎一半阿联酋居民因“储蓄不足”而夜不能寐。 值得注意的是，“储蓄不足”是阿联酋居民最大的财务担忧。 在1000多名受访者中，约有一半人强调这是他们夜不能寐的首要问题，其影响甚至超过了“支付房租”（49%）、“医疗保险费用”（39%）和“退休金”（32%）。 相比之下，阿联酋居民不太关心孩子的婚礼费用（9%）、暑假费用（16%）和抵押贷款费用（19%）。 IFGL调查的其他结果包括： 1. 女性通常比男性更加关心储蓄和退休金。 2. 与最低收入群体（低于10000迪拉姆）相比，最高收入群体（超过25000迪拉姆）更担心退休金问题。 3. 与阿联酋或亚裔受访者相比，西方和阿拉伯外籍人士认为储蓄水平和退休金是他们夜不能寐的最大因素，而阿联酋人更关心孩子未来的教育费用。 4. 年轻人（18-24岁）比其他年龄段的受访者更担心储蓄水平。